Kt 코딩 테스트 | 현직 개발자가 알려드리는 코딩테스트 준비 팁! 최근 답변 136개

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초보 #개발자 의 첫 관문이라고도 할 수 있는, #코딩테스트 !
어디에 집중을 하고, 어떻게 준비해야하는지 팁을 준비했습니다.
다음편으로 면접과 포트폴리오 관련 팁을 준비하고 있으니, ‘구독 \u0026 알람설정’ 잊지마세요♥

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KT – 테크 피드 – 프로그래머스

하반기 카카오 엔터프라이즈, 네이버, KT 합격자이신 쥐쥐 님을 모셨습니다. 프로필 이미지. 쩜튜브. youtu.be. 카카오엔터프라이즈 NAVER KT 기술면접대비 코딩 테스트 …

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2022 KT 하반기 채용전환형 인턴 후기(SW개발) – velog

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[ 2021 상반기 ] 2021년 1차 KT 채용전환형 인턴 ( SW 개발 ) 인적성&코딩테스트 후기. 데구르르르 2021. 6. 5. 11:47. 320×100. 자소설 닷컴 기준 서류만 약 4500명이 …

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KT DS 최종합격후기ㅣ캐치

임원면접의 경우 역량을 요구한다기보다는 왜 뽑아야 하는지, 포부와 같은 간단할 수 있으면서도 뚜렷한 근거가 필요한 질문을 받았습니다. 기타. 코딩테스트의 경우 …

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인적성·면접후기 | 잡코리아

철저한 합격 인증을 통해 검증된 (주)케이티디에스의 공채시기, 직무별 취업 합격후기를 지금 잡 … 서류 > 인적성 > 코딩테스트 + PT작성 > 실무진면접 > 임원면접.

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Source: www.jobkorea.co.kr

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현직 개발자가 알려드리는 코딩테스트 준비 팁!
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주제에 대한 기사 평가 kt 코딩 테스트

  • Author: 삼평동연구소
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  • Date Published: 2020. 5. 5.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=gH-6-KynH4s

[코테 후기] 2022 1차 KT 신입 SW 개발자 코딩테스트 – 불합격

코테 정보

지원회사 : KT

코테 날짜 : 2022.03.27 (日)

시간 : 10:00 ~ 12:00 (2시간)

문제 : 3문제

특이사항 : 1, 2번 50% 이상 풀지 못하면 탈락

총 3문제가 출제 되었는데 다른 블로그들을 참고했을 땐 KT 코테가 실버 2 ~ 4수준이라고 한거치곤 어려웠다…

(체감상 골드까지도 가는것 같다. 시간의 압박도 있다보니…)

오픈 카톡방에서 사람들이 말하는걸 들어보니 1, 3번이 그나마 쉬웠고 2번 구현이 어려웠다고 한다.

나 역시 2번에서 대부분의 시간을 소비했고 2개를 다 풀고나니 시간이 부족하여 3번은 구경조차 못했다.

1. 완전탐색

이 문제는 완전 탐색과 heapq를 이용하여 문제를 풀었다.

체크아웃 시간을 계속 체크하면서 나올 수 있는 값이 있다면 빠져나오도록 하고 완전 탐색을 진행해주면 풀리는 문제였다.

코드를 깔끔하게 만들지 못한것이 아쉽지만 그래도 풀만 했던것 같다.

(아마 효율성에서 좋은 점수를 받을려면 매번 완전탐색하는것을 막아야 할 것 같지만 시간 분배 실패로 하지는 못했다.)

2. 구현 (DFS이용)

이 문제는 어디선가 많이 본 그래프 문제인 것 같으면서도 처음보는 문제였다.

(익숙하지만 풀기 까다로운??)

DFS를 이용해서 그래프를 탐색 한 후 해당 시간에 버스가 오는지 확인을 해주었다.

IDE를 이용한 디버깅을 못쓰다보니 생각보다 안쪽에서 도는 구현이 잘 안된점이 시간을 많이 소비하게 한 이유였던 것 같다.

실제 다 구현하고 나서보니 2줄을 제대로 못써서 계속 안풀리고 있던 거였다.. ..

3. 조합 (문제를 못봐서 확실하게는 모르겠습니다.)

이 문제는 잠시 보았을 때 시간 있으면 풀 수 있겠는데? 느낌이 살짝 들면서도 문제가 엄청 기네하다보니 끝났다 .

후기

코테에서 몇 문제는 무조건 풀어라라고하는 코테는 이번이 처음이다보니 조금 더 신경이 쓰였던 것 같다.

원래같았으면 2번 좀 풀다 안풀린다 싶으면 생각이나 좀 전환할 겸 3번으로 가는데 2번이 안풀리다보니 3번은 아예 보지를 못했다.

다행히도 과락은 면할 수 있는 선에는 들어갔는데 3번은 아예 손을 못대서 과연 통과할 수 있을지… 모르겠다.

3.29 추가

몰랐었는데 이번 KT SW신입의 경우 서류는 안보고 오로지 코딩 테스트로만 뽑는다고 했다고 한다.

해당 사실을 같은 에이블러님이신 실눈님의 글을 보다가 알게되었는데 코테가 체감상 어려워진게 아니라 실제로 어려워진 이유가 이것 때문인가 싶었다.

https://newsis.com/view/?id=NISX20220329_0001811380&cID=13004&pID=13100

그래서 내 생각엔 정말 코딩을 잘 하는 사람만 뽑을 것 같아서 1, 2, 3번을 다 풀지 못한다면 안뽑을 것 같아 희망이 더 없어진 것 같다..

(서류에 시간 투자 덜 할껄 ㅠㅠ 해당 소식을 너무 늦게 봤다..)

추가적으로 실눈님의 블로그도 소개 드립니다.

현재 수업을 듣고 있는 KT AIVLE SCHOOL에서 배웠던것에 대해 블로그 작성을 매일 해봤지만 정리하는데 시간이 너무 많이 소요되어 일주일 한번으로 바꾸었는데, 실눈님의 경우엔 매일 포스팅을 하시다보니 구독해놓고 보는 중입니다. 최신 정보도 중간중간 포스팅에 넣어주시다보니 참고하시면 좋을 것 같아요.

실눈님의 블로그 주소입니다.

https://blog.naver.com/smalleyescoding

0401 발표

합격 커트라인이 2개보다 높았던 것 같다. ( 테케만 다 맞췄지 히든 케이스에서 틀렸을 수도 있다.)

면접까지 갈 수 있지 않을까 생각했지만 KT의 벽은 많이 높은 것 같다. 더 열심히 많이 풀어봐야겠다.

KT, 실무면접 대신 코딩시험 본다

‘SW개발자 채용’ 전형 신설

3년간 신입 1만2000여명 채용

KT가 올해부터 3년간 총 1만2000여 명 규모의 신규사원을 뽑기로 했다고 29일 발표했다. 실무면접을 코딩 시험으로 대체하는 등 개발자 인력을 대거 확보하기로 한 것이 특징이다.

KT의 올해 대졸 신입사원 공채는 이날 시작됐다. 4월 11일까지 지원서를 접수한 뒤 △SW 개발 △IT 보안 △ICT 인프라기술 △유통채널관리 △Biz 영업 등 5개 직무 분야에서 선발한다. 경력직과 석·박사 채용 전형은 연구개발(R&D), 로봇, 바이오헬스 등 신사업 분야 중심으로 진행한다.

올해 KT의 채용 전형에서 가장 달라진 점은 소프트웨어 개발 역량을 중심으로 인재를 선발하는 ‘SW 개발자 채용’을 신설한 것이다. 현직 개발자 수준의 코딩 역량을 갖췄는지를 파악하는 코딩 시험을 통과하면 별도의 서류 심사나 실무 평가 없이 인성검사와 면접만 통과하면 된다. 나이, 학벌, 전공 등과 상관없이 프로그래밍 실력이 우수하면 입사가 가능한 셈이다. 지난 2월 말 이 전형을 통해 1차 채용을 했고 2차는 8월에 시행한다.

신현옥 KT 부사장은 “2022년은 KT에 디지털플랫폼 기업으로의 도약을 위한 중요한 해인 만큼 성장동력이 될 우수 인재를 다각적으로 영입할 것”이라고 말했다.

한편 올해 코로나19 이후 일상 회복에 대한 기대감과 투자 확대 계획 등이 맞물리면서 주요 대기업들의 채용은 늘어날 전망이다. 한국경영자총협회가 이날 발표한 ‘2022년 신규 채용 실태조사’ 결과에 따르면 100인 이상 기업 508곳 중 72.0%가 ‘올해 신규 채용 계획이 있다’고 답했다. 이들 기업 중 59.6%는 ‘작년과 비슷한 규모로 뽑겠다’고 했고, 30.6%는 ‘작년보다 늘리겠다’고 응답했다.

최다은/김일규 기자 [email protected]

KT Cloud 22년 상반기 신입사원 채용 서류합격&인적성&코딩테스트 후기

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자소설 닷컴에서 kt cloud의 공고를 보고 지원하게됩니다.

무려 첫 공채라고 하더라고요 ㅋㅋㅋㅋ

https://recruit.kt.com/apply/notifyView?seq=96029

자기소개서 내용은 자소설 닷컴에 잘 나와있으니까 참고하시면 좋습니다.

저는 IT 직무를 지원하였습니다.

서류를 마감기한 11일 뒤에 서류 합격 메일이 왔습니다.

서류합격이 기대를 안한시간인 7시에 와서 되게 기뻤던 것 같습니다.

그 후에 인적성 관련 메일과 코딩테스트 관련 메일이 따로옵니다!

코딩테스트 같은경우 IT직무만 보는 것으로 알고있습니다.

인적성은 kt인적성 책을 구매하였습니다.

위와 같은 책을 사서 준비하였고요.

음.. 인적성 시험을 봤는데 기출과 달라졌더라고요..?

특히 도형문제가… 기존에 방식과 다르게 나와서 기존의 공식을 적용할 수 없고 직접 머리로 상상해나가면서 풀었습니다. ㅋㅋㅋ 다음 주쯤에는 결과가 나올 것 같은데 인적성 통과하고싶네요.

코딩테스트는 무려 1시간전에 보고왔습니다. 따끈따끈한 후기죠

문제 같은 경우 쉽습니다. IT업무를 나누기위해 본 코테라고 하니까 라이트한 문제가 나온것 같아요.

4문제 중에 4문제 테스트 케이스는 전부통과하였습니다.(처음으로 올솔!)

나머지 히든케이스는 따로 보여주지 않는 구조여서 전부 맞았는지는 잘…

인적성 합격해서 면접 후기를 쓰는 그 날이 오기를 기다리며…

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[2021 하반기] KT 채용전환형 인턴 합격 후기 (서류

채용 공고

자소서 문항

1. KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)

2. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 본인의 경험에 대해 기술해 주십시오. (기술역량 중심으로 작성) (최대 800자 입력가능)

3. 최근 3년 내 가장 어려웠던 도전은 무엇이었으며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)

4. 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 설명하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)

시험 안내

자소서는 9월 27일에 마감되었고 서류전형 결과는 14일 뒤인 10월 13일에 kt 채용 홈페이지에 발표되었습니다.

인적성 안내

인적성 안내는 세부안내가 발표됬다는 문자가 발송되었고

자세한 정보는 kt 채용사이트에서 로그인을 해야 확인 할 수 있었습니다.

안내에는 아래와 같이 도착시간, 장소, 준비물이 적혀있었습니다.

인적성 준비

저는 [KT 그룹 인적성 검사 봉투모의고사 5회분] 책을 사서 인적성을 준비했습니다.

인적성이 처음이라 언어, 수추리는 다소 어렵게 느껴졌고, 수리/도형은 평소에 좋아하는 분야라 재미있게 풀면서 준비했던것 같아요.

(물론 좋아하는것도 시간의 압박이 있는 상태로 푸니까 힘들긴했지만요..ㅠ)

인적성 유의사항

– 평가영역 : Chapter 1 언어 능력,

Chapter 2 언어&수추리 능력,

Chapter 3 수리 능력,

Chapter 4 도식추리력

– 약 4시간(준비/휴식 시간 포함)

– 정해진 휴식시간 외 화장실 사용 불가

– 12:00 이후 고사장 입장 불가

– 전형일정 및 장소 변경 불가

<21.10.23 업데이트>

인적성 후기

시험 전 입실시간은 11시~12시였으나 코로나로 인해 수험생들마다 도착해야되는 시간이 정해져 있었습니다.

저는 가장 윗층 안쪽 교실이라 가장 빠른시간인 11시에 입실하라는 안내메일이 왔습니다.

(물론 그 시간을 지키지 않는 사람들도 있긴했지만요 ㅎㅎ)

그리고 시험이 종료되고 퇴실할때도 마찬가지로 코로나로 접촉을 최소화하기 위해 퇴실하는 교실의 순서가 정해져 있었습니다.

(제가 시험을 응시한 교실이 퇴실한걸로 보니 가장 먼저 입실한 강의실부터 퇴실한 것 같습니다)

시험장은 정문으로만 입실이 가능했고 운동장에서 간단한 코로나 문진표를 작성하고 물, 볼펜, 클린키트를 받았습니다!

(먹고 싶게 생긴…) 손세정제와 항균물티슈, 마스크가 들어있었습니다 (이런 깨알 선물 죠아..😄😄😄)

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자세한 검사 진행 시간은 아래와 같고 검사시간과 안내방송시간이 모두 포함된 시간이 적혀있었습니다.

시험은 시간에 맞춰서가 아니라 방송에 맞춰서 진행됬습니다. 제가 있던 교실의 시계가 맞지 않았던건지 방송이 정시에 시작하지 않아서인지 .. 애매한 시간에 시험이 시작하고 끝나서 살짝 혼란이 오기도 했습니다. ㅠㅠ

다들 시작할때 종료시간이나 시험시간 50%가 되는 시간은 적어두고 시작하세요!!☺️☺️☺️

1, 2, 3, 4과목 모두 제가 봤던 모의고사 책의 유형과는 살짝 달랐습니다.

(모의고사라서 어쩔수 없는것은 알지만 kt 모의고사라고 해서 열심히 공부했는데… 😢)

모든 과목이 대체로 전부 시간이 부족했고 저는 1과목 15/20, 2과목 17/20, 3과목 17/20, 4과목 11/15 정도 풀었습니다.

모의고사 풀때는 4과목 시간이 절반이나 남았었는데… 시험난이도가 생각보다 어려웠습니다 ㅠㅠ

제가 있던 시험장에 인원수는 16명중에 6명밖에 오지 않았습니다. 아마 다른 회사 취업시험이랑 날짜가 많이 겹쳐 그런듯합니다.

(저도 다른 회사 포기하고 kt 시험보러 갔으니깐요 ㅠㅠㅠ 서류 붙으면 뭐해 ㅠㅠㅠ)

제가 있던 층은 대체로 한 시험장에 6명~8명정도만 응시하였고 다른층에서는 10~12명정도의 응시인원이 있었다고 합니다.

제 시험장 말고 다른 시험장도 있어서 정확한 응시율은 모르겠지만 생각보다 사람들이 응시를 하지 않아서

경쟁률이 많이 줄어들었겠다..라는 기대는 살짝 하게 되네요 ㅎㅎ

<21.11.01 업데이트>

인적성결과

인적성 결과는 검사 9일뒤인 11월 1일에 채용사이트에서 발표되었습니다~

내가 합격이라니…ㅎㅎ

기대보다 많이 풀지못해 떨어질수도 있겠다는 생각을 했지만 다들 못봐서인지 결시가 많아서 인지 합격을 하게 되었습니다 🙈

(원래는 위의 페이지에서 합격/불합격을 볼 수 있는 것이지만 저는 이 페이지를 들어가기전

목록에서 “증빙서류 제출” 란이 추가가 되있어서 몇 초 미리 합격을 예상할 수 있었답니다 ㅎㅎㅎ)

인적성 합격 안내와 동시에 코딩테스트 안내, 면접안내, 증빙서류제출 안내를 받았고

코딩테스트는 11월 6일이나 7일 이틀 중 하루를 직접 선택 할 수 있었습니다.

<21.11.07 업데이트>

코딩테스트 유의사항

– A4 사용 가능

– 시험 도중 화장실 사용 불가

– 중도 퇴실 불가

– 온라인 감독관 있음

코딩테스트 후기

– 3문제 120분

– C, C++, Java, Python3

– 인터넷 검색 불가능

– 테스트케이스 : 실행할 수 있는 3 4개의 테스트 + 히든테스트케이스(안보여줌 ㅠ)

– 순서에 관계없이 원하는 문제부터 풀 수 있음

– 각 문제마다 코드를 여러 번 제출할 수 있으며, 그중 가장 높은 점수를 낸 코드가 최종 답안이 됨

시험은 온라인으로 진행되었고 9시 30분부터 미리 세팅을 완료해야했고 10시부터 시험이 시작되었습니다.

문제의 난이도는 백준 실버 2~4 정도의 난이도 였고 어려운 알고리즘을 사용하지 않아도 충분히 풀 수 있는 구현, 완전탐색 문제였습니다.

문제풀이 시간은 1번문제 40분, 2번문제 15분, 3번 문제 15분 정도 걸렸고

남은 한시간동안은 함수를 모듈화하고 변수명을 수정하고 주석으로 설명도 추가했습니다.

그 과정에서 예외케이스도 하나 찾았어요…ㅎㅎㅎ

(히든테스트케이스 안알려주는거 너무해 ㅠㅠ)

<21.11.07 업데이트>

면접 후기

면접은 kt 광화문지사로 가서 시험을 봤고 코로나라서 그런지 사람들마다 도착해야하는 시간이 달랐습니다.

면접은 화상으로 3:1 면접이었고 체감 자소서 관련 질문이 70%였습니다.

면접내용에 대해서 자세히 말씀드릴수는 없어서 제가 느낀 후기만 알려드리자면!

일단 회사는 엄청 크고 좋았고 스태프분들이나 면접관분들이 너무나 친절하게 대해주셨습니다.

이번이 제 인생 첫취준 면접이었는데 제가 하는 이야기도 열심히 들어주셨고 잘 들리지 않거나 질문이 이해가 가지 않을때는 다시 물어보기도 했는데 다시 천천히 잘 설명해주셔서 차근차근 잘 답변할 수 있었던것 같습니다!

<21.11.23 업데이트>

면접 결과

면접을 본지 10일뒤인 11월 23일 오전 10시에! 면접결과가 나왔습니다!

(일주일정도면 결과가 나올거라고 하셨는데…ㅠㅠ 3일동안 정말 매 시간 메일확인한 것 같아요 ㅎ)

면접에서 질문을 못한 것도 몇개 있지만 대부분은 막힘없이 대답을 해서인지 합격을 했네요! ㅎㅎ

이 글 보시는 분들 모두 합격 기운 받아가세요~~ 💪💪💪💪💪💪💪

※ 저는 아래의 글과 같이 다른 회사의 채용과정에 참여하느라 인턴과정에는 참여하지는 못했습니다

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[ 2021 상반기 ] 2021년 1차 KT 채용전환형 인턴 ( SW 개발 ) 인적성&코딩테스트 후기

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자소설 닷컴 기준 서류만 약 4500명이 썼고, 실제로는 약 만 명 정도 썼을 것이라고 예상해서 🥲

당연히 서탈을 할줄 알았다,,,

일단은, 인적성 시험을 보러 가야 하기 때문에 당장 문제집을 사러 가야 했다.

당시, 다른 기업의 필기시험도 동시에 준비 중이 었어서 시간이 정말 없었다.

1. 교재 선택

KT 인적성 문제집은 보통 이 세 가지 중에 선택해서 구매하면 된다.

나는 여기서 가운데에 있는 SD적성 검사연구소의 문제집을 구매했다.

특별한 이유는 없었고, KT 인적성을 준비하는 취준생들이 저 문제집을 제일 많이 구매하는 것 같았다.

2. 인적성 유형 파악

KT 인성 시험은 우리가 흔히 알고 있는 인성 검사이다.

문제 수가 많고 시간은 부족하기 때문에 최대한 다 푸는 게 중요하다.

KT 적성 시험은 언어 능력, 언어&수추리 능력, 수리 능력, 도식 추리력 이렇게 4가지 Chapter로 구성되어있다.

Chapter 1 언어 능력

Chapter 2 언어&수추리 능력

Chapter 3 수리 능력

Chapter 4 도식추리력

3. 공부

사실, 다른 건 다 어떻게 푼다고 해도, gsat을 한 번도 해본 적 없던 나에게는 도식 추리력이 난감했다.

시험까지 공부할 수 있는 날이 약 3일 정도밖에 없어서,

3일 만에 구매한 문제집이라도 다 푸는 것을 목표로 잡았다.

‼️ 문제집을 다 풀고, 도식 추리력은 한 번씩 더 풀었다.

4. 시험 당일

KT는 클린 키트를 주었다.

( 올…. 😲 대겹은 쫌 다르구나 를 느꼈다….ㅋㅋㅋ )

필기시험을 보면서 이런 키트를 처음 받아봐서 신기해서 사진으로 남겨두었다.

내용물은 코로나와 관련된 방역용품 ( 마스크, 손 소독제 등,, ) 이 있었다.

사진에 보이는 볼펜도 나눠줬다.

KT가 적혀있는 볼펜인데, 모든 문제는 저 볼펜으로만 풀 수 있다.

( 🚫 개인 용품 사용 금지 🚫 )

😩 취준 하면서 늘어나는 건 각종 기업들의 볼펜뿐,,,,

내 자리 옆 벽에 그려져 있던 낙서였다.

ㄱㅇㅇ ㅠ 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭

뀨ㅠ

+ 참고로 나의 경우로 말해보자면, 정확한 문제 개수가 생각이 나지 않기 때문에 기억나는 데로 대략적인 퍼센트로 표현해보았다.

Chapter 1 언어 능력은 70% 정도 풀었다.

Chapter 2 언어&수추리 능력은 80% 정도 풀었다.

Chapter 3 수리 능력은 다 풀었다.

Chapter 4 도식 추리력은 80% 정도 풀었다.

5. 시험 결과

놀랍게도 붙었다…

굿..!!

6. 코딩 테스트

코딩 테스트는 일반 알고리즘 2문제 ( Java, Python )와 SQL 1문제로 총 3문제였다.

난이도는 프로그래머스 2단계 정도로, SW 개발 직무로 생각했던 것보다 쉬웠다.

코딩 테스트는 합불 여부 따로 없이 면접 전 필수 관문이었는데, 아마 참고용으로 보는 것 같았다.

( ‼️ 면접 때, 본인이 작성한 코드에 대해 질문이 들어올 수도 있기 때문에 어떻게 짰는지 기억해두는 게 중요한 것 같다 )

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1. 채용프로세스는 어떠했습니까? 서류 > 인적성 > 코딩 테스트 > 1차 기술 및 pt 면접 > 2차 임원 면접 > 최종합격 순이었다.

2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까? 첫 번째는 학생으로서 30개 이상의 많은 프로젝트를 경험한 것을 자소서에 써서 협업 능력과 프로젝트 수행 능력, 그리고 문제 해결 능력을 드러낸 것, 그리고 두 번째는 면접에 대비해 기업에 대해 조사를 많이 해서, 면접과 자소서에서 지금까지 쌓아 온 역량을 통해 회사의 핵심 기술 또는 사업에 구체적으로 어떻게 기여하겠다는 의지를 드러낸 것이다.

3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까? 칼졸업 칼취업을 할 수 있었던 비결은 4학년 여름 방학에 학교에서 시행하는 취업 멘토링 프로그램에 참여한 것이다. 이를 통해 자기소개서와 면접 그리고 기업 직무 산업 분석 방법을 익혔다. 또한, 면접 스터디를 자발적으로 생성하고 최대한 많은 모의 면접을 경험한 것도 많은 도움이 되었다.

4. 회사에 입사해보니 어떤가요? IT 대기업답게 수평적이고 비교적 자유로운 문화가 돋보인다. 또한 KT 답게 복지가 업계에서 상위 수준이라는 것을 알 수 있다. 사원 교육 시스템이 잘 되어 있어 입사 후에도 실력을 증진시킬 수 있다. 여성에 대한 복지 제도가 특히 잘 되어 있어 여성 임원과 여성 사원의 비율이 타 기업에 비해 높다.

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