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[한국서부발전 자소서] 서부발전 자기소개서 분석을 통한 합격
안녕하세요. 2021 한국서부발전 채용이 시작되었습니다. 한국서부발전은 NCS를 기반으로 한 직무능력중심으로 채용합니다.
Source: doeverythingnow.tistory.com
Date Published: 5/17/2021
View: 1338
한국서부발전(주) 합격자소서 샘플 | 인크루트
[ 한국서부발전 ] 합격 자기소개서. 직무 : 기계. Q1. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오 …Source: people.incruit.com
Date Published: 6/19/2022
View: 812
[한국서부발전] 2021년도 상반기 4직급 신입사원 모집 자기소개서
발전사를 기다리시는 분들은 서부발전 채용 시기를 손꼽아 기다리신 분들이 많으실 텐데요. 자기소개서 항목별로 알아둬야 할 부분에 대해서 하나씩 …
Source: consgetajob.tistory.com
Date Published: 7/6/2021
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- Date Published: 실시간 스트리밍 시작일: 2021. 6. 8.
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[한국서부발전 자소서] 서부발전 자기소개서 분석을 통한 합격
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안녕하세요.
2021 한국서부발전 채용이 시작되었습니다.
한국서부발전은 NCS를 기반으로 한 직무능력중심으로 채용합니다.
채용인원은 사무/기계/안전/전기/화학/토목/건축에서 총 76명입니다.
자기소개는 핵심가치, 인재상, 직무기술서에 부합하게 작성하도록 합니다.
서류접수 기간은
2021.03.03 ~ 2021.03.18입니다.
채용 사이트는 아래를 참고해 주세요.
iwest.recruiton.kr/recruit/
자세한 내용은 채용공고를 참고하세요
이제 자소서 항목에 대해 분석해 보겠습니다.
자기소개서는 총 5문항입니다.
*자기소개서
경험 및 경력기술서
* 상기 항목에 입력한 내용을 토대로 기술서를 작성하시기 바랍니다.
1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
1-1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위해 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각하는지에 대하여 작성해주십시오.
1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
1-2. 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 방법을 구체적으로 작성해주십시오.
2. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 새로운 방식을 시도하여 성과를 낸 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
2-1. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 가지게 된 계기와 해당 문제를 해결한 새로운 방식은 무엇인지에 대하여 작성해주십시오.
2. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 새로운 방식을 시도하여 성과를 낸 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
2-2. 새로운 방식을 시도함에 있어서 겪었던 어려움과 이를 해결하기 위하여 어떤 노력을 하였으며, 해당 방식을 통해 개선된 결과는 어떠하였는지 작성해주십시오.
3. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원 간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
3-1. 당시 조직의 구성원 간의 갈등이 벌어졌던 상황에 대하여 작성해주십시오.
3. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
3-2. 구성원 간의 갈등을 해소하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 그에 따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 작성해주십시오.
4. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 입사 시 이를 어떻게 발휘할 것인지에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.
4-1. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위한 노력을 작성해주십시오.
4. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 입사 시 이를 어떻게 발휘할 것인지에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.
4-2. 입사 시 본인의 경쟁력을 어떻게 발휘할 수 있는지 구체적인 경험이나 사례를 중심으로 작성해주십시오.
지금부터 한 문항씩 알아보겠습니다.
경험 및 경력기술서
* 상기 항목에 입력한 내용을 토대로 기술서를 작성하시기 바랍니다.
경험 및 경력기술서는 공기업에서 공통적으로 묻는 문항입니다.
보고서 형식으로 이력에 대해 서술하거나 없으시다면 스토리텔링 형식으로 역량을 서술하도록 합니다.
아래 내용 참고하여 작성하도록 합니다.
doeverythingnow.tistory.com/67
1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
1-1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위해 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각하는지에 대하여 작성해주십시오.
1-2. 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 방법을 구체적으로 작성해주십시오.
문제가 두 개로 나누어져 있어서 길어 보이지만 어렵게 생각하시면 안 됩니다.
먼저, 문항을 작성하기 전에 본인이 회사에 대해 얼마나 알고 있는지 돌아보도록 합니다.
잘 모른다면 면접 준비를 하듯 회사에 대해 공부를 해야 합니다.
이후, 산업에 대해 공부해야 합니다.
두 가지를 베이스로 하여 요즘 에너지산업의 트렌드를 분석하고, 이에 서부발전에서 진행하는 프로젝트나 정책들에 대해 공부하세요.
이에 따라 본인이 어떻게 기여할지를 작성하도록 합니다.
전체적인 구조를 보겠습니다.
1-1
1)
한국서부발전은 ~~ 방향으로 나아가야 된다고 생각합니다.
2)
현재 산업 트렌드
서부발전의 방향
이후 회사의 미래
1-2
1)
~~ 한 서부발전의 모습에서 ~~역량을 발휘겠습니다.
2)
~~한 역량이 서부발전에서 필요함
~~한 경험으로 역량 키움
3)
~~ 한 역량을 입사하여 발휘하겠습니다.
위의 틀에 맞추어 작성하도록 합니다.
2. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 새로운 방식을 시도하여 성과를 낸 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
2-1. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 가지게 된 계기와 해당 문제를 해결한 새로운 방식은 무엇인지에 대하여 작성해주십시오.
2-2. 새로운 방식을 시도함에 있어서 겪었던 어려움과 이를 해결하기 위하여 어떤 노력을 하였으며, 해당 방식을 통해 개선된 결과는 어떠하였는지 작성해주십시오.
여러 기업에서 묻고 있는 문제 해결 방안에 대해 묻는 문제입니다.
왜 이러한 문제를 인지하였고 어떤 방법으로 해결했으며, 그 방법을 생각해낸 프로세스에 대해 작성하도록 합니다.
전체적인 구조를 잡아보겠습니다.
2-1
1) 두괄식
~~ 한 문제의식을 갖고 ~~한 방법으로 해결하였습니다.
2)
~~한 문제를 발견하였습니다.
~~ 라 문제라 생각하였습니다.
~~ 한 방법으로 해결했습니다.
350자이고, 밑에 문항도 있기 때문에 굳이 마무리 멘트를 안작 성하여도 됩니다.
2-2
1) 두괄식
~~ 한 방식을 시도하는데 ~~한 어려움이 있었습니다.
2)
~~한 어려움이 있었습니다.
~~ 해결하기 위해 ~~ 한 노력을 하였습니다.
~~ 게 해결되었고, ~~ 한 성과를 내었습니다.
3) 마무리 멘트
회사에 입사하면 ~~ 어려움이 있을 것입니다. 위의 경험으로 잘 해결하겠습니다.
3. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원 간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
3-1. 당시 조직의 구성원 간의 갈등이 벌어졌던 상황에 대하여 작성해주십시오.
3-2. 구성원 간의 갈등을 해소하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 그에 따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 작성해주십시오.
3번 문항 또한 자주 묻는 문제입니다.
갈등을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하도록 합니다.
3-1
1) 두괄식
~~ 한 갈등 상황을 ~~ 한 방법으로 해결한 경험이 있습니다.
2) 본문 내용
갈등 상황에 대한 서술
3-2
1) 두괄식
~~한 방법으로 ~~한 갈등을 해결하려 했습니다.
2)
해결하기 위해 ~~한 방법을 사용했습니다.
~~한 방법을 생각해낸 계기
~~를 통해 해결했다 또는 ~~한 성과를 냈다.
3) 마무리
회사에 입사하여 여러 갈등 상황에 잘 대처하겠습니다.
4. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 입사 시 이를 어떻게 발휘할 것인지에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.
4-1. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위한 노력을 작성해주십시오.
4-2. 입사 시 본인의 경쟁력을 어떻게 발휘할 수 있는지 구체적인 경험이나 사례를 중심으로 작성해주십시오.
맨 앞에서 작성한 경험 및 경력기술서에 나온 이력 중 하나를 상세하게 작성하도록 합니다.
직무 관련 경험이 없다면 인재상을 중심으로 한 경험을 어필하도록 합니다.
틀을 잡아보겠습니다.
4-1
1) 두괄식
~~ 직무에서 ~~ 한 경쟁력이 있습니다.
2) 본문 내용
어떤 역량이 있는지
~~ 역량 키운 이유
4-2
1) 두괄식
~~ 한 역량을 ~~ 발휘하겠습니다.
2)
~~한 경험이 있습니다.
~~한 역량을 바탕으로 해결하였습니다.
성과 및 교훈
3) 마무리
입사하여 어떻게 역량 발휘할지
이러한 틀로 작성하도록 합니다.
한국남동발전소도 비슷한 시기에 채용 진행 중입니다.
쓰는 김에 같이 쓰면 시간을 절약할 수 있겠네요.
아래 링크 참고하셔서 작성하도록 합니다.
https://doeverythingnow.tistory.com/69
감사합니다.
혹시나, 문의 사항이 있거나 자기소개서 및 면접 첨삭이 필요하다면 아래 링크로 편하게 연락 주세요.
https://open.kakao.com/o/sXoyQY0c
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한국서부발전(주) 합격자소서 샘플
[ 한국서부발전 ] 합격 자기소개서 직무 : 기계Q1. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 1. [Situation&Task] 언제, 어디서 가지게 된 경험이였으며 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까? (350자) 2. [Action&Result] 어떤 방식으로 해당 문제를 해결하였으며, 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. (500자)
대학교 2학년 때 전공과목 중에서 매주 3인 1조로 팀 과제를 제출해야 하는 과목이 있었습니다. 매주 팀 과제를 진행하기 때문에 학생들은 매번 모여서 역할을 나누고 과제를 분담하지 않고 그냥 한 사람씩 돌아가면서 과제를 해결하는 방식으로 하고 있었습니다. 그러나 이러한 방식으로 과제를 하면 어떤 주제에 대해서는 전혀 모르고 지나가는 일이 생기게 된다는 것을 깨달았습니다. 과제를 수행하는 목적이 결과물을 제출하는 것이 아니라, 과제를 수행하며 내용을 구체적으로 생각해 보면서 공부하는 것이 목적이라고 생각했기에 문제의식을 느끼게 되었습니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 저희 팀원을 설득하기 시작했습니다. 한 명씩 돌아가면서 과제를 수행하는 방식도 나름 효율적이긴 하지만, 과제별로 난이도 차이가 있으므로 과제 수행에 들어가는 시간이나 노력에서 불공평한 때도 있다고 말했습니다. 또한, 과제를 수행하는 목적이 주도적으로 연구하고 결과물을 내면서 학습하는 것에 있다는 점도 강조했습니다. 그러나 처음에는 팀원들이 기존 방식을 더 편하게 생각했습니다. 역할을 분배하고 진행하려면 세 명이 모여서 이야기를 나눠야 하고 서로 수행하는 결과물을 검토하면서 시간이 더 걸린다고 생각했기 때문입니다. 그러나 매주 모여서 과제에 관해 토론하면서 팀원 세 명의 관계가 친밀해졌고, 전공과목에 대한 논의를 나누며 제대로 된 학습을 하게 된다는 느낌을 받았습니다. 저희 팀은 모든 과제를 함께 수행하며 팀워크를 쌓고 완성도 높은 과제물을 매주 제출하여 세 명 모두 A+ 학점을 받았습니다.
Q2. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 1. [Situation&Task] 해당 조직의 성격과 당시 자신의 역할에 대해 간단히 작성해 주십시오. (350자) 2. [Action&Result] 조직의 목표달성을 위해 귀하가 노력하였던 점과 그에 따라 조직이 달라졌던 부분을 구체적으로 제시해 주십시오. (500자)
노인을 대상으로 PC 기초 활용 교육 봉사활동에 참여했을 때의 일입니다. 고등학생 때 다니던 컴퓨터 교육 학원에서 아르바이트로 강사 활동을 하던 중 전 직원이 합심하여 봉사활동을 기획했습니다. 저의 역할은 어르신들에게 PC 기초 활용 교육을 하는 것이었습니다. 학원에서도 PC 기초반을 맡아 본 적이 있었지만, 1~3개월 단위로 커리큘럼이 짜여 있는 학원 강의와 다르게 봉사활동은 장기적으로 교육할 수 없는 상황이어서 다시 수업을 계획해야 했습니다. 일주일에 한 번씩 어르신들께 PC 기초 활용 수업을 하는 것이 저에게 주어진 가장 큰 역할이었고, 그밖에 다과를 준비하고 현수막과 리플렛 제작도 맡았습니다. 봉사활동의 목적은 지역 노인들이 PC를 자율적으로 사용할 수 있게 하는 것이었고, 학원 이미지를 높여 홍보 효과를 얻는 것이었습니다. 이러한 목적을 이루기 위해서는 봉사활동에 참여하는 인원을 모집하는 것이 중요했습니다. 저는 현수막과 리플렛을 제작하면서 흥미를 불러일으키는 문구를 작성해서 가독성 높은 디자인을 만들었습니다. 또한, 모든 수업에 빠짐없이 참여한 분께 드리는 학원 홍보가 인쇄된 파일을 제작했습니다. 모든 준비가 끝나고 학원생들에게 부모님이나 조부모님께 홍보를 부탁하여 참여자를 모집하게 했습니다. 제가 수업을 진행하는 PC 기초 활용 수업에 참여한 노인분들과 지속해서 연락하며 질문을 받고 봉사활동 기간이 끝난 후에 방문하셔도 언제든지 보충 수업을 약속드렸습니다. 저의 이러한 노력으로 학원의 봉사활동이 지역 소식지에 실렸고, 관심을 느낀 많은 지역 주민이 학원에 등록하는 홍보 효과를 얻을 수 있었습니다.
Q3. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 1. [Situation&Task] 당시 조직의 구성원간의 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해 주십시오. (350자) 2. [Action&Result] 구성원간의 갈등을 해소하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 그에 따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 제시해 주십시오. (500자)
저희 학과의 기계 실습실은 자유롭게 개방되어 있고, 간이침대와 미니 냉장고가 설치되어 있어 밤샘 작업을 하면서도 편하게 쉴 수 있는 공간입니다. 그런데 제가 4학년이 되었던 해에 신입생이 입학하면서 실습실 관리가 제대로 되지 않는 문제가 발생했습니다. 신입생 중 일부가 실습실에서 술을 마시거나 음식물을 먹고 제대로 치우지 않는 등의 행동을 했습니다. 그동안 실습실은 아주 깨끗하지는 않아도 문제가 있을 정도로 더럽지는 않았습니다. 그것은 모두가 자발적으로 청소하고 배려했기에 가능한 일이었습니다. 신입생이 들어온 이후 엉망이 된 실습실을 보며 2학년 이상 학우들이 불만을 느끼기 시작했습니다. 신입생들에게 주의를 시켰지만, 밤에 친구를 데려오거나 쓰레기를 치우지 않는 일이 다시 생겼습니다. 그러던 중 납땜 도구를 가지고 장난친 흔적이 발견되자 학생들은 크게 화가 났습니다. 저는 갈등을 없애고 모두 만족할 결과를 내고 싶었습니다. 이대로라면 서로 불신하는 분위기가 커질 수 있기 때문에 잘못을 지적하고 혼내는 것보다 더 근본적인 해결 방안을 생각해야 했습니다. 제가 생각한 방법은 자발적으로 해오던 청소를 당번제로 바꾸는 것이었습니다. 담당이 생기면 책임감을 가지고 관리할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 또한, 실습실을 자정부터 오전 8시까지는 잠가두자고 했습니다. 밤샘 작업을 해야 하는 경우 사전에 신청하여 사용자가 누구인지 확실히 알리고 사용하도록 했습니다. 관리 담당을 정하고 심야 시간에 실습실을 잠가 두자 실습실에서 개인적으로 노는 일이 사라졌고, 청소 당번이 생겨서 귀찮다고 불평했던 2학년 이상 학우들도 쾌적해진 실습실 상태를 보고 만족하게 되었습니다.
Q4. 업무 또는 과제를 수행하면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 낸 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 1. [Situation&Task] 본인이 맡았던 업무 또는 과제와 이를 달성하는데 부족했던 점은 무엇이라고 판단하였는지 간단히 작성해 주십시오. (350자) 2. [Action&Result] 부족하다고 판단한 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 본인의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 제시해 주십시오. (500자)
학과 연계로 기업 실습을 신청하였는데 기계 설비와 큰 관련 없는 전기 직무에 배치되었습니다. 기본적인 전기 지식은 배웠지만, 실무를 수행하기에는 부족했습니다. 처음에는 주변 정리와 공구를 챙기는 업무를 맡았습니다. 그런데 3개월 동안 의미 없이 주변 정리만 하고 있을 수는 없다고 생각했습니다. 전공과 큰 관련이 없다고 해도, 나중에 사회에 나가서 써먹을 수 있는 지식과 기술을 배우기 위해 실습을 신청한 것이었으므로 무엇이라도 배우겠다는 의지가 생겼습니다. 그래서 인터넷 강의로 전기 분야의 직무를 연구하기 시작했습니다. 회로도 분석, 테스터기의 원리를 독학하며 전기 분야를 공부해보고 싶다고 생각하게 되었습니다. 전기 공학의 기본 지식은 1학년 때 배웠지만, 실습 시점에는 전기 공학 지식을 거의 잊어버린 상태였기에 용어를 듣고 무엇인지 떠올리는 데 어려움을 겪었습니다. 그래서 간단한 보조업무를 맡게 되어 공구 준비와 일지 점검, 주변 정리를 했습니다. 계속 단순 보조 업무만 할 수는 없다고 생각해서 회로도와 테스터기, 시험 운전 원리, 발전 직무를 연구했습니다. 이후 처음으로 시운전 업무에 배치되어 테스터기를 다루게 되었는데 실수 없이 차분하게 업무를 수행하여 칭찬을 받았고, 이후 시운전 업무에 투입되어 나름대로 역할을 해낼 수 있었습니다. 그 기업에서는 전기 설비 분야에 업무가 집중되어 있었는데 제가 실습하던 때에 CAD를 다룰 일이 생겼습니다. 저는 ATC, 전자캐드기능사를 취득한 상태였기에 제가 해보겠다고 자청했습니다. 회사에서는 외부 인력을 부르지 않고 저에게 CAD 검토 업무를 맡기게 되어 비용을 절감할 수 있었고, 저는 전공을 살려서 실무를 해보았기에 좋은 경험이었습니다.
[한국서부발전] 2021년도 상반기 4직급 신입사원 모집 자기소개서
1-1에서 명확하게 회사가 나아가야 할 한 가지 주제를 정했다면, 1-2는 이제 나에 대한 내용입니다. 위에서 말한 내용에 더불어, 그럼 내가 해야 할 일은 무엇인가를 묻고 있습니다. 지원동기와 입사 후 포부와 엮을 수도 있는 내용입니다. 이를 명확하게 답변하기 위해서는 내가 지원한 직렬이 서부발전에서 어떤 일을 하고 있는 것인지, 내가 하고 싶은 일이 무엇인지를 명확하게 정하셔야 합니다. 그에 따라서 내가 하고자 하는 일이 왜 서부발전이어야 하는지와 연결한다면 충분히 납득 가능하고 기여할 수 있는 방안에 완벽한 답을 할 수 있습니다. 이러한 부분이 어렵다면, 마찬가지로 범위를 내 직렬에서 하는 일 중으로 좁힌다면 충분히 남들보다 내가 잘할 수 있는 내용을 찾아낼 수 있습니다. 항상 말씀드리지만, 채용은 남들보다 내가 조금 더 낫다는 것을 명확하게 하셔야 하는 경쟁의 무대입니다. 어렵다고 생각하지 마시고 내가 남들보다 장점이 무엇인가를 정하시고 서부발전에서 무엇을 더 잘할 수 있는가를 찾아주셔야 합니다.
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