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[자료_서식] 직장내괴롭힘 교육자료 (교육일지포함)
직장내괴롭힘 교육에 관한 자료 및 교육실시확인을 위한 일지 작성 서식 입니다.
Source: www.jshr.co.kr
Date Published: 1/12/2021
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직장 내 괴롭힘 예방교육 자료 – ulsansafety
2021년 1월 19일 개정된 내용에 따르면 ‘직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항’을 산안법에 따른 근로자 정기 …
Source: ulsansafety.tistory.com
Date Published: 2/27/2021
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직장 내 괴롭힘 예방교육 – 한국고용노동교육원
직장내괴롭힘은안전하고쾌적한환경에서근로해야할근로자의노동권과인격권을. 침해하는대표적인행위. • <비교>‘갑질’:사회ㆍ경제적관계에서우월적지위 …
Source: www.keli.kr
Date Published: 4/3/2021
View: 7064
직장 내 괴롭힘 방지 교육 자료 찾기 – 깨알정보
상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해야 하는 법정의무교육! 어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~. 오늘은 법정의무교육 중 직장내괴롭힘방지교육 …
Source: raeyong2.tistory.com
Date Published: 1/14/2021
View: 3030
직장내괴롭힘 교육자료 – (재)과학기술보안관리단 자료실
직장내괴롭힘 교육자료. 직장내괴롭힘 교육자료 공유드립니다. 참조 부탁드립니다. 추천0.
Source: www.sts.or.kr
Date Published: 2/1/2021
View: 7640
직장 내 괴롭힘 예방교육
Q1. 퇴근해서 집에 왔는데 내 직속 상사도 아닌 우리 팀이랑. 프로젝트를 같이 하고 있는 옆 팀 팀장이 자꾸 메신저로 뭘. 물어보고 낮에 달라고 했으면 딱 좋았을 자료를 …
Source: tbic.kaist.ac.kr
Date Published: 11/11/2022
View: 1940
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주제에 대한 기사 평가 직장 내 괴롭힘 예방 교육 자료
- Author: 포캣 – POCAT
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- Date Published: 2020. 2. 12.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=tbG4ItO3VZ8
직장 내 괴롭힘 예방교육 자료
직장 내 괴롭힘 예방교육 자료
2021년 1월 19일 개정된 내용에 따르면 ‘직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항’을 산안법에 따른 근로자 정기교육의 내용에 포함하여 교육을 실시하도록 규정하고 있습니다.
‘직장 내 괴롭힘’ 이란 사용자 또는 근로자가 직장에서 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 그리고 성차별적인 여성비하 행동, 고정 관념적 성역할 강요, 성 정체성 등에 근거한 성적 괴롭힘도 산업안전보건법 상의 직장내 괴롭에 포함
” 직장 내 괴롭힘의 판단 기준”
ⓐ 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것
ⓑ 업무상 적정범위를 넘을 것
ⓒ 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것
** 계약 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공하는 특수형태근로종사자도 해당
직장 내 괴롭힘 예방 교육자료.pptx 5.76MB
작성자 : fineway
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직장 내 괴롭힘 방지 교육 자료 찾기
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안녕하십니까?
기업교육의 정보를 알려주는 깨알이입니다.
상시 근로자 1인 이상 사업장이라면 매년 수강해야 하는 법정의무교육!
어떻게 수강해야 할지 막막하시죠~
오늘은 법정의무교육 중 직장내괴롭힘방지교육을 하는 방법에 대해서 알아보려고 합니다.
직장내 괴롭힘 방지교육은 번거롭지 않게 수강할 수 있는데요!
상시 근로자 10인 이상 사업장이라면,
취업규칙에 직장 내 괴롭힘 관련 내용을 기술하여 고용노동부에 보고하게 되어 있는데요.
취업규칙에 관련 내용을 기술하기 위해선 교육 받은 내용을 기술하여야 합니다.
직장 내 괴롭힘 방지 교육은 고용노동부에서 배포하는 교육자료를 활용하여
교육을 진행할 수 있습니다.
「직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼」 및 부록 게시 | (moel.go.kr)
상기의 교육자료를 이용하여 자체적으로 교육을 실시할 수도 있고,
하기의 방법으로도 교육을 진행할 수 있습니다.
1. 위탁교육
교육기관에 교육관리를 위탁하여 교육을 실시할 수 있습니다.
2. 강사초빙교육
조금 더 전문화 된 교육이 필요할 경우, 해당 분야의 전문적인 지식이 있는 사람을 섭외하여
교육을 실시할 수 있습니다.
다음은 법정의무교육 계획 세우실 때 도움이 될만한 글들을 모아봤습니다. 하기의 포스팅을 참고하시어, 교육 수립에 원할하기를 진심으로 기원합니다.
※ 법정의무교육이란?
※ 교육자료 찾기
※ 더 자세하게 알아보기
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