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1. 선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요. (4000bytes)
2. 일상생활이나 학업 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요. (4000bytes)
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2020 상반기 현대오일뱅크 채용 자소서 항목 분석 – 블로그
31번째 회사는 현대오일뱅크. . 현오뱅이 달라졌다는 얘기가 많다. 자소서를 꼼꼼하게 보고, 스펙을 많이 보지 않는다. 서류 합격이 의외로 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 10/25/2022
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최신공채합격자기소개서]현대오일뱅크자기소개서자소서,현대 …
[현대오일뱅크합격자기소개서 ] 1. 자신이 추구하는 삶의 가치를 기술하십시오. 저는 믿음과 정직이라는 가치를 항상 마음속에 새겨오며 저의 인생관이라고…Source: m.reportworld.co.kr
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현대오일뱅크 채용 기업정보 보기 – 인크루트
현대오일뱅크의 최신 기업정보, 채용, 연봉 등 취업에 필요한 정보를 인크루트에서 확인하세요. … [자소서항목] 현대오일뱅크 2021년 상반기 신입 자기소개서.
Source: www.incruit.com
Date Published: 4/24/2021
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합격자 자기소개서(현대오일뱅크/생산관리) – 인턴, 남, 대졸
합격자 자기소개서 현대오일뱅크 생산관리 인턴 남 대졸 샘플입니다. 현대오일뱅크 합격자 자기소개서 샘플입니다. 생산관리 지원, 4년대 대학교를 졸업한 인턴사원 …
Source: www.yesform.com
Date Published: 12/3/2022
View: 6428
(현대오일뱅크자기소개서 + 면접족보) 현대오일뱅크자소서 …
현대오일뱅크 자기소개서 합격예문 ` 목 차 ` 1. 지원동기 (500자) 2. 당신을 채용 해야 하는 이유 (500자) 3. 입사후 포부 (500자)
Source: www.allreport.co.kr
Date Published: 12/8/2022
View: 8095
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주제에 대한 기사 평가 현대 오일 뱅크 자기 소개서
- Author: 켠김에 취업까지
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- Date Published: 2022. 2. 9.
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2020 상반기 현대오일뱅크 채용 자소서 항목 분석
자소서항목분석 2020 상반기 현대오일뱅크 채용 자소서 항목 분석 히로와 면접술사 ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 2020 자소서 365 프로젝트 : 31. 현대오일뱅크 채용 자소서 항목 분석 2020 상반기 현대오일뱅크 채용 자소서 항목 분석 글, 사진 / 친절한 히로 ( http://blog.naver.com/onthepaper_team ) 자소서 365 프로젝트. 31번째 회사는 현대오일뱅크. 현오뱅이 달라졌다는 얘기가 많다. 자소서를 꼼꼼하게 보고, 스펙을 많이 보지 않는다. 서류 합격이 의외로 많다. 이런 얘기가 작년 하반기부터 심심치 않게 들린다. 정말 그렇다면 한 번 제대로 써봐야하는 곳. 우리나라에서 정유사보다 좋은 곳이 몇이나 있을까. 바로 시작해 보자. 1. 채용정보 작년 하반기보다 확실히 많이 뽑는다. 아래는 작년 하반기 공고인데, 작년 하반기에 뽑지 않았던 영업을 포함하여 몇 개 직무가 추가되었다. 현대오일뱅크의 경우 하반기보다 상반기에 인원을 훨씬 많이 쁩는다는 말이 있다. 작년 기준으로는 상반기 50명, 하반기 20명대 수준으로 알고 있다. 아래 인사담당자의 말을 빌면 꽉 채운 00명이라는 이야기가 있다. 그렇다면 최소 80명 이상을 기대해 볼 수도 있다. 그 외 나머지는 이력서를 채우며 확인해 보자. 2. 이력서 쓰기 특기와 취미를 쓰는 란이 있다. 특기와 취미는 서류에 영향을 미치지 않지만 면접에는 큰 영향을 미친다. 관련 질문을 받았을 때 나의 장점을 잘 어필할 수 있는 내용을 쓰는 게 좋다. 전공과목 이수학점과 평점을 쓰는 곳이 있다. 현대오일뱅크는 전공을 중요하게 본다. 지원자격에 전공이 있는 경우가 그렇다. 관련 평점이 높다면 자신감을 가져도 된다. 경력란에는 아르바이트 경력은 기재하지 않아도 된다고 냉정하게 써 있지만, 경력이 충분하지 않은 사람들은 아르바이트를 쓰는 게 좋다. 이력서는 내가 어떻게 살아왔는지에 대한 기록이다. 지원 직무에 대한 내용이 아니라고 해서 비워두면 회사 입장에서는 판단하기 편해지지만 지원자 입장에서는 마이너스가 될 때가 있다. 어떤 노력이든 해왔다는 것을 보여주는 것이 이력서이므로 내가 채운 시간을 잘 설명할 수 있도록 하는 게 좋다. (물론 지원직무관련 경험이 충분하다면 경력만 쓰는 게 낫다) 자기소개서는 유의사항을 잘 봐야한다. 1~5 항목이 있지만 위 유의사항대로 지원직무에 맞는 항목만 써야한다. 이런 유의사항조차 제대로 보지 못한다면 회사 일을 꼼꼼하게 하지 못할 거라는 인상을 줄 수 있다. 3. 자소서 항목 분석 자기소개 항목은 아래와 같이 바뀌었다. 전체적으로 글자수가 늘어나고 문항에서 묻는 바도 구체적으로 변했다. 전형적으로 기업이 자소서를 꼼꼼하게 보기 시작하게되면 바뀌는 변화다. 하나씩 살펴보자. 참고로, 사무일반/국내영업, 엔지니어/연구개발 직무 모두 모든 항목에 대한 내용을 보면 좋겠다. 직무 공통으로 참고해야 하는 내용들이 섞여 있기 때문. ※ 그 전에 봐야할 참고기사(바로가기) 1. [사무일반/국내영업]해당 직무분야에 지원하게 된 이유와 해당 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기술하시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ] ▶ 주제 : 지원동기, 직무역량 ▶ 주요포인트 – 3개 직무가 각각 자소서 항목이 다르다. 이 중 첫번째로 찾는 항목이 보통 ‘직무역량’ 항목인데, 직무별로 생각해 보면 ① 사무일반/국내영업 : 직무역량 O (1번항목) ② 엔지니어 : 직무역량 X ③ 연구개발 : 직무역량 O (5번항목) 이다. 즉, 엔지니어 직무만 직무역량을 쓰는 항목이 없다는 의미다. – 이 항목 구성이 의미하는 바를 추정해보면, 엔지니어 직무는 전공과 경력, 자격증 등으로 직무역량을 계량화할 확률이 굉장히 높다. 회사에서 인성만으로 사람을 뽑는 일은 결코 없을테니까. – 반대로 사무일반/국내영업은 1번항목에 직무역량을 쓰도록 되어 있다. 이 말은 이력서만으로 직무역량을 판단하기는 어려우니 1번 문항을 통해 직무역량을 판단하겠다는 이야기다. 아마 문과직무는 이 1번 문항에 굉장한 공을 들여야 할 것이다. – 또한 2019년 하반기 문항 대비해서 가장 뚜렷한 변화가 바로 이번 1,2번 문항이다. 그러므로 직무역량을 이 문항에 올인하도록 하자. ▶ 구성 2. [엔지니어/연구개발]본인이 회사를 선택하는 기준을 2가지 이상 제시하고 현대오일뱅크가 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술하시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ] ▶ 주제 : 지원동기, 직무이해 ▶ 주요포인트 – 위 1번 문항에서 얘기한 것처럼 엔지니어 직무는 직무역량을 따로 쓰는 문항이 없다. – 그렇다면 이 2번 문항이 굉장히 중요해지는데, 기본적으로 2가지에 초점을 맞추면 좋을 것 같다. – 첫째, 반대로 회사는 어떤 엔지니어를 뽑고 싶어할까? 근무지인 충청도 대산에 가기를 꺼려하는 지원자가 꽤 있다. 그럼에도 불구하고 현대오일뱅크에 들어오고 싶어하는 이유가 확실한 사람, 주인의식을 가지고 있는 사람, 주도적으로 문제를 찾아 일할 수 있는 사람을 원할 것이다. 그러므로 들어오고 싶은 이유가 명확한 사람을 당연히 선호할 수 밖에 없다. – 둘째, 회사에 대해 얼마나 알고 있는지를 확인하고 싶을 것이다. 전공지식과 스킬은 이력서를 통해 확인하면 된다. 그 외에, 이 직무에 대해 얼마나 이해하고 있는지를 확인해야 이 사람이 어느 정도 직무에 대한 준비가 되었는지를 확인할 수 있다. – 그래서 2가지의 기준에 맞춰 각각 500자씩 기재하는 방식이면 좋겠다. ▶ 구성 – 기준1(성장가능성에 관한 이야기, 직무이해) : 500자 – 기준2(앞으로 하고 싶은 일에 관한 이야기, 지원동기) : 500자 3. [공통]본인의 인생에서 가장 잘 한 선택에 대하여 기술하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ] ▶ 주제 : 열정 ▶ 주요포인트 – 2019년 하반기 자소서 항목에 비슷한 문항이 있었다. “본인의 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건에 대하여 기술하시오” 그 문항과 비슷한 내용이다. 바로 열정. – 개인적으로는 선택이 중요한게 아니라, 내가 한 선택이 ‘최고의 선택’이 될 수 있도록 얼마나 열정을 가지고 노력했는지가 중요하다고 생각한다. 그리고 이 문항은 그 열정에 관한 이야기라고 생각한다. 그러므로 내가 살면서 가장 열정을 가지고 도전했더 경험을 쓰면 좋겠다. ▶ 구성 4. [공통]본인 성격의 단점과 그로 인해 불편을 겪었던 실제 사례를 제시하고 앞으로 어떻게 극복할 것인지 기술하시오. [ 100자 이상 800자 이내 ] ▶ 주제 : 보완노력, 보완계획 ▶ 주요포인트 – 어려운 문항이다. 성격의 단점과 극복방안만 주어졌다면 그냥 보완계획을 적으면 되는데, 문제는 불편을 겪었던 실제 사례를 제시하라고 나와 있어서 어렵다. 만약 불편을 겪은 경험이 있다면 분명 이런 질문이 가능하기 때문이다. “그렇다면 왜 그 때 바로 보완하지 않았죠?” 그리고 이런 질문은 대응하기가 참 어렵다. – 그래서 이 문항에는 실제로 보완을 위해 노력했던 내용까지 들어가는게 좋다고 생각한다. 영어시제로 설명하면 ‘현재완료진행’ 같은 느낌. – 이런 질문을 하는 이유는 회사가 신입사원에게 요구하는 가장 기본적인 역량을 확인하기 위해서다. 바로 향상심. – 예를 들어 만약 내가 어떤 후배의 지각을 혼냈다. 그런데 전혀 고쳐지지 않는다. 계속 얘기해도 별로 고칠 생각을 하지 않는다. 그럼 과연 선배인 나는 이 후배에게 다른 무언가를 알려주고 싶을까? – 그리고 단점 선택에 대한 고민들이 많은데, 남에게 피해 안 주는 단점을 쓰는 건 별 의미가 없다. 그건 혼자 알아서 해결할 일이고, 여기에서는 실제로 회사에 피해가 갈 수도 있는 단점을 솔직하게 쓰는게 오히려 낫다. 예를 들어 ‘스트레스를 많이 받는 성격이다’라고 생각해 보자. 그럼 본인 혼자 스트레스를 많이 받는 거니까 회사에서 굳이 알아야 할 필요는 없다. 여기에서는 한발짝 더 나아가, 스트레스를 많이 받는데, 이게 반복되면 중요한 일을 먼저 하는게 아니라 스트레스가 되는 일부터 먼저 처리하는 등 일의 우선순위가 뒤바뀔 수 있으니 이런 부분을 고치고 싶다. 이런식으로 이야기해야 더 솔직하면서 동시에 회사를 생각하는 느낌을 줄 수 있다. ▶ 구성 5. [연구개발]세부전공(또는 논문)에 대하여 간략하게 기술하시오. [ 100자 이상 800자 이내 ] – 이 문항은 논문에 관한 얘기이므로 직무에 맞는 논문 관련 이야기를 상세 기재하고, 어떤 부분에서 기여할 수 있을지를 적으면 된다. 아마 다음 주면 삼성과 LG의 채용공고가 시작될 것이다. 그리고 마감일이 굉장히 촉박할 것이다. 그 전에, 이번 주에 쓸 수 있는 기업들을 최대한 써두기를 바란다. 늦었지만, 이제 정말 상반기 시작이다. 다들 화이팅. 🙂 인쇄
합격자 자기소개서(현대오일뱅크/생산관리) – 인턴, 남, 대졸
자기소개서 [letter of self-introduction, 自己紹介書] 조회수 2,294
자기소개서의 개요
1) 자기소개서의 정의
자기소개서란 취업을 하기 위해 성장과정, 성격의 장단점, 대인관계, 지원동기 등의 내용을 기재하여, 희망하는 회사나 조직에 자신을 소개하는 글입니다. 자기소개서는 이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나로 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 합니다.
이력서가 개인을 개괄적 혹은 객관적 사실로 이해할 수 있는 자료라면, 자기소개서는 다른 사람에게 ‘나’의 능력을 객관적으로 보여주는 글인데요. 그래서 인사 담당자는 자기소개서를 통해 지원자의 가정환경이나 성장과정, 성격, 대인관계, 창의성 등을 파악하게 됩니다.
이렇게 자기소개서는 지원자의 능력을 구체적이고 실질적으로 파악하는 필수 문서이므로 취업 준비생들이 가장 신경을 써야 할 부분입니다.
2) 자기소개서의 중요성
최근 입사를 위해 제출하는 이력서와 자기소개서를 보면 경력직 지원자 뿐 아니라 신입 지원자까지 자신을 어필하는 방법이 상상을 초월할 정도입니다. 이는 소수, 수시 채용이 정착된 현 취업시장에서 자신을 좀 더 돋보이게 하지 않으면 그만큼 경쟁력을 상실하게 된다는 얘기인데요. 따라서 취업 지원자들은 자기소개서가 합격여부의 결정요건이 될 수 있는 중요한 서류라는 사실을 직시해야 합니다. 기본을 지키되 ‘개성을 살린 자기소개서’만이 산더미처럼 쌓여있는 서류 중에서 살아남을 수 있을 것입니다.
학교성적도 우수하고 필기시험도 만족하게 치렀는데도 불구하고 합격하지 못한 응시자들은 자기소개서를 소홀히 하지 않았나 생각해볼 필요가 있습니다. 특히 자기소개서는, 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결정과정에서 상당히 중요한 역할을 하기 때문입니다.
경력자 자기소개서의 비중과 중요도 역시 꾸준히 늘어나고 있는 추세로 경력사원의 경우에는 별도의 필기시험을 치르지 않는 경우가 많습니다. 따라서 학교성적 자료보다 경력사항을 더 요구하게 되고 그만큼 자기소개서의 비중은 다른 어떤 자료보다도 더 중요하게 됩니다.
자기소개서의 구성
1) 성장배경 및 인간관계 위주
본인의 성장 및 주변상황 등에 대해 중점적으로 서술하는 타입으로, 성장배경이나 교육과정, 인간관계 등에 대해 상세히 서술할 수 있다는 장점이 있으나, 상대적으로 지원 동기나 내명의식 등은 약하게 어필할 수 있으므로 주의해야 합니다.
① 출생 ② 성장과정 또는 배경 ③ 교육과정 (전공 및 관심분야나 서클활동) ④ 취미, 특기, 친구관계 ⑤ 종합정리 (내면의 이야기 포함) ⑥ 지원동기 ⑦ 총정리 및 지원회사에 대한 각오
2) 핵심내용 위주
핵심적인 부분을 고르게 정리하여 서술하는 타입으로 일반적으로 많이 사용합니다. 본인의 신상명세, 성장과정에서부터 지원동기 부분까지 핵심적인 부분만 고르게 정리하여 서술할 수 있다는 장점이 있으나, 항목이 조금만 길어져도 분량이 많아지게 되며 구상을 해놓지 않으면 주제에서 벗어날 수 있습니다.
① 출생 ② 성장과정 또는 배경 ③ 교육과정, 취미, 기타 ④ 종합정리 (내면의 이야기 포함) ⑤ 지원동기 ⑥ 총정리 및 지원회사에 대한 각오
3) 업무 및 경력 위주
본인의 업무 및 경력을 위주로 작성하는 타입으로 경력사원용으로 적합합니다. 자신이 재직했던 회사와 그 업무에 대해 구체적으로 기술할 수 있으나, 자신의 주장이나 근거, 결과 등에 대한 타당성이 있어야 하며, 퇴직사유를 기재할 때는 특히 신중해야 합니다.
① 신상명세 ② 전 직장에서의 보직과 역할 ③ 퇴직사유 ④ 총정리 및 지원회사에 대한 각오
자기소개서의 작성방법
1) 알맞은 분량으로 작성
자기소개서는 A4용지 1~2장 정도가 적당합니다. 개인의 모든 것을 평가할 수는 없지만 자기소개서를 작성하기 위해 선택한 단어나 소재를 통해서 지원자의 재능과 인품을 짐작해 볼 수 있습니다.
2) 자기소개서의 내용구성
자기소개서에 들어가야 할 내용에는 성장과정, 경력 및 특기사항, 입사지원동기, 장래포부 등이 있습니다. 자기소개서의 내용을 구성할 때에는 지원 회사의 인재 상을 미리 살펴본 후 그에 적합한 내용으로 자신의 개성을 드러내어 회사에 꼭 필요한 인재임을 인식시키도록 해야 한다.
3) 헤드라인 형식
자기소개서를 작성할 때에는 기계적으로 나열하는 소설 형식이 아니라 중간 중간에 헤드라인을 삽입하여 강조점을 두는 것이 좋습니다. 인사담당자가 하나의 자기소개서를 검토하는 시간은 많지 않다는 점을 명심해야 합니다.
4) 추상적인 표현의 자제
열심히, 최선을 다해, 같은 추상적인 표현은 삼가 하는 것이 좋으며, ○○공모전에서 ○○수상을 했고 ○○자격증을 가지고 있습니다. 등의 구체적인 내용이 인사담당자에게 더욱 설득력을 갖게 합니다.
5) 기업문화 파악
자기소개서를 작성하기 전 지원하는 기업의 고유문화를 파악할 필요가 있습니다. 근면과 성실을 중요시한다면 그에 맞는 자신의 경험, 경력을 강조하고, 반면에 창의력과 아이디어를 존중한다면 튀는 카피에 일러스트, 음성이 곁들여진 파격적인 형식도 가능합니다.
이러한 기업문화를 알기 위해서는 해당 기업의 홈페이지는 물론이고 보도 자료도 검색할 필요가 있습니다. 기업이 제시하는 인재상은 너무나 추상적인 경우가 많지만 이를 활용하여 서술한다면 분명 인사담당자에게 호감을 줄 것입니다.
6) 구체적인 경력표현
기업에서는 입사 즉시 업무에 투입할 수 있는 인재를 원하므로 지원 분야와 연관 있는 아르바이트나 인턴 경험, 또 직장 경험에서 어떤 파트에서 어떤 업무를 수행했는지 구체적이고 적극적으로 묘사합니다.
7) 입사 후 포부
비전이 없는 지원자는 단순히 취업을 위해 지원했다는 인상을 줄 수 있으므로 지원하는 업종, 특성을 고려해 자신의 비전을 분명히 제시하고 입사 후 자신의 꿈을 이루기 위해 어떠한 자세로 임할 것인지 구체적으로 설명해야 합니다.
8) 지원동기 강조
자기소개서에 들어가는 내용은 거의 비슷합니다. 성장과정, 성격, 학교생활, 지원동기, 입사 후 포부 정도입니다.. 그러나 이 중에서 입사동기를 강조하는 것이 가장 중요합니다. “왜 이 회사에 들어가려고 하는지”, “왜 회사가 나를 뽑아야 하는지”에 대해서 설명해야 합니다.
“모든 일에 최선을 다할 자신이 있습니다.”라는 말보다는 “최근 회사가 이러한 경영 지침을 갖고 있는데, 그 과정에서 자신이 구체적으로 이런 면에서 어떠한 성과를 낼 수 있습니다.” 라는 내용으로 작성하는 것이 좋습니다.
자기소개서의 작성전략
기업이 원하는 바를 지원자가 갖추고 있음을 알리고 지원자의 능력과 자질은 물론 쌓아온 경험과 경력이 기업이나 기관의 발전을 위해 적합한 것임을 자기소개서라는 글을 통해서 효율적으로 보여 주어야 합니다.
1) 인재상과 능력을 정확히 파악
자기소개서를 작성할 때에는 자신이 지원하는 기업이나 기관의 인재상, 지원 분야의 직무수행에 필요한 능력과 자질 등을 정확히 파악한 뒤, 그에 맞추어 자신의 능력과 적성을 부각시키는 것이 중요합니다. 기업에서 어떤 인재를 원하고 있는지에 대한 기본 정보는 기업의 홈페이지 혹은 채용공고 등을 통해서 알아낼 수 있습니다.
회사가 원하는 인재상은 무엇인지, 특히 지원하고자 하는 직종에서 요구되는 특성은 무엇인지 알아야 합니다. 현금을 다루는 직종은 정직 성실성을, 영업은 적극적 대인관계와 화술 등을 요구하게 될 것이므로 지원 회사, 지원 직종에 따라 융통성 있게 기술하도록 합니다.
2) 자신의 능력과 장단점을 파악
지원자는 자신의 능력과 장단점에 대한 냉정한 분석을 통하여 어떤 점을 내새워 돋보이게 할 것인지를 결정해야 합니다. 자신의 능력을 기재할 때에는 무조건 나열한다고 해서 되는 게 아니라 자신이 지원하는 회사의 요구조건과 맞는 장점 한 두개를 집중적으로 강조해야 하며, 경력이나 경험을 장황하게 나열하는 것은 오히려 산만할 수 있습니다. 그런 점에서 지원하는 기업과 지원 분야에서 요구하는 인재상이나 능력과 관련하여 자신을 차별화할 수 있는 실적이나 경험을 선정해 두는 것은 자기소개서 작성을 위한 중요한 전략의 하나가 됩니다.
자기소개서 작성 시 주의사항
자기소개서는 일정한 양식이 정해져 있지 않기 때문에 굳이 어떠한 틀에 얽매이지 말고 핵심을 잡아 자신의 개성과 장점을 최대한 살려 기술해 가는 것이 효과적이며 인사담당자들이 가장 먼저, 또 주의 깊게 보는 서류이므로 자신의 모든 것을 빠짐없이 기록하여 최대한 자신을 PR할 수 있도록 해야 합니다.
1) 개성 넘치는 제목 작성
자기소개서의 주요 내용과 맞게, 자신이 가장 어필하고 싶은 부분을 집약된 문구로 표현하여야 하며, 자신의 좌우명이나 성현의 말씀 등을 인용하면서 색다른 표현으로 시작하는 것이 좋습니다.
일례로 철학과를 졸업하고 광고홍보학과 대학원을 졸업한 지원자가 있었는데요. 그는 컴퓨터 동아리, 증권투자 카페 ○○의 다채로운 이력을 가진 지원자였습니다. 그러나 한 우물을 파 온 지원자가 아니라 자기소개서 내용 역시 산만할 수밖에 없었는데요. 그러나 그의 단점을 장점으로 바꾸어 준 그의 자기소개서 제목은 ‘지식의 퓨전’ 이였다. 이처럼 적절한 제목은 두서없는 내용과 산만한 경력 등을 한꺼번에 모아주는 효과를 줄 수 있습니다.
2) 기본을 지키며 작성
회사에서 독특한 형식의 자기소개서가 인사담당자의 관심을 산다고 하더라도 자기소개서의 기본은 잃지 말아야 합니다. 지나치게 형식에 치중하다 보면 자기소개서를 작성하는 목적을 잃어버리는 경우가 있습니다.
자기소개서에 반드시 포함되어야 할 내용은 성장배경, 지원 동기와 희망 업무, 업무와 관련된 경력사항, 앞으로의 포부 등 입니다. 자신이 드러내고 싶은 부분을 강조하여 기술하되 기본적인 항목은 빠뜨리지 않도록 주의해야 합니다.
3) 맞춤형 자기소개서를 작성
아무리 좋은 자기소개서라도 지원하는 회사와 전혀 관계가 없는 글이라면 서류를 제출하는 의미가 없습니다. 따라서 지원하는 회사의 업종, 기업 윤리, 기업 문화 등을 미리 조사한 후 그것에 맞추어 살을 덧붙여 나가는 것이 좋으며 자기소개서를 작성할 때에는 지망회사의 성격이나 업무내용에 따라 내용을 조정하는 융통성이 필요합니다.
언론사나 방송사의 경우에는 우등상보다는 번뜩이는 재치와 창의력, 대내외의 활발한 활동이 돋보일 것이고, 일반기업의 경우라면 업무능력과 연관한 활동 내용과 성실성이 높은 점수를 받을 수 있을 것입니다. 똑같은 내용의 자기소개서보다는 지원 분야에 따라 그 특징에 맞게 2~3 종류의 자기소개서를 준비해두는 것이 좋습니다.
4) 실무경력 강조
경력자의 경우에는 성장과정이나 성격과 같은 기초적인 내용보다는 실제 업무 경험 및 능력이 중요합니다. 실제 경험했던 업무 내용을 위주로 기술하고 처리 가능한 업무범위 처리능력을 상세히 기술해주도록 합니다. 신입의 경우 지원 회사의 업무와 직접적인 연관이 있는 경력이 부족하므로 학교생활이나 아르바이트 활동 등을 통해 지원회사의 업무를 수행할 수 있는 능력을 키웠다는 것을 강조하면 됩니다. 경력사항에 대한 내용이 빠져있거나, 지원한 업무와 관계없는 경력만을 늘어놓는 자기소개서는 서류 심사 시 감점의 요인이 되므로 지원한 회사와 관련 있는 주요한 경력만을 선별해 적는 것이 현명한 방법입니다.
5) 과장되지 않게 작성
외국어 능력, 컴퓨터 활용 능력 등 장점이 될 수 있는 것은 객관적, 구체적으로 PR하도록 하되 지나치게 과장하는 것은 오히려 단점으로 작용 할 수 있습니다. 성격과 같이 채점하기 어려운 점들은 혹 단점이라 할지라도 솔직하게 시인하고 이를 극복하기 위한 노력들을 밝혀주는 것이 오히려 좋습니다.
미사여구로 포장된 과잉 치장은 피하고, 인사담당자의 흥미를 유도할 수 있도록 도입부분에 구미가 당길만한 경력이나 특기를 적는 것이 좋을 것입니다.
6) 초고작성
자기소개서는 초고 작성 후 여러 번 반복해서 읽으며 내용을 수정, 보완하여 최종 작성하는 것이 좋으며, 수정할 부분이 있을 때에는 여기저기 뜯어고친 흔적이 없게 하고, 충분히 연습하여 써야 합니다. 오, 탈자가 눈에 띄지 않도록 충분한 시간을 가지고 수정한 후 완벽한 서류의 형태로 제출하도록 합니다.
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