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SK하이닉스(주) 자소서 항목 – 자소서 질문 모음 | 잡코리아
SK하이닉스(주) 신입 채용, 경력 채용 시 과거부터 실제 자소서 질문 정보를 잡코리아에서 확인해보세요.
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Date Published: 7/26/2022
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21 하반기 SK하이닉스 자소서 항목 작성 전략 (Junior Talent …
그러면 지금부터 2021년 하반기 SK하이닉스 Junior Talent/신입사원채용 자소서 항목 작성 전략을 이야기 해보겠습니다. . 이번 자기소개서 항목은 총 4 …
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[SK하이닉스 자소서] SK하이닉스 자기소개서 분석을 통한 합격
이제 자소서 항목에 대해 분석해 보겠습니다. 자기소개서는 총 8문항입니다. *자기소개서. 1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험 …
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Date Published: 7/20/2022
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2021 SK하이닉스 신입 Maintenance 자기소개서 항목 및 작성법
2021 SK하이닉스 신입 Maintenance 자기소개서 항목 및 작성법 · 1. 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 써 주십시오. 목표를 세운 과정, 목표 …
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Date Published: 5/18/2021
View: 9192
[총정리]SK자소서(SK이노베이션, SK하이닉스, SK매직 계열사 …
SK그룹은 자소서가 까다롭기로 유명하지만, (의도를 파악하면) 채용팀 입장에서는 친절한 회사임. – 계열사별 직무별 자소서 항목이 조금씩 다르기 …
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Date Published: 3/8/2022
View: 9252
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- Author: 면접왕 이형
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- Date Published: 2020. 4. 6.
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하다 :: [SK하이닉스 자소서] SK하이닉스 자기소개서 분석을 통한 합격
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안녕하세요.
SK하이닉스 채용 공고가 났습니다.
설계부문, 공정부문, 구매부문 등 많은 분야에서 채용 예정이니 취준생 분들은 집중하셔야 될 것 같습니다.
SK하이닉스는 최근 성과급 관련 이슈가 있었습니다.
경쟁사 대비 적은 성과급이 문제가 되었는데요.
직원들이 만족은 못하겠지만(?) 그래도 회사 측에서 어느 정도 직원의 의견도 수용하는 모습을 보여주었습니다.
이러한 직원의 의견을 빠르게 수용하며 반박할건 하고 수용할 건 하는 모습이 여러 장점 중에서도 다른 회사 대비 강점이라 생각합니다.
자세한 설명은 채용공고를 한 번 더 확인하시길 바랍니다.
이제 자소서 항목에 대해 분석해 보겠습니다.
자기소개서는 총 8문항입니다.
*자기소개서
1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
2. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
3. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
4. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
5. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
6. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
7. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
8. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
처음 하이닉스 자소서 항목을 보고 정말 놀랐습니다.
양이 정말 많아졌네요.
겁먹지 마시고 지금부터 한 문항씩 알아보겠습니다.
1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
하이닉스는 산업 특성상 특히나 도전적인 인재를 원할수 있습니다. (어느 사기업이나 마찬가지입니다만..)
반도체 경쟁자들은 늘어날 기미가 보이고, 치열한 공정 원가절감, 반도체의 소형화 등..
그러한 배경을 바탕으로 원하는 인재의 모습을 1번에서부터 보여주고 있습니다.
1번 문항에서 고민할 것은 단 하나입니다.
목표를 달성한 경험이 무엇이 있지?
그이후에는 문제에서 제시한 내용들을 1~2 문장씩만 작성하여도 쉽게 1000자를 작성할 수 있습니다.
어떻게 보면 정말 작성하기 쉬운 자소서 입니다. 요구하는 내용을 아주 구체적으로 묻고 있으니까요.
다만 ( ) 안의 많은 내용들을 담기 전에 앞, 뒤에 다음과 같은 내용을 붙여야 합니다.
~~ 한 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 노력한 결과 00과 같은 성과를 얻을 수 있었습니다.
(두괄식으로 한두문장으로 요약)
—–본문 내용
~~ 한 경험들은 SK하이닉스에 입사하여 최고 수준의 목표를 달성하는데 도움이 될 것입니다.
(회사에 입사하여 이러한 역량을 어떻게 발휘할지)
이러한 내용이 담긴 내용들을 문제 외에 추가적으로 작성하면 됩니다.
2. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
1번과 마찬가지로 작성하면 됩니다. 글자 수 제한은 없으니 편하게 1번과 같은 맥락으로 작성하시면 됩니다.
3. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
새로운 공정을 도입하거나 새로운 설계를 할 때는 항상 아이디어가 필요합니다.
다행히도 1번 문항과 같이 어떠한 것을 묻는지 구체적으로 적혀있습니다.
(두괄식으로 작성할 내용 요약)
—–본문 내용
~~ 한 문제점을 새로운 아이디어로 개선한 경험은 SK하이닉스에 직무에서 ~~한 일을 하는데 도움이 될 것입니다.
(해당 직무에서 어떻게 역량을 발휘할지)
이러한 내용이 담긴 내용들을 문제 외에 추가적으로 작성하면 됩니다.
4. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
3번과 마찬가지로 작성하면 됩니다. 글자 수 제한은 없으니 편하게 3번과 같은 맥락으로 작성하시면 됩니다.
5. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
어찌 보면 역량을 묻는 직접적인 문항입니다. 지원자가 어떠한 역량을 쌓았는지 구체적으로 작성하시면 됩니다.
1~4번 문항과 같은 인재상 관련 문항은 하나의 경험을 구체적으로 서술하며 과정, 배운 점 등에 대해 상세히 서술하는 방식으로 보통 문항을 작성합니다. 다만 5번과 같은 문항은 나열식으로 작성을 하여도 됩니다.
예를 들어
반도체공학, 고체 전자물리 등의 소자 특성에 대한 전공지식을 익혔고, 반도체 공정 실습을 통해 공정 업무 관련 역량도 쌓을 수 있었습니다. 추가적으로 ~~ 인턴을 경험하며 직무 경험을 쌓았습니다.
이런 식으로 자신이 한 노력들에 대해 줄 글 식으로 작성해도 됩니다.
다만, 5번 6번 문항이 있으니 한 문항에서는 가장 자신 있는 역량 경험을 적어주시고 다른 한 문항에서 줄 글 식으로 작성하는 것이 좋은 방법입니다.
6. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
5번과 마찬가지로 작성하면 됩니다. 글자 수 제한은 없으니 편하게 5번과 같은 맥락으로 작성하시면 됩니다.
7. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
회사의 가장 기본적인 역량인 teamwork역량에 대해 묻고 있습니다.
앞에서 작성한 1~4번의 형태를 참고하셔서 작성하시면 됩니다.
( ) 안의 많은 내용들을 담기 전에 앞, 뒤에 다음과 같은 내용을 붙여야 합니다.
~~ 한 상황에서 팀원들과 노력한 결과 00과 같은 성과를 얻을 수 있었습니다.
(두괄식으로 한두 문장으로 요약)
—–본문 내용
~~ 한 경험들은 SK하이닉스에 입사하여 업무를 수행할 때는 여러 팀의 지원이 받을 일이 필요할 것입니다. 이러한 저의 역량은 입사하여 효과적으로 자원을 활용하고 협력하며 성과를 내는데 도움이 될 것입니다.
(회사에 입사하여 이러한 역량을 어떻게 발휘할지)
8. 기술한 경험 外 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
7번과 마찬가지로 작성하면 됩니다. 글자 수 제한은 없으니 편하게 7번과 같은 맥락으로 작성하시면 됩니다.
반도체는 앞으로도 정말 많은 곳에서 사용이 될 예정입니다.
전기자동차, 자율주행 시대가 도래함에 따라서 수요가 늘 것이고, 이에 따른 일자리도 많이 늘어날 것입니다.
이번에 자소서를 작성하면서 본인이 반도체 산업에 몸담을 역량을 얼마나 갖추고 있는지에 대해 생각해 보시길 바랍니다.
감사합니다.
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2021 SK하이닉스 신입 Maintenance 자기소개서 항목 및 작성법
1. 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 써 주십시오. 목표를 세운 과정, 목표를 달성하기 위해 자신이 기울인 노력, 어려웠던 점, 실제 결과를 구체적으로 작성바랍니다.
(500자 이상)
– 향후 업무 시 정해진 목표를 달성할 수 있는 역량을 보유하고 있는지에 대한 평가
– 특별한 사례가 아니더라도 목표에 대한 이해를 바탕으로 달성하기 위한 과정 중심으로 작성
– 어떤 목표를 세웠다라는 내용보다는 그 목표를 왜 세우게 되었는지와 목표를 달성하는 과정에서 자신이 어떤 역량을 발휘했는지를 중심으로 작성
2. 어려웠지만 포기하지 않고 문제 상황을 해결한 경험에 대해 써 주십시오. 어려웠던 점, 문제 상황을 해결한 과정, 결과를 구체적으로 작성바랍니다.
(500자 이상)
– 과거 문제 해결 능력을 바탕으로 미래에 업무 등에 문제 발생 시 어떻게 대처하고 해결하는지에 대해서 평가
– ‘문제-원인분석-해결-결과’ 순서로 작성
– 문제 상황에 대한 설명은 길게 작성할 필요 없으며 문제 원인에 대한 분석을 바탕으로 본인이 문제를 해결은 역량 중심으로 작성
3. 여러 사람과 협동해서 하는 일에 가장 크게 기여한 경험에 대해서 써 주십시오. 자신이 맡았던 역할, 실제 기여한 점, 주의 사람을 배려한 점, 결과를 구체적으로 작성바랍니다.
(500자 이상)
– 조직 생활에서 대인관계 능력을 통해서 협업을 할 수 있는지에 대한 평가
– 협업을 하는데 있어서 본인이 발휘 할 수 있는 역량은 무엇인지에 대해서 작성하고 그걸 보여 줄 수 있는 사례 제시
– 주변 상황에 대한 얘기는 크게 중요하지 않으며 본인의 역할,기여,결과 등을 핵심적으로 작성
4. 지원분야에 필요한 능력을 키우기 위해 노력한 경험들에 대해 써 주십시오. 목표한 능력을 키우기 위해 자신이 기울인 노력, 실제 갖추게된 능력을 구체적으로 작성바랍니다.
(500자 이상)
– 지원분야 관련 직무 역량에 대한 평가
– 직무 역량은 어떤 노력을 했는지 보다는 노력을 통해서 무엇을 잘 할 수 있는지에 대해서 작성
– 자신의 직무 역량이 무엇인지 작성하고 그걸 보여주는 과정에 대한 사례를 제시하고 마지막에 그런 역량을 통해서 직무을 어떻게 잘해서 회사에 기여할 수 있음을 작성
◆ 자기소개서 첨삭 신청하기
kmong.com/gig/299956
[총정리]SK자소서(SK이노베이션, SK하이닉스, SK매직 계열사 자소서 등)
안녕하세요 공유일기 입니다.
코로나19로 다들 걱정이 많은 요즘입니다.
고민없는 사람 없겠지만 취준생 여러분들의 고민도
이만저만이 아닐껍니다
(모두 힘내서 좋은 결과 만드시길!!!)
SK 준비하시는 분들은 이번 포스팅을 통해
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[SK자소서 문항]1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
*계열사에 따라 약간의 문항 차이가 존재합니다.
[채용팀장의 비밀노트]– SK그룹은 자소서가 까다롭기로 유명하지만, (의도를 파악하면) 채용팀 입장에서는 친절한 회사임
– 계열사별 직무별 자소서 항목이 조금씩 다르기 때문에, 정확히 파악하고 작성하는 것이 중요함
– SK텔레콤은 직무마다 자소서가 다름
– 자소서 질문이 전체적으로 길고 구체적으로 요구하고 있음
– SK는 질문의도에 대한 파악이 쉽고, 끝에 항상 경험사례를 구체적으로 기술하라고 제시함
–
– 기업에서 BBSI(행동기반 구조화된 면접 : Behavioral Based Structured Interviewing)에 따라 지원자 평가함
– 자소서의 구조에 맞춰 자소서를 답하는것이 매우 중요함
– “질문의도”를 파악할 것(최소수준의 목표: 도전과 열정)
– 따라서 우리의 경험 중 ‘도전’과 ‘열정’을 보여주는 소재 선택이 필요함
– 무난한 달성목표가 아니라, 주변에서 ‘그거 되겠어?’라는 반응(부정적 피드백)이 필요함
– 도전은 ‘스스로’, ‘자발적으로’ 수립해야함. 따라서 군대의 사례는 적합하지 않음
– 도전이 내게 지니고 있는 의미를 설명할 것(도전과 객기를 명확히 구분할 것)
– 어려운 도전은 실패할 가능성이 매우큼. 따라서 실패를 딛고 다시 도전하는 열정이 필요함
– 도전과 열정의 소재가 무엇인지가 핵심임
(2번 문항 이후로 업로드가 없네요…)
[잡코리아TV 권준영]– 대한민국에서 자기소개서 기준이 가장 높고 고도화된 기업임
– 이공계 학생들은 전공과 준비과정에 맞는 선택을 하면 어렵지 않다는 의견
– 문과 학생들의 경우, SK네트웍스와 SKE&S에 주목할 필요가 있음
– SK네트웍스는 주유소 사업과 워커힐등 SK사업의 크고작은 복수로 진행하고 있음(B2C항목에서 어필 가능)
– SKE&S는 대표적인 에너지 기업으로 미래가치도 있으며, 안정성도 갖추고 있는 기업임
(아쉽게도 20년도 공채에는 채용이 없네요)
– SK자소서 작성원칙은 (1. 그들이 하라는대로 작성할 것. 2. 직무에 대한 근본적 이해)
– SK자소서는 3문단으로 작성하는 문단 구분이 필요함
– 진실성은 ‘직접적으로 존재했던 사람의 언어나 직접적인 평가에 의해서 진실성이 담보되는 것’이 일반적
[위포트]2번문항
– 정량화 결과값 제시(내가 생각하는 결과값과 실무자가 객관적으로 공감할 수 있도록 하기위함)
– 경험의 비율과 현재 교훈 7:3 정도로 작성할 것. 교훈을 먼저 제시하여 두괄식으로 작성할 것
– 2번 항목의 취지는 NCS 문제해결능력과 같은 ‘개선(결과)’이 키워드이며, 문제인식(비판적 사고)이 핵심
– 1번은 객관적인 장애물이 존재하지만, 2번의 경우 주관적으로 문제라 인식하는 것에서 차이가 있음
– 접근방법에 있어서 1) 문제라고 인지했던것의 호응이 부정적이었던 것 2) 문제점을 정량화 시켜줄 것
[김세준NCS]3번문항
– SK와 직접적으로 관련된 직무가 아니더라도(ex.쇼핑몰 마케팅, 영업등의 경험) 자소서에 충실히 쓰고 판단은 SK인사팀에게 맡기자
– ‘전문성 향항을 위해 교류하고 있는 네트워크’ 와 같은 항목은 없다면 쓰지 말자
– 실제 (소매점)물류 영업 인턴을 하고 SK텔레콤에 합격한 학생이 있음
– (실제 자소서를 바탕으로 분석을 해주십니다)
– 어떤 업종이든지 전쟁터와 같이 발생하는 상황을 언급해야함
– 신뢰성과 관련된 것은 구체적인 날짜, 금액등으로 대신할 수 있음
– 일단 써보는 것이 매우 중요함
[강민혁]– SK텔레콤, 하이닉스, 이노베이션, 매직 공통항목 4번 문항
– SK자기소개서 항목은 굉장히 친절하다고 할만큼 디테일한 가이드라인을 주고 있음
– 스트레스 받을 것이 아니라 가이드에 따라 작성할 필요가 있음
– <자원활용계획 및 행동>과 <그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동> 작성이 중요
– 노하우를 요약해서 제시하는 제목이 필요함
– 더 높은 성과를 위해 팀웍을 필요로 했다는 느낌으로 서술
– 파트를 나누었다면 어떤 기준으로 나누었는지 서술, 행동요령에 대한 포인트를 제시할것
– 회식이나 야식은 ‘대응 및 협조를 이끌어내기 위한 행동으로 적기에는 부족함’
– ‘팀원이 필요한 부분’이나 ‘자원활용계획 및 행동’에 대한 분량이 무척 중요함
– 정확히 필요한 자원과 현재 나에게 없는것이 무엇인지 파악하는 것이 중요함
정리하면서 느낀 점은
이과생분들의 경우 준비하신데로 작성하면 되고,
저와 같은 문과생은 무조건 ‘어렵더라도 한 번 써보는 게 중요함’ 인것 같아요.
자소서에 가이드라인이 충실히 되어있기 때문에,
이를 어려워 하지 말고 맞춰서 작성한다면
다른 기업의 동일한 직무에도 활용할 수 있는 가능성이 있다고 생각합니다.
코로나19로 모두가 어려운 지금
취업준비를 하는 여러분께, 조금이나마 도움이 되었으면 합니다.
감사합니다.
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