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가치관이란 인생에서 내가 중요하게 생각하는 것들을 판단하는 기준을 말해요.
자신의 인생에서 무엇이 가장 중요한 것인지를 아는 것은 우리의 진로를 정하는데 굉장히 중요합니다.
즉, 직업을 결정할 때, 여러분의 가치관이 큰 역할을 합니다.
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직업 가치관의 13가지 종류와 해설 ( 2004년, 2014년 … – mark
직업 가치관 · 1) 남을 돕기. 봉사를 중요한 가치로 생각하는 사람. · 2) 인정받기. 사회적으로 명예로운 직업이나 다른 사람들로부터 인기와 평가가 중요 …
Source: ksma.tistory.com
Date Published: 9/14/2021
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직업가치관 검사 개발 보고서
한국직업능력개발원에서 개발된 직업가치관 검사는 청소년들이 직 … 에서 제공하는 강화물(reinforcer)의 종류나 정도에도 차이가 있다. MIQ는 일.
Source: www.krivet.re.kr:8443
Date Published: 1/26/2022
View: 3268
직업가치관으로 알아보는 아이들의 미래직업
제시하며, 직업을 가졌을 때 더 큰 만족감과 성취감을 느끼는 데 큰 비중을 차지합니다. 우리 자녀는 어떤 직업가치관을 지녔는지 살펴보고, …
Source: datascience.re.kr
Date Published: 9/12/2022
View: 2239
직업가치관검사
서정연하고 깔끔한 정리를 요구하지 않는 종류의 직업을 선호한다. 대립되는 가치 영역은 자. 유분방성(Non-compulsive)이다. 질서정연성에서 높은 점수를 받은 사람은 …
Source: inlp.co.kr
Date Published: 11/6/2021
View: 2024
1. 직업가치관검사 해석을 위한 상담자매뉴얼 안내
지금부터 여러분들이 실시했던 직업가치관 검사 결과해석과 함께 향후 진로. 와 직업선택에 대해 생각해 보는 시간을 … 직업가치관검사는 결과표가 2가지 종류임.
Source: www.jinlo.net
Date Published: 8/28/2022
View: 3061
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주제에 대한 기사 평가 직업 가치관 종류
- Author: 옥이샘
- Views: 조회수 14,451회
- Likes: 20878 Like
- Date Published: 2021. 3. 2.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=PPlktnhSKrQ
‘올바른 가치관’이란게 있을까?
어떤 가치관이 좋은 가치관인가요? 란 질문을 받았다.
진로를 선택하는데 있어 흥미나 적성 뿐 아니라 가치관에 맞는 진로를 선택해야 한다는 얘기를 하면서 나온 질문이다.
글쎄…
좋은 가치관이란 것이 있는걸까?
좋은 가치관이 있다면, 나쁜 가치관이 있다는 말인데, 그 둘은 어떻게 판단할까?
가치관도 지속적으로 변하는 것은 아닐까? 그렇다면 지금의 가치관으로 선택한 진로가 나중에 가치관이 바뀌면서 진로도 바뀌어야 하는 것은 아닐까?
가치관이란 사전적으로는
‘인간이 자기를 포함한 세계나 어떤 대상에 대해 부여하는 가치나 의의에 관한 견해나 입장’으로 되어있다. 다소 어렵게 느껴져 다른 설명을 봤다.
‘가치관이란 옳은 것, 옳지 않은 것, 해야 할 것 또는 하지 말아야 할 것 등에 대한 일반적인 생각’
조금 쉽게 의미가 들어온다.
가치관은 어떻게 형성될까?
자라면서 마주하는 가정 학교 그리고 이웃들과 같은 주위환경이 가장 큰 영향을 미칠 것이다. 그리고 속한 사회분위기도 무시못할 영향을 줄 것이다. 또한, 책을 통해서 혹은 학습을 통해서 들어오는 지식이 또한 가치관형성에 큰 영향을 미칠 것이라 생각한다.
이렇게 형성된 가치관은 옳고 그름의 판단이 되고, 행복과 불행의 기준이 된다.
그래서 올바른 가치관의 형성이 중요한 것이다. 그런데 올바른 가치관이란 어떤 가치관을 말할까?
올바른 가치관을 정의하는 것은 마치 진리를 정의하는 것 만큼이나 어렵다.
특히 사람과 관련되는 정의니 더 어려운게 아닐까 싶다. 모든 사람에게 통용되는 올바른 가치관을 정의하는게 가능할 것 같지 않다는 의미다. 나름대로 고민해서 나온 정의는 이렇다.
누구든 현 시점에 자신에게 형성된 가치관이 있을 것이다. 살아오면서 형성된 가치관을 평가하는 것은 쉽지 않다. 그렇게 형성된 자신의 가치관을 가지고 자신이 존경하는 사람, 따르고 싶은 사람, 멘토로 삼고 싶은 사람의 가치관과 비교를 해보면 자신의 가치관이 바람직한지 여부를 판단할 수 있을 것 같다.
그런 분들의 가치관은 인류가 함께 살아가는데 도움되고 사람이 존중받는 사회를 만드는데 도움이 되고, 환경을 보존하는데 도움되는 가치관일 가능성이 높다.
그러나, 이것도 현실에 옮겨서 적용해 보면 그 판단이 만만찮다.
일전에 지율스님이란 분이 천성산 도로개통 때 도룡뇽의 보호를 위해 40일간 단식을 하여 죽음 직전까지 간 적이 있다. 이 분은 도룡뇽 보호와 같은 환경 보호란 대의에 자신의 목숨까지도 바칠 정도로 중요한 가치를 두고 있지만, 반대측에 있는 분들은 도로 개통으로 보다 나은 교통편의로 사람들에게 이익을 준다는 가치를 두고 서로 대립했던 것이다. 어느 것이 올바른 가치일까? 나는 지율스님의 가치관이 옳다고 보지만 그렇지 않다고 생각하는 사람들의 가치관도 틀렸다고 할 수는 없을 것이다 .
인터넷 사진
이렇듯 올바른 가치관을 판단하는게 쉽지 않다.
학생들의 진로와 관련하여 연관되는 가치관은 직업가치관이다.
직업가치관은 직업선택에 있어 영향을 주는 가치관이다. 직업가치관도 개개인의 가치관에 바탕을 두고 있지만 보다 현실적인 선택을 할 수 밖에 없는 직업선택이라는 면에서 조금 다를 수는 있겠다는 생각이 든다. 직업을 통해 자신이 추구하거나 실현하고자 하는 목표에 해당하므로 조금 더 현실적인 문제와 연결되는 가치관이다.
고용노동부에서 제공하는 성인용 직업가치관 검사에서는 직업가치관의 종류로 직업안정, 몸과 마음의 여유, 성취, 금전적 보상, 지식추구, 자율, 영향력 발휘, 변화지향, 실내활동, 봉사, 개별활동, 애국으로 12가지로 나눠져 있다. 이 항목 중에 실내활동, 개별활동과 같은 것은 가치관이라기 보다는 일을 하는 방식에 가까워 가치관으로 명명하기에는 애매한 것도 있지만 직업선택을 위한 가치관이란 측면에서 이해해야 할 것 같다.
2014년에는 2004년에 비해 직업가치관 순위에 획기적인 변화가 있었다. 2004년에는 ‘성취’가 1위였으나 2015년에는 ‘직업안정’이 1위가 되었다며 뉴스의 탑라인에 올랐다.
이것이 무엇을 의미할까? 우리는 점점 더 잘 살고 있다는 나라에 살고 있지만 직업을 선택하는 직업가치관은 일의 성취가 아니라 직업안정성으로 무게중심이 옮겨 갔다는 의미다. 그 만큼 우리 사회는 일 자체의 보람이나 성취보다는 그 일이 얼마나 안정적이냐의 여부가 직업가치관의 기준이 되는 사회에 산다는 의미다.
그래서 공무원, 교사, 간호사, 의사, 변호사와 같은 라이센스를 갖는 직종이 인기를 누리고 있다. 그리고 정년이 없거나 정년이 보장되는 직종. 즉 직업안정성이 보장되는 직종을 선호하게 되었다는 뜻이다.
이는 우리 사회가 전형적으로 불안한 사회란 것을 반증한다. 사회안정망이 구축되지 않은 사회에서는 일자리를 잃는다는 것은 생계유지가 어려워지게 되었다는 것을 의미하고 곧 삶의 실패를 의미하므로 안정적인 직장에 몰리게 되는 것이다. 이처럼 사회안정망이 갖춰지지 않은 사회에서 학생들에게 자아실현의 수단으로서의 일이나 변화에 도전하는 일에 대한 선택을 기대할 수는 없는 것이다.
이런 사회에서 직업가치관으로 직업안정, 몸과 마음의 여유, 금전적 보상과 같은 가치가 선호되는 것은 너무나 당연하다. 그러나 우리 사회가 좀 더 발전적이고 역동적인 사회가 되려면 실패를 두려워하지 않고 도전을 즐기며, 일 자체에 보람과 만족을 느낄 수 있는 직업 가치가 선택될 수 있는 사회가 되어야 할 것이다.
직업가치관,
현재 우리 사회 구성원들은 역동적인 발전보다는 정체된 안정을 택하고 있다. 젊은이들의 직업선택에 대한 직업가치관은 우리 사회의 현재 자화상을 보여주고 있는 것이다. 도전보다 안정을 선택하는 젊은이들을 나무라기 전에 기성세대가 다음 세대를 위한 사회안정망 구축을 위해 어떤 노력을 했는지 돌아볼 때다.
현재의 직업가치관이 개인의 현재 진로선택에 있어 중요한 것은 사실이다. 자신의 흥미와 적성 그리고 직업가치관까지 일치하는 진로선택이 바로 꿈의 진로선택이 되기 때문이다. 그렇게 선택한 진로지만 자신의 의식성장과 더불어 또는 사회안정망이 갖춰짐과 더불어 가치관이 변화하면서 새로운 진로로의 이전이 일어날 수도 있다. 이것은 너무나 자연스런 것이며 개개인의 행복과 더불어 바람직한 사회로의 이행이므로 축복할 일이다.
직업 가치관의 13가지 종류와 해설 ( 2004년, 2014년 가치관의 순위 및 변화 )
우리가 인생을 살아가는 모든 순간이 직업을 준비하거나, 일을 하며 성취와 가치를 쌓고, 은퇴 이후엔 이루어낸 결과로 인생을 즐기며 살아가게 될 것입니다. 직업 가치관의 종류를 알아보고 자신에게 가장 적합한 직업을 가진다면 더 쉽게 일의 성취와 행복을 느끼게 될 것입니다.
직업가치관
직업 가치관
1) 남을 돕기
봉사를 중요한 가치로 생각하는 사람. 마음이 따뜻하고 동정심이 많으며 희생 정신과 정의감을 가지는 게 더 가치 있다고 생각한다. 일을 하는 것은 생계를 위한 수단일 뿐만 아니라 사회에 얼마나 도움이 되는지가 중요하며, 타인을 도울 때 큰 보람을 느낀다.
2) 인정받기
사회적으로 명예로운 직업이나 다른 사람들로부터 인기와 평가가 중요하다. 다른 사람들로부터 주목받는 일이 더 가치 있다고 생각한다. 다른 사람 앞에 서서 주목받는 일이 더 보람을 느끼며 즐기는 편이다.
3) 금전적 보상
일에 대한 정당한 대가로서의 보상이 중요하며 더 많은 보상과 보상이 큰일이 더 가치 있다고 생각한다. 열정적이고 모험을 피하지 않으며 더 많은 보상을 위해 도전하는 편이다.
4) 영향력 발휘
다른 사람을 리드하기를 좋아하고 자기주장이 강하고 도전적이며, 내가 주도적으로 다른 사람과 교류하여 더 좋은 결과를 이끌어 내는 것이 더 가치 있는 일이라고 생각한다. 다른 사람들로부터 인정받기를 원하며 더 많은 사람들에게 영향력을 발휘하고자 노력한다.
5) 직업 안정
반복하여 익숙해진 일이나 반복적인 일을 원하며 변화하지 않는 안정적인 일이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 새로운 과제에 부딪혀 도전하는 것은 그다지 좋아하지 않으며 평소에 해왔던 방식이나 체계대로 일하는 것 을 더 선호한다. 예상 가능하고 믿음직스럽고 꾸준하며 인내심이 있으며 차분한 편이다.
6) 변화 지향
매번 해오던 일상적인 업무보다 늘 새로운 일이나 방식을 도전하고 시도하는 것이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 새로운 아이디어를 필요로 하는 일이나 새로운 사람을 많이 만나게 되는 일이 즐겁다. 대체로 밝고 활달하며 다른 사람들과 만나 이야기하는 것을 좋아하고 에너지가 넘친다.
7) 실내 활동
대부분 조용하고 차분하며 편안하고 성실하게 살아가는 것이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 이 가치를 중요하게 생각하는 사람들 중에는 신체가 불편한 사람이 있을 수 있다.
8) 지식 추구
늘 새롭고 창의적인 일에 관심이 많고 궁금증이 많으며 더 많은 지식을 쌓는 게 더 가치 있는 일이라 생각한다. 책이나 인터넷 등을 통해 여러 가지 현상에 대한 지식을 습득하는 것을 좋아한다. 학력 수준이 높은 사람들은 낮은 사람들에 비해 지식 추구를 중시하는 경향이 더 많다고 여겨지지만 반드시 그렇지는 않다.
9) 몸과 마음의 여유
일 이외에 자신만의 여가시간을 갖거나 충분한 휴식이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 규칙적인 일을 통해 자기 시간을 원하거나 자율적인 스케줄 관리가 가능한 직업을 원하며, 일만큼 개인생활을 중시한다.
10) 능력 발휘 ( 성취 )
자신이 하고자 하는 일에 대한 목적이 분명하고 그것을 위해 계획을 세워 실천해 나가며 하나씩 이루는 일이 더 가치 있는 일이라 생각한다. 이런 사람들은 도전적이고 진취적이며 경쟁하는 것을 즐긴다. 늘 새로운 과제에 부딪혀 도전하고 이루어 내거나 넘어설 때 기쁨과 보람을 느낀다.
11) 개별 활동
여러 사람들과 어울려 일하기보다는 혼자서 차분히 하는 것을 더 중시한다. 다른 사람으로부터 간섭받기 싫어하고 다른 사람을 간섭하는 것을 별로 좋아하지 않는다. 집중력을 요하는 일이나 참신한 아이디어를 요하는 직업의 사람들은 흔히 혼자만의 시간을 가지면서 일하기를 좋아한다.
12) 자율성
다른 사람으로부터 간섭받는 것을 싫어하며, 의사 결정 권한도 자신이 갖는 것을 좋아한다. 누가 시키지 않고 스스로 계획을 짜고 일을 수행해 나갈 수 있는 편이며 자기 통제를 잘하는 편이다. 협력을 통해 일하는 것은 괜찮지만 명령이나 지시에 의해 일해야 하는 것은 좋아하지 않는다.
13) 애국
개인의 이익보다 사회 또는 국가의 이익을 더 중요시한다. 다른 사람을 위한 희생정신도 있고 국가를 위해 일하겠다는 사명감도 높다.
평균 가치관과 변화
2004년 우선순위
성취 > 여유 > 안정 > 지식 추구 > 인정 > 자율 > 금전 > 변화 > 영향력 > 봉사 > 애국 > 실내 > 개별
2014년 우선순위
안정 > 여유 > 성취 > 금전 > 인정 > 지식 추구 > 자율 > 영향력 > 변화 > 실내 > 봉사 > 개별 > 애국
상승) 직업의 안정 , 금전적 보상 , 실내 활동
합격자 자기소개서 예시 ( 성격, 역량, 성공사례 )
자소서를 위한 짧은 명언모음 좌우명추천 [ 1 근면, 성실, 인내 ]
이력서 특기 취미 차이점 자소서의 전략
우리 아이 진로고민 해결
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직업가치관은 직업을 선택할 때 영향을 미치는 자신만의 생각입니다. 직업가치관은 자녀의 직업에 중요한 기준을
제시하며, 직업을 가졌을 때 더 큰 만족감과 성취감을 느끼는 데 큰 비중을 차지합니다. 우리 자녀는 어떤 직업가치관을 지녔는지 살펴보고, 커리어넷의 직업가치관을 바탕으로 자녀와 어울리는 진로를 그려 봅시다.
12가지 직업가치관
안정성
“안정적으로 꾸준히
일하고 싶어요.” 보수
“돈과 같은 경제적 보상이 중요해요.” 일과 삶의 균형
“일과 개인생활의
균형을 이루는 것이
좋아요.” 도전성
“새로운 일에
도전하는 것을
중요하게 생각해요.” 영향력
“사람들에게 영향을
미치며 이끄는 사람이 되고 싶어요.” 사회적 기여
“다른 사람들의
행복과 복지에
기여하고 싶어요.” 즐거움
“즐거움을 얻는 것이
중요해요”
소속감
“사람들과 함께 일하면서 구성원이 되는 것이 중요해요.” 자기계발
“저의 능력을
발전시키고 성장해
나가고 싶어요” 성취
“저의 능력을
발휘해 목표한 바를
달성하겠어요 ” 사회적 인정
“다른 사람들에게
존경받고 싶어요.”
자율성
“일을 할 때 스스로 결정하고 선택하는 것이 중요해요.”
직업가치관은 흥미나 적성에 비해 덜 중요한 것 아닌가요 ?
직업가치관은 흥미, 적성, 성격 등과 마찬가지로 자녀가 직업을 선택할 때 고려해야 할 요소 중 하나입니다. 직업가치관이 중요한 이유는 이것이 직업만족도에 중요한 영향을 미치기 때문입니다. 예를 들어 “안정성”을 제일 중요하게 여기는 사람이 ‘안정성’이 충족되는 직업을 선택했을 때 더욱 만족할 확률이 높습니다. 따라서 자녀가 중요하게 생각하는 직업가치관에 대해 잘 알고 있으면, 진로를 탐색할 때는 물론 먼 미래에 직업을 선택할 때 많은 도움이 될 수 있습니다.
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