외국인 취업 비자 E7 | [# 1] E-7 비자를 받는 방법 #취업비자 #E7 Visa 최근 답변 38개

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E7 비자 외국인 채용 절차와 기본 자격 – immikorea.com

E7 비자 외국인 채용 절차와 기본 자격 · 세계 500대 기업 1년 이상 전문직종 근무 경력자 · 세계 우수대학 졸업(예정) 학사 학위 소지자 (QS 세계 대학 500 …

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Source: immikorea.com

Date Published: 10/7/2022

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외국인 취업비자 전문인력 특정활동 E-7비자 E7비자 해외영업 …

대한민국 대표 온라인행정사사무소 한국비자입니다. ​ 그 동안 한국비자에서는 외국인전문인력 외국인취업비자 E7비자 발급 절차나 발급사례에 대하여 꾸준히 글을 …

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Source: hankookvisa.com

Date Published: 4/21/2021

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외국인 취업비자(E7비자) – 한결 행정사 사무소

한결 행정사 사무소에서 제공하는 외국인 취업비자(E7) 관련 내용입니다. 자세한 사항은 문의 주세요.

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Source: passlaw.co.kr

Date Published: 11/6/2021

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외국인 전문인력 확대, E7비자 규정 완화 추진 – 조선일보

개발자·디자이너 같은 전문적 지식을 가진 외국인은 E7 비자를 받아 취업하는데, 근로 기간이 1년 이하라도 우리나라 1인당 국민총소득의 80%(약 3200 …

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Source: www.chosun.com

Date Published: 9/15/2021

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E-7 외국인취업비자 – 열린문행정사 사무소

특별자격요건 · 세계 500대 기업 1년 이상 전문직종 근무경력자 · 세계 200대 대학졸업(예정) 학사학위 소지자 · 국내 전문대학졸업(예정)자 · 국내 대학 졸업(예정) 학사이상 …

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Source: open-door.kr

Date Published: 7/22/2021

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E-7 : 찾기쉬운 생활법령정보 통합검색결과

외국인근로자 취업 및 체류자격 (외국인근로자 고용·취업 → 외국인근로자 고용·취업 … 여권, 국적 → 비자 → 대한민국 비자(외국인이 우리나라에 입국하는 경우) ).

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Source: easylaw.go.kr

Date Published: 11/25/2021

View: 6013

E7비자 발급 요건 구직 D10 비자 에서 변경

교육,취업(E_Series) – E7비자 발급 요건 구직 D10 비자 에서 변경 … E7 비자 를 변경하고자 하는 외국인분이 한국에 연수 D4비자 로 입국하여 연수 …

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Source: yoonhjs.com

Date Published: 6/7/2022

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[# 1] E-7 비자를 받는 방법 #취업비자 #E7 VISA
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주제에 대한 기사 평가 외국인 취업 비자 e7

  • Author: 김월수행정사
  • Views: 조회수 3,071회
  • Likes: 좋아요 136개
  • Date Published: 2021. 1. 27.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=10WhjpuVHv0

E7 비자 외국인 채용 절차와 기본 자격

최근 한류의 전세계적인 확산에서 보듯이 한국 경제가 급성장하고 국가 간 교류가 활발해 지면서 외국인 고용에 대한 수요가 엄청나게 늘어나고 있습니다.

과거에는 무역 회사나 수출과 관련된 업종에서만 통역 위주의 외국인 인력이 필요하였습니다. 그러나 이제는 한국에 거주하는 외국인을 대상으로 하는 업종, 의료 관광등 한국으로 관광하러 오는 외국인을 대상으로 하는 업종, 또한 IT등 첨단 산업 분야에서 저렴한 임금으로 국내 전문 인력을 찾기 힘든 중소기업 등에서도 외국 전문 인력의 수요가 폭발적으로 증가하는 추세입니다.

이러한 추세에 발맞추어 기업의 경쟁력 강화를 위해 외국인 전문 인력을 채용할 때 필요한 비자가 E-7 비자입니다. E-7 비자는 아래와 같이 고용 분야와 직종이 정해져 있습니다.

실무에서는 고용하려고 하는 외국인의 전공이 고용 직종에 딱 맞지 않는 경우가 매우 많은데요 가장 연관성 있는 분야에 맞추어서 고용 사유서를 잘 쓰는 것이 비자를 발급 받는 관건이라고 하겠습니다.

외국인 취업비자 전문인력 특정활동 E-7비자 E7비자 해외영업원 최고 난이도 해결 사례 > 공지사항

안녕하세요. 대한민국 대표 온라인행정사사무소 한국비자입니다.그 동안 한국비자에서는 외국인전문인력 외국인취업비자 E7비자 발급 절차나 발급사례에 대하여 꾸준히 글을 소개하였습니다. 한국비자는 사실상 거의 발급이 불가능했던 비자를 발급 받아줬던 여러 사례가 있지만 그 중에 이 사례도 포함된다 할 수 있습니다.​ 아래 글은 특정활동 E7비자를 포함하여 전반적인 외국인 취업비자에 대한 요건 및 발급 절차에 대한 글이니 참고하시기 바랍니다.외국인취업비자 E7비자 E-7비자 외국인 전문인력 비자 발급 요건에 관하여​ [ 사례의 개요 ]대만 국적으로 A씨는 대만에서 대학을 졸업한 학사이며, 한국에서 특정활동 E7비자 중에 준전문인력 E-7-2 비자로 근무한 경력과, 그 전에 일정기간 관광취업 H-1비자로 한국의 B회사에서 사무직으로 근무한 적이 있었습니다. 대만에서 해외영업과 영어와 대만어를 사용하는 일을 일정기간 했던 경력이 있었습니다. A씨가 한국에서 E7비자로 근무하였던 B회사가 경영상의 이유로 권고사직을 하게 됨으로서 구직비자 D-10비자인 상태에서 한국에 대기업 건설회사 C회사에 입사가 확정되었습니다.C회사는 대만에 대규모 화력발전소를 수주하였으며, 대만어가 능통하고 영어로 한국과 커뮤니케이션을 하면서 대만 현지 관공서와 고객사를 관리할 수 있는 전문인력이 필요하여 A씨를 채용하기로 결정하였으나, 출입국사무소에 문의한 결과 A씨는 취업비자를 받을 수 없다는 답변을 받게 되었습니다. 만일 A씨가 외국인취업비자를 받지 못하면 어려운 상황에 빠지게 되는 상황에 처하게 되었습니다.​ [ 쟁점사항 및 해결 방안 ]1. 한국비자에 외국인 취업비자 E7비자 발급 의뢰는 누가 하는가?보통 한국에서 외국인을 고용하고자 하는 경우에 비자발급비용을 채용하는 회사가 부담하는 경우도 있고, 외국인이 비자문제를 해결하고 입사하여야 하는 경우에는 비자발급비용을 외국인 본인이 부담하여야 하는 경우가 있습니다. B회사의 경우는 대기업 계열 대형 건설회사임에도 불구하고 비자 발급은 본인이 하여야 하며, 회사는 필요한 사항만 협조하겠다는 입장이라 A씨가 비용을 부담하여야 하는 처지였습니다.그래서 A씨가 서울에 있는 S 출입국사무소에 본인이 직접 비자발급을 신청하였으나, S출입국사무소로 부터 불가능하다는 얘기를 듣고 접수를 하지 않고 한국비자를 찾아오게 되었습니다.2. A씨는 특정활동 E-7비자 중에 어떠한 코드로 진행하여야 하는가?​ 이에 의뢰를 받은 한국비자가 A씨에게 왜 불가능하다고 하더냐고 물었더니 A씨가 특정활동 E7비자 중에 “해외영업원”코드로 신청하려고 하였는데 그 경력을 인정받기 어렵기때문이라는 얘길 전해들었습니다. 그래서 한국비자는 B회사에 A씨의 직무를 정확하게 물어보았습니다. B회사의 설명으로는 A씨를 채용한 목적은 중국 본토의 간자체인 한자보다는 대만에서 사용한 정통 중국어에 능통한 자가 필요한데 주로 대만 공공기관과 기업을 상대로 문서작업을 많이 하기 때문이라는 답변을 받았기에 한국비자는 A씨를 특정활동 E-7코드 중에 “통번역가”로 진행하기로 하였습니다.따라서 한국비자는 S출입국사무소보다는 A씨의 거주지가 있는 X출입국사무소로 진행하기로 하였습니다. 역시나 A씨의 대학 전공과 경력사항 등이 “통번역가”와 어느정도는 일치하지만 완전히 맞지 않아 곤란하다는 입장이었습니다. 설명과 설득을 계속하였더니 “통번역가”는 남발의 소지가 있어서 해당 요건이 맞지 않는데 허가를 하는 것은 상당히 부담스러우니 “해외영업원”으로 진행해볼 수 있으면 해보라하여 진행을 하려고 하였으나, 이 또한 H-1으로 있던 경력기간 포함 여부가 마지막에 드러나면서 해줄 수 없다하여 또 다시 접수를 철회하게 되었습니다.​ 3. A씨의 대만과 한국에서 업무 경력은 어떻게 입증하여야 하는가?곤란한 상황에 처한 한국비자는 A씨가 S출입국사무소에 접수를 할 때 경력기간은 인정할 수 있으나, 경력 자체를 인정해줄 수 없었다는 얘길 듣게 되었으나 여기서 물러날 수 없어서 한국비자는 다시 S출입국사무소에 “해외영업원”으로 신청을 하되 그 이전 준전문인력 E-7-2비자에 경력이 사실상 E-7-1비자에 해당하는 전문적인 업무임을 설명하고, A씨를 채용하고자 하는 기업 역시 한국에 대기업으로서 복잡한 채용절차를 거쳐 결정한 것이라는 것을 감안하여 선처해달라고 하여 경력증명서를 몇가지 보완하여 진행하기로 하여 비자를 어렵게 어렵게 발급받게 되었습니다.​ [ 결 론 ]1. 외국인 취업비자는 외국인이 처한 상황과 외국인을 채용하고자 하는 회사의 상황에 따라 그 대처가 달라 질 수 있습니다. 이를 잘 판단할 수 있는 전문가를 잘 만나는 것이 매우 중요합니다.2. 비자 업무에 대한 판단은 행정사와 출입국공무원 간에도 판단이 다를 수 있습니다. 이때 그 간격을 줄이고자 하는 열정과 전문지식 등이 필요합니다.

E-7 : 찾기쉬운 생활법령정보 통합검색결과

대한민국에서 취업활동이 가능한 외국인의 체류자격은 어떻게 되나요? …-4), 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7), 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10), 관광취업(H-1), 방문취업(H-2), 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5),…-4), 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7), 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10), 관광취업(H-1), 방문취업(H-2)의 체류자격을 가진 외국인근로자는…

외국 락밴드를 초청하여 공연을 하려고 하는데, 빠르고 손쉽게 비자를 받을 수 있는 방법이 있나요? … 수 있는 자 ☞ 미수교국가 또는 특정 국가의 국민 ☞ 문화예술(D-1), 유학(D-2), 기술연수(D-3), 일반연수(D-4), 취재(D-5), 종교(D-6), 주재(D-7), 기업투자(D-8), 무역경영(D-9), 구직(D-10), 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7), 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10), 방문동거(F-1), 거주(F-2), 동반(F-3), 재외동포(F-4), 영주(F-5), 결혼이민(F-6), 기타(G-1), 방문취업(H-2)의…

대한민국의 국적을 취득하기 전이라도 국민건강보험에 가입할 수 있나요? … 있는 사람 가. 문화예술(D-1), 유학(D-2), 산업연수(D-3), 일반연수(D-4), 취재(D-5), 종교(D-6), 주재(D-7), 기업투자(D-8), 무역경영(D-9), 구직(D-10) 나. 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7), 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10) 다. 방문동거(F-1), 거주(F-2), 동반(F-3), 재외동포(F-4), 영주(F-5), 결혼이민(F-6) 라. 기타(G-1)(「난민법」에 따라 인도적 체류 허가를 받은 사람과…

대한민국에 일반연수(D-4)의 체류자격으로 한국어를 배우러 왔다가 중학교에 원어민교사로 취업하게 되었습니다. 체류자격 변경을 하려고 하는데 어떻게 하면 되나요? … 외국인관서의 장에게 체류자격 변경허가신청서와 함께 필요한 첨부서류를 제출하여 회화지도(E-2)의 체류자격으로의 변경허가를 받아야 합니다. ◇ 취업에 따른 체류자격의 변경 ☞… 할 수 있습니다. 다만, 외국인유학생이 17세 미만인 경우에는 본인 외에도 부모 사실상의 부양자 형제자매 신원보증인이나 그 밖의 동거인이 할 수 있습니다. ☞ 회화지도(E-2) 체류자격으로의 변경허가를 받기…

E7비자 발급 요건 구직 D10 비자 에서 변경

E7 비자 를 변경하고자 하는 외국인분이 한국에 연수 D4비자 로 입국하여 연수를 마치고 학교를 다니며 유학 D2 비자로 변경, 학교를 졸업 후 구직 D10비자 로 변경한 외국인이 다시 고급 비자인 특정활동 E7비자 로 변경하는 일을 하고 있습니다.

여러가지 일을 겪었고 평탄한 생활을 하지는 않았지만 , 나름 열심히 살고 있는 젊은 청년이 학교를 마치고 현재 여기저기 면접을 보고 있습니다만 , 면접 후 체류자격 비자 변경 문제로 고민을 하고 있습니다.

위에서 설명한 대로 D-4 , D-2 , D-10 , 각각의 비자를 순서대로 거치며 이제 나름 고급 비자인 E-7비자 로 변경하기 위하여 많은 노력을 하고 있습니다.

E7 비자 변경 요건

안타까운 것은 E7 특정활동 비자는 자격요건도 그렇고 더 중요한 것은 회사의 요건 입니다.

일단 회사와 고용계약을 체결 한 후 , 회사에서 해당 외국인을 고용해야 하는 이유를 나름 객관적으로 설명해야 합니다. 그에 따른 관련 문서도 준비 해야 하고요, 여기서 해당 외국인의 학력이 중요 합니다.

고등학교 졸업자는 자격이 안되므로 신청할 필요가없으며 최소한 2년제 전문학사 이상 , 학사 이상 취득한 경우만 해당 됩니다.

E7 비자 변경 학력조건 경력조건

E7 의 기본 조건은 대졸 이상 + 1년 이상의 관련 분야 경력 입니다. 또한 그 경력에 대해서도 경력증명서와 함께 까다로운 증명 절차가 필요 합니다.

한가지 다행인 점은 한국에서 대학을 또는 전문대학을 나와 학사 또는 전문학사를 취득한 경우에는 경력 요건이 면제 된다는 것 입니다.

나름 한국에서 열심히 공부도 하고 일도 하며, 전문학사를 취득 했으므로 경력요건은 해결이 되었습니다만, 국내대학에서 1년 교건을 채원다고 하더라도 전문학사의 경우에는 전공과 관련성이 있는 회사로 취업을 해야 합니다..

ㅇ일반 4년제 대학을 졸업 해사 학사 학위를 받았다면 전공과 관련분야라는 제한이 없으나 2년제 전문학사의 경우에는 한국에서 전문학사를 취득했어도 전공과 관련 분야에 취업을 하여야 합니다.

E-7 비자 급여 소득조건

두번재로 중요한 것이 급여 조건 입니다. 이는 저임금 근로자에게 E-7 같은 고급비자를 주는 것을 제한 하고 일정급여 이상의 준전문가 급 이상에게만 주는 비자이기 때문 입니다.

따라서 규정상 한국 통계청에서 발표하는 국민1인당 소득금액 GNI 의 80% 이상의 급여를 받는 것을 전제로 합니다.

현재 2019년기 기준 GNI 는 년간 37,356,000원 여기에 80% 적용을 하면 년간 약 29,88,800원 이며 월급으로 계산하면 대략 250만원 정도 됩니다.

즉 E7 비자 취득을 위하서는 월급 2,500,000 원 이상 , 년봉 31,130,000 원 이상을 받아야 합니다. ( 이 기준은 2019년도 것으로 2020년도에 시넝할 때 기준 입니다. 2021년도에 신청할 때에는 2020년도 통계를 보아야 합니다.)

E-7 비자 회사조건

그 다음으로 중요한 것이 회사에서 하는 직종과 관련 된 것으로 어떤 직종에서 어떤 업무를 할 것이냐에 따라 E-7 비자 대상이 안될 수도 있습니다.

아울러 그 직종 여부에 따라서는 회사의 한국인 고용 인원도 심사 요건이 됩니다.

이러한 여러 조건들은 해당 외국인 과 회사 양족 모두에서 검토가 되어야 합니다.

어렵게 일하고 어렵게 공부한 분들의 좋은 결과가 있기를 바랍니다.

보다 자세한 내용 E7 메뉴얼 게시판으로 확인하기

키워드에 대한 정보 외국인 취업 비자 e7

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