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시가총액 기준으로 재계 서열 2위 그룹인 SK.
SK는 어떻게 여기까지 왔을까요? 그리고..
재벌 회장님과 대통령의 따님이 찍고 있는 현실판 ‘사랑과 전쟁’까지.
SK그룹에 대해 전해드립니다.
소비더머니, 일요일 오후 4시 업로드.
#SK그룹 #연봉 #소비더머니
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복리후생제도 | SK planet
SK플래닛은 구성원들이 일터와 가정에서 안정을 이루고, 정서적 만족을 통해 보다 의욕적으로 업무에 집중할 수 있도록 여러 복리후생 제도를 지원합니다.
Source: www.skplanet.com
Date Published: 10/13/2021
View: 3621
[SK 특별판] SK인만 누리는 특권…연봉보다 매력적인 복리후생
연봉보다 매력적인 복리후생, 이진이 기자, 스타트업 ceo. … [캠퍼스 잡앤조이=이진이 기자] 최태원 SK그룹 회장은 지난 1월 신입사원과의 대화에서 …
Source: magazine.hankyung.com
Date Published: 12/1/2021
View: 3704
블라인드 | SK 복지 – Blind
SK 복지에 대한 SK 임직원들의 익명 대화를 지금 확인해보세요. 복지에 대한 6565건의 검색 결과가 있습니다. … SK 다니면 좋은 복지(복리후생) 같은거 뭐 있어???
Source: www.teamblind.com
Date Published: 8/15/2021
View: 7885
복리후생 | 기업문화 – SK이노베이션 채용
복리후생. 근무환경과 가정생활을 지원하는 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 금전적 지원. SK행복카드; 행복연금 지원 등. 건강 관리.
Source: skinnovation.recruiter.co.kr
Date Published: 5/13/2021
View: 3019
인사제도/복리후생 | 인재채용 | 회사소개 – SK브로드밴드
선택적 복리후생제도. 도서/문화/체력단련 등 자기개발, 취미활동 지원을 목적으로 운영하는 복리후생 제도. 대출지원제도. 주거환경 저리 대출.
Source: m.skbroadband.com
Date Published: 1/15/2022
View: 6926
복리후생제도 | 인재채용 | 회사소개 | SK gas – SK가스
SK가스는 임직원이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 보다 의욕적으로 일할 수 있도록 임직원에게 필요한 복리후생 사항을 반영하여 합리적이고 경쟁적인 수준의 복리 …
Source: skgas.co.kr
Date Published: 1/5/2022
View: 1954
복리후생제도 – SK하이닉스 시스템아이씨
임직원의 안정적이고 여유로운 삶 영위를 위한 다양한 복리후생 프로그램을 운영합니다. 의료비지원; 임직원 건강검진; 경조금 및 경조 …
Source: www.skhynixsystemic.com
Date Published: 11/9/2022
View: 4354
SK E&S의 슬기로운 복지생활
SK E&S의 슬기로운 복지생활 안녕하세요, SK E&S 취재기자 성현정입니다! 잘 지내셨나요?! SK E&S의 복리 후생 제도는 여러 가지가 있는데요, …
Source: www.skcareersjournal.com
Date Published: 12/16/2022
View: 1721
복리후생 – SK 주식회사 c&c
업계 최고 수준의 주택 및 생활안정자금 대출. 신입사원 최대 3천만원 대출. 주택구입 3천만원, 전세 2천만원, 월세 1천만원; 생활안정자금 1천만원.
Source: recruit.skcc.co.kr
Date Published: 10/5/2022
View: 3142
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주제에 대한 기사 평가 sk 복리 후생
- Author: 14F 일사에프
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- Date Published: 2020. 8. 9.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=v9YB51YZfWM
SK planet
복리후생제도
SK플래닛은 구성원들이 일터와 가정에서 안정을 이루고, 정서적 만족을 통해 보다 의욕적으로 업무에 집중할 수 있도록 여러 복리후생 제도를 지원합니다.
복리후생 항목은 업계 동향 등을 반영, 합리적이고 경쟁력을 갖춘 수준으로 운영하고 있습니다.
[SK 특별판] SK인만 누리는 특권…연봉보다 매력적인 복리후생
[캠퍼스 잡앤조이=이진이 기자] 최태원 SK그룹 회장은 지난 1월 신입사원과의 대화에서 “새 시대의 인재는 삶과 일을 스스로 디자인하는 능력을 갖춰야 한다”며 조직문화 딥 체인지를 언급했다. SK그룹은 52시간 근무제와 유연근무제를 도입하고 ‘워라밸(Work and Life Balance)’을 실천하는 등 구성원들이 회사와 개인의 발전에 전념할 수 있도록 다양한 복리후생을 지원한다.맘껏 즐기는 ‘워라밸’
SK하이닉스는 지난 1월부터 주 52시간 근무제와 유연근무제를 시행하고 있다. 주 최대 68시간까지 가능했던 근로시간을 52시간으로 줄이고 하루 4시간 이상, 주 40시간 근무라는 기본 틀에서 탄력적으로 근무할 수 있게 됐다. SK텔레콤은 2분기부터 2주 단위로 쪼갠 유연근무제를 도입했다. 예를 들어, 2주 80시간 범위 내에서 한 주는 30시간, 한 주는 50시간을 일할 수 있다. 또한 매월 셋째 주 금요일은 전 직원이 오후 3시에 조기 퇴근하는 ‘슈퍼 프라이데이’도 시행 중이다.
△ SK텔레콤 어린이집(사진 제공=SK그룹)
행복한 가정을 위한 다양한 복지제도
집 걱정은 넣어두자. SK그룹은 생활의 기본이 되는 주거문제를 해결하는 노력을 아끼지 않는다. SK는 모든 직원에게 안정적인 주거환경 조성 및 생활 안정을 위해 주택 구입비와 전세 자금을 지원하고 있다. 또한 자녀를 안심하고 믿고 맡길 수 있는 사내 어린이집을 운영해 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공하며, 자녀수에 제한 없이 중학생부터 대학생까지 자녀학자금을 지원한다. 결혼, 환갑 등 경조사가 발생하면 경조금 및 휴가, 화환/조화, 용품 등도 지원한다. 선택적 복리후생비 지원, SK Family Card 지원 등 일상생활에 필요한 다양한 복리후생 프로그램을 갖추고 있다.
리프레시를 위한 휴가부터 육아 휴직까지
SK이노베이션 등 계열사는 ‘빅 브레이크(Big Break)’라는 휴가 제도를 운영하고 있다. 빅 브레이크는 근무일을 기준으로 최대 10일, 주말을 포함하면 16일까지 휴가를 사용할 수 있는 제도다. SK텔레콤의 여직원은 임신과 동시에 출산 전까지 하루 6시간 단축 근무를 한다. 임직원은 자녀가 초등학교에 입학할 시기가 되면 ‘입학 자녀 돌봄 휴직제도’를 사용할 수 있다. 또 난임 치료를 목적으로 유급 1일, 무급 2일 휴가를 쓸 수 있는 ‘난임 휴가제’도 올해부터 시행 중이다. SK이노베이션 역시 출산 전 휴직제도, 유아휴직 자동 전환제, 임신기 근로시간 단축뿐 아니라 일을 하면서 아이를 키울 수 있도록 산모 전용 휴게실, 육아기 근로시간 단축 등을 지원한다.
△ SK네트웍스 명동사옥 채움 북카페 전경(사진=한국경제 DB)
눈길 끄는 사내 복지시설
여가 지원도 아끼지 않는다. SK플래닛은 전담 트레이너가 상주하는 사내 체육 시설을 운영하고 있으며, 다양한 GX 프로그램도 마련돼 있다. SK건설은 경영, 경제, 자기개발, 문학, DVD 등 5000여권의 도서 열람 및 대출이 가능한 사내 도서관을 운영 중이다. SK하이닉스에서는 야구, 수영, 테니스, 서예, 요리, 볼링, 스킨스쿠버 등 100개가 넘는 다양한 동아리 활동을 즐길 수 있다. 자신이 하고 싶은 동아리가 있으면 회사에서 지원금을 받아 새로운 동아리를 만드는 것도 가능하다.
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인사제도/복리후생
임직원간 친목과 여가선용을 위해 동호회비를 직접 지원하는 동호회 제도를 운영하여 더욱 활발한 근무 분위기 조성. 현재 축구/야구/농구/수영/테니스 등 스포츠동호회, 스키/인라인/E-스포츠 등 각종 레포츠 동호회 등… 다양한 동호회 활동 중
SK gas
SK가스는 체계적인 제도를 통해 인재를 육성합니다 SK가스는 체계적인 제도를 통해 인재를 육성합니다
SK가스는 임직원이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 보다 의욕적으로 일할 수 있도록 임직원에게 필요한 복리후생 사항을 반영하여 합리적이고 경쟁적인 수준의 복리후생제도 및 시설을 운영하고 있습니다.
구성원 건강관리 건강검진, 의료비 지원
주거 안정 지원 주택구입/임차 융자금 지원
경조사 지원 각종 경조금 및 화환지급
학자금 지원 유치원,초,중,고, 대학교에 재학중인 자녀
선택적 복리후생 포인트 지급 통한 자기주도적 복리후생 선택
기타제도 근속포상, 차량운영지원,
동호회지원, 급식지원 등
복리후생 제도
SK하이닉스 시스템아이씨는 구성원과 고객은 물론 협력사와 투자자 등 모든 이해관계자들의 가치를 창출하기 위해 최고의 수준을 추구하는
SUPEX Spirit으로 치열한 도전을 이어가겠습니다.
SK E&S의 슬기로운 복지생활
SK E&S의 슬기로운 복지생활
안녕하세요, SK E&S 취재기자 성현정입니다! 잘 지내셨나요?! SK E&S의 복리 후생 제도는 여러 가지가 있는데요, 이번 기사에는 SK E&S의 다양한 복리후생제도에 대해서 소개해드리려고 합니다! 그럼 다 같이 눈 크게 뜨고 보러 가볼까요?! SK E&S의 슬기로운 복지생활 지금 바로 시작합니다~!!
SK Careers Editor 성현정
안녕하세요. 인력팀에서 복리후생 업무를 담당하고 있는 김민정 매니저입니다. 반갑습니다 ^^
SK E&S는 본인과 배우자의 건강검진, 자녀 학자금 및 돌봄 서비스, 선택적 복리후생, 통신비, 휴양소, 경조금 등 구성원 본인 및 가족을 위한 다양한 복리후생이 있습니다.
SK E&S만의 특별한 복리후생으로 자녀 돌봄 서비스 지원이라고 생각합니다.
자녀 돌봄 서비스는 맞벌이 부부이시거나 자녀가 3명 이상일 경우 지원을 하고 있는데요. 아무래도 회사 출근하고 있는 동안에 어린 자녀를 돌볼 수가 없기 때문에 짧지만 주 2회 4시간 또는 주 1회 9시간이라도 그 부담을 덜어드리고자 지원하고 있습니다. 그 시간 동안은 전문 보육 선생님이 아이의 나이와 발달 상황에 맞춰서 놀이도 함께 진행하고 있어서 아이에게도 좋은 시간이 되고 있다고 생각합니다. 실제로도 서비스 이용하는 구성원분들의 만족도도 상당히 높은 편이예요.
제가 생각했을 때 구성원들이 선호하는 복리후생은 선택적 복리후생, 주택자금 지원, 통신비 지원이 아닐까 싶습니다.
선택적 복리후생은 일정 금액으로 자기개발비, 여행 등 사용 가능 범위 내에서 필요한 곳에 자유롭게 쓰실 수가 있어서 구성원분들이 매우 만족하세요.
주택자금 대출 지원은 일정 조건만 충족하시면 회사에서 대출금을 지원받으실 수 있는 제도입니다. 시중은행 대출과 연계되어 있지 않아서, 부담 없이 저금리로 대출받으실 수 있어서 만족하시는 복리후생 중 하나입니다.
마지막으로 통신비로 한도 내 단말기 할부금과 통화료 등을 포함해서 지원하고 있는데요. 자율좌석제를 시행하면서 사내전화기가 없어지다 보니, 핸드폰으로 통화할 일이 많아지면서 요금의 부담감이 있을 수 있는데 통신비 지원을 받아서 비용 부담에 대한 부담이 없어 만족해하십니다. 할부금 지원도 포함되어서, 최신 휴대폰을 많이 사용합니다.
복리후생 제도는 구성원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 목적으로, 인력팀이 구성원들의 목소리를 청취하면서 Needs에 맞게, 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.
즐거웠던 SK E&S의 슬기로운 복지생활! 어떠셨나요? SK E&S의 복리후생 제도에 대해 상세히 알려주신 김민정 매니저님, 진심으로 감사드립니다:D 여러분들의 궁금증이 해소되었기를 바라며 앞으로 점차 더 개선될 SK E&S의 복리후생 제도를 기대해주세요!
키워드에 대한 정보 sk 복리 후생
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