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- Author: 룩말 ᅵ 하하쇼
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- Date Published: 최초 공개: 2020. 3. 24.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=SavNG5oeMro
퇴사 전 챙겨할 것들
(나의 퇴사기 그 여덟 번째 이야기, 퇴사 전 확인해야 할 것들에 대해)
좀 더 현실적이고 땅에 닿는 퇴사 전 확인하고
챙겨야 할 것들에 대한 이야기.
회사를 관둘 때는 반드시 확인해야 할 것들이 있습니다.
회사에서 이야기하는 업무 인계는 회사 입장이기에, 그건 뭐 대충 적당히 남아 있는 동료들에게
피해가 가지 않는 선에서 마무리하면 될 듯하고요.
이직이 아닌, 나와서 혼자 살기 위해서 밖으로 뛰쳐나오기 전
챙겨야 할 Tip에 대해 경험자 기준에서 이야기해 보도록 하겠습니다.
1. 퇴직 전 대출 재 정리
본인 채무 관계에 대해 다시 한번 정리를 하셔야 합니다.
퇴사를 하게 되면 기존에 본인 명의로 빌린 융자금에 대해 원칙적으로 상환을 해야 합니다.
(금융기관은 개인보다 개인의 퇴직금과 개인이 소속된 법인을 보고 대출을 해 주기 때문이죠)
즉, 1년 단위로 갱신이 되는 신용대출, 마이너스통장에 대해 갱신이 가능한지
사전에 해당 기관에 문의를 해 보고(이때 절대 언제 부로 퇴사 예정이라는 이야기는 하면 안 됩니다. 꼭!)
연장이 안 된다고 할 경우 어떻게 부채를 상환할지에 대한 자금계획을 사전에 세우셔야 합니다.
본인 명의(혹은 공동명의) 거주용 아파트가 있는 분들의 경우 퇴사 전에
‘생활안전자금 대출’을 받으셔서 대환 하는 것도 하나의 방법입니다.
(이때 대출 실행 일자를 반드시 퇴사 예정일 직전으로 하세요)
이 대출의 성격은 담보대출의 성격이라 1년 단위로 개인의 소득 변화를 확인하지 않기 때문에
퇴사를 한 후에도 원금 일시 상환의 압박으로부터 자유로울 수 있습니다.
단, 해당 대출을 완납하기 전까지 신규로 주택 취득은 할 수 없다는 점은 유의하셔야겠습니다.
2. 필요 서류 발급 요청 및 확보
회사를 나와서 다른 곳의 취업을 염두에 두지 않는 분일지라도(만약 일정 기간 공백 기간 후 재 취업을
노리는 분들은 더욱더 필수적으로 해당이 됩니다)
퇴사 전에 부서 담당자로부터 서류를 여러 부 발급받아 두시는 것이 좋습니다.
해당 서류로는,
1) 원천징수 영수증(최근 2년)
2) 경력증명서
(이때 그룹사 내 전배 이력이 있는 분들은 전출 전 소속사 담당자에게 꼭 요청을 해 두세요)
3) 사직서 사본
아울러 퇴직금 정산에 관련한 내역을 개인 이메일로 반드시 요청을 하세요
(의외로 큰 기업일지라도 떠나는 분들의 일 처리에 대해서는 꼼 곰 하지 않게 처리하는 경우가 많거든요)
(특히 연월차 수당 분 누락의 경우가 종종 있을 수 있습니다)
3. 사내 복지포인트 소진
제가 속했던 중앙그룹, 이전에 근무한 CJ, SK그룹 모두 복지포인트가 있던 회사였는데요,
가급 전 퇴사 전에 소진을 하시는 것이 유리합니다.
(아 물론 선 지급 개념의 경우는 해당이 되지 않습니다)
또한 잔여 연차에 대해 소진을 권고하는 인사팀이 종종 있는데요.
어차피 떠나기 전 말년(?) 생활 그냥 출퇴근하시고요
연차는 최대한 아껴서 퇴직 시 정산을 받아 두세요
4. 주요 부서 담당자 연락처 저장
퇴사 후 적어도 1년간은 어떤 일이 생길지 모르니까,
주요 부서 담당자의 연락처(사내 메일, 휴대전화, 사내 전화)를 저장해 두세요
보통,
1) 인사팀장, 인사팀 급여/증빙 담당자
2) 총무팀 주무
3) 재무팀 법인카드 담당자
정도가 해당이 됩니다.
5. 실업 급여의 원활한 수급을 위한 사전 밑? 작업 진행
사직서 사인 전 인사팀(장)에게 실업급여 수급 대상자가 될 수 있는 사유로 꼭 요청을 하고
사인을 하세요
자발적 사유 등, 본인이 원해서 그만둔다고 하는 경우에는 퇴사 후 실업급여 대상이 안 되는 건 아시죠?
그리고 사유에 대해 인사팀(장)과 상호 협의가 되었을 시에는
인사팀 4대 보험(고용보험) 담당자에게 반드시, 퇴사 후 빠른 실업인정 신고를 요청해 두세요.
이게 원칙적으로 기간을 다 채워서 퇴사자들을 일괄로 하는 회사가 종종 있는데,
그럴 경우 실업인정이 늦어져서 첫 실업급여 수급이 늦어질 수 있거든요.
(퇴사하면 한 푼이 아쉬우기 때문에 어차피 받을 것이면 빨리 받는 게 좋다고 생각됩니다)
이상이 퇴사 전 미리 챙겨야 할 것들이네요..
나의 퇴사 이야기는 계속됩니다.
읽어 주셔서 감사합니다.
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대출이 있는데 퇴사하였을 경우 대출 연장하는 방법
출처: 위 블로그
Prologue
회사를 그만두었을 경우즉 대출을 어떻게 연장할 수 있는지 방법에 대해 알아본다.
신용대출, 마이너스 대출을 어떻게 처리해야 할지에 대해 알아보자.
퇴사 후 대출
회사를 그만두었으면 모든 대출을 다 갚아야 하는 게 맞다.
하지만 일시에 다 상환할 필요는 없다.
퇴사 후에도 대출을 계속 유지하고 싶다면
우선 마이너스 통장 만기일을 확인 후 2가지 케이스로 나눠 생각할 수 있다.
만기일 – 2개월 > 퇴사일
예를 들어 지금 5월 31일 퇴사 예정이고퇴직 직전 5월 마지막 주에
재직 증명서 + 근로소득원천징수 영수증 을 갖고 은행에 방문하여 만기일 연장을 신청한다.
을 갖고 은행에 방문하여 만기일 연장을 신청한다. 만기일이 7월 15일이라고 해보자.
보통 은행의 경우그러면 퇴직 전에 연장할 수 있다.
2개월 전부터 신용대출이나 마이너스 통장 연장이 가능하다.
만기일 – 2개월 < 퇴사일 만약 퇴사일이 5월 31일인데5월 31일에 정상적으로 퇴직하고 단 이자를 성실하게 내야 한다. 은행에 따로 알리지 않고 지낸다. 만기일이 9월 15일이라면 이자만 제때 내면 은행에서는연체되지 않는 한 절대로 그 사람을 조회하지 않는다. 어차피 당장 손해가 가는 게 아니기 때문이다. 퇴직 여부를 확인할 방법도 없고 만기 2주 전쯤에 방문하여 다음과 같이 말한다.라고 말하면 은행원은 아마도 2가지 답변을 해준다. 대출 금액에 10%를 내고 6개월 연장 일정 금액을 내고 남은 금액은 할부상환으로 상환 9월 15일에 대출 만기가 되는데 현재 퇴직을 해서 직장이 없어서 전액 상환할 여력이 없다. 그래도 이자는 성실하게 내고 있었다. 그래서 연장 신청을 하고 싶다. 그렇게 6개월이 지나면 또 같은 방법으로 진행한다. Summary 은행에서는 ‘퇴직하셨으니 전액 상환하세요’라고 방어적으로 말한다. 대출 금액에 10%를 내고 6개월 연장 일정 금액을 내고 남은 금액은 할부상환으로 상환 하지만 2가지 방법이 있음을 기억하자. Reference 추가내용 기한연기는 자동기한연기 대상자일때 서류제출이 필요없습니다. 자동기한연기 요건은 신용등급우수 및 연체이력이 없는분들이며. 그런분들은 퇴사후에도 신용등급 및 연체만 일어나지않고 높은 등급을 유지하면 서류가 필요없이 계속 연장가능합니다. 그리고 은행마다 다르지만 꼭 근로소득자가 아니여도 사업소득이나 금융소득이 있는분들은 국세청에서 소득금액증명원만 떼서 내면 연장에 문제가 발생하지 않습니다.
직장인 대출 퇴사 후 챙겨야 할 것들
“직장인 대출 퇴사 후 챙겨야 할 것들”
예전에 대출 상담을 하다보면….직장인 신용대출을 받으려고 한다면서 얼마전에 퇴사했다는 말씀을 하시는 분들이 간혹 있었습니다.
퇴사를 하게 되면….혹은 인사과에 퇴사 사실을 알리게 되어 대출을 해주려는 곳에서 그 사실을 알게 되면 더이상 직장인 대출은 어렵습니다.
재취업을 한 이후에 최소 1개월 이상은(일반 직장인 대출은 3개월) 되어야 가능한 상품을 찾아 볼 수 있기 때문에 오늘 들을 잘 읽어두시면 도움이 되리라고 생각합니다.
해서 오늘은….. 직장인 신용대출을 받은 후 퇴사한 경우 알아두어야 할 금융정보와 퇴사 한 이후에 대출이 필요할 때 도움이 되는 대출상품에 대해서 간략하게 정리를 해보겠습니다.
▶직장인 대출 퇴사 후 일어나는 일들
직장인 신용대출은 본인의 신용등급,부채현황 및 재직확인을 기반으로 한도와 금리가 책정이 되죠.
때문에 퇴사 후에는 직장인 대출을 받을 수 없기 때문에 자금이 필요한지 면밀하게 검토한 후에 필요하면 퇴사전에 대출을 받아야 합니다.
즉….퇴사전에 고민할 것에 ‘직장인 신용대출’도 포함을 해야 한다는 것이죠.
간혹 퇴사하면 대출을 갚아야 하나요? 퇴사전 대출을 받는 것이 문제가 되는 것은 아닌가요? 라고 생각하는 분들이 있는데요….
기본적으로 신용대출 및 모든 대출은 현재의 시점이 기준이기 때문에 퇴사전에 대출을 받은 것은 문제 될 것이 전혀 없습니다.
다만….. 금융회사에서 재직확인 전화를 했는데….인사담당자가 이사람 곧 퇴사할 예정이라고 말한 경우 심사에서 거절되는 경우를 종종 봤으니까 이 부분은 챙겨보셔야 합니다.
할 수만 있다면….퇴사를 결심한 시점에서 대출이 필요한지를 잘 따져보고….대출부터 받고 난 이후에 퇴사를 알리는 것이 좋겠습니다. 단……마이너스통장 방식은 나중에 연장이 안될 수 있으니까 원금을 함께 갚아나가는 상품을 선택하는 것이 좋습니다.
▶직장인 대출 퇴사후에 챙겨야 할 부분
직장에서 퇴사를 하더라도 그 전에 받은 대출에 대해서는 영향이 없습니다. 하지만 마이너스 통장 방식의 한도대출이나 만기일시상환방식으로 대출 을 받았다면 연장시 불이익이 있을 수 있습니다.
만약 이런 방식으로 대출을 받았는데… 이직 후 사업을 한다거나 재 취업이 불확실하거나 이직 한 회사가 연봉이 작거나 회사 규모가 작은 경우 연장이 안 될수도 있기 때문에 퇴사전에 원(리)금상환 방식의 대출로 갈아타신 후에 퇴사를 하는 것이 안전 할 수 있습니다.
대출연장이 아니라면….내가 퇴사한 사실을 금융기관에서는 알지 못하기 때문에 특별한 문제가 없으니까 걱정은 하지 않아도 되구요…
▶직장인 대출 퇴사 후 무직인 상태에서의 대출이 필요할 때
대출을 받을 계획이 없었는데 퇴사 후에 갑작스럽게 대출이 필요할 때 직장인 대출은 불가하고 무직자대출로 진행을 해야 합니다.
문제는 기존에 직장인 대출로 이미 부채가 많은 경우라면 대출이 쉽지 않다는 것인데요… 일단…조회는 해 봐야 결과를 알 수 있으니까 가능한 상품을 체크해 보시고 조회를 해보는 것이 좋겠습니다.
대출이 많지 않다면 가능한 곳이 많이 있기는 합니다.
한도를 많이 필요로 하면 우리은행 위비뱅크와 케이뱅크가 유리하고 나머지 은행들은 500만원 이하의 소액만 가능합니다.
2금융권의 경우 롯데캐피탈은 최대 3000만원 까지 가능하다고는 하는데…이것도 조회를 해 봐야 알 수 있습니다.
가능한 상품은 아래의 글들을 참고하시면 되겠습니다.
*무직자대출 모르면 손해보는 것 무직자 소액대출 후기,조건,한도,금리,방법,추천 http://moneyabc.tistory.com/117
*2금융권 무직자대출 대부업체 무직자대출 http://mymoneylife.co.kr/?p=1580
이상으로 “직장인 대출 퇴사 후 챙겨야 할 것들”글을 마치도록 하겠습니다.
직장인 대출 받고 퇴사하면 어떤 일이 일어날까?
직장인 대출을 받고 퇴사한다면 때에 따라 다르지만, 회사와 연계되어있는 은행이라면 상환 연락이 바로 오는 거 같습니다. 회사 내부에 있는 은행이 아니라면 당장은 알 방법이 없어서 원금, 이자만 꾸준히 상환한다면 연락 올 일이 없을 거 같습니다. 다만, 상환 기간이 다가와 대출을 연장해야 한다면 재직 증명서, 건강보험 득실자격확인서, 소득증빙서류 등을 다시 제출해야 할 수 있어서 직장에서 퇴사했다면 대출 상환 기간 내에서 모두 완납하는 게 좋을 거 같습니다. 대출을 제때 갚지 못하면 강제 채권추심 같은 일이 생길 수도 있으니 참고하시면 좋을 거 같습니다.
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신용대출 후 퇴사 : 대출받고 이직 대출 연장 가능한가?
오늘은 신용대출 후 퇴사 : 대출받고 이직 대출 연장 가능한지에 대해서 간단히 알아보도록 하겠습니다.
대출받고 퇴사
회사를 통해서 대출한거면 바로갚아야 합니다. 바로 연락이 안오더라도 연장시점에 재직 서류 제출하라고 연락이 오게 됩니다.
신용대출의 경우 대출만기일 연장시 건강보험자격득실확인서 또는 재직증명서 필수입니다. 이때 서류를 제출 못하면 상환을 해야 합니다. 대출연장시 서류는 확정일자 1달 내외만 인정됩니다.
회사를 통한 대출이 아닌 경우는 퇴사한 걸 대출 상환기간(1년) 만료일까지는 은행에서 알 수가 없고 연장하려고 할 때 퇴사한 걸 알게되는거니까 그때 상환해야 합니다. 아니면 금리가 올라가게 됩니다.
퇴사 후 신용대출 연장
보통 대출 연장은 만기일 1~3개월 전에 하는데, 이때랑 맞으면 대출 연장이 가능합니다. 재직 증명서 + 근로소득원천징수을 신청해서 연장을 하고 퇴사를 하면 됩니다.
이런 경우가 아니라면 대출 연장이 불가합니다. 그러면 은행측에 “현재 퇴직을 해서 전액 상환할 여력이 없다. 그래도 이자는 성실하게 내고 있었다. 그래서 연장 신청을 하고 싶다.” 말해보시기 바랍니다.
그러면, 대출 금액에 10%를 내고 6개월 연장을 해주거나 일정 금액을 내고 남은 금액은 할부상환으로 해줄수도 있습니다.
대출후 이직
이직자 신용대출 : 일단 이직한 회사의 연봉과 재직기간이 중요합니다. 대기업이라면 대출 한도가 많이 나오고, 중소기업이라면 대출 한도가 줄어들게 됩니다.
회사 신용도 기준으로 대출하신경우 상환하고 재대출을 받아야하는 경우도 있습니다.
신용대출 이직 연장
위 내용과 동일합니다. 회사 신용도 기준으로 대출을 받았다면, 상환을 하시고 재대출을 받아야 할수 있습니다. 이직시 신용대출 연장 어려울 수 있습니다.
신용대출119
신용대출119는 은행이 자체적으로 선발한 만기도래 2개월 내 연체우려 차주(신용평점 하락, 다중채무 등)에 대한 만기연장, 대환 등을 지원합니다.
원금상환 유예제도는 재무적 곤란(실직‧폐업‧질병 등)이 발생한 차주가 신청대상입니다. 1년 이상 경과된 모든 가계대출(신용대출 1억원, 주택담보대출 6억원 이하)에 대해 적용하게 됩니다.
금감원 관계자는 “채무상환에 어려움이 생긴 채무자는 개별 금융회사 상담 후 채무조정 지원제도를 통해 만기연장, 상환유예, 대환 등의 지원을 받을 수 있다”고 말했습니다. 금감원은 상환 여력이 부족할 때는 이자 일부라도 납입해야 한다고 설명했습니다. 은행은 대출이자 최종납입일 이후 1개월이 지난 시점에 이자를 내지 않으면 그 다음날부터 미납이자에 대한 연체이자를 부과합니다. 하지만 이자 납입일에 일부이자만 납입해도 최종납입일이 연장되기 때문에 당장 대출이자가 연체되는 것을 막을 수 있습니다.
일부 이자 납입으로 최종납입일이 연장되는 상품은 대출상품 종류에 따라 다르므로 거래 은행에 확인할 필요가 있습니다.
이상으로 신용대출 후 퇴사 : 대출받고 이직 대출 연장 여부 포스팅 마칩니다.
목차
이직 신용대출, 이직 후 대출 연장, 직장인 신용대출 후 퇴사,직장인 신용대출 이직 외
[대출정보/신용대출] – 신용대출 후 전세자금대출 영향,순서 간단 정리 [대출정보/신용대출] – 신용대출 한도 조회 서류,은행 대출시 필요한 서류 [금융/신용카드] – 신용카드 기준실적 채우기 꼼수, 못채우면 어떻게? [대출정보] – 1억대출 이자 한달에 얼마 : 10년상환,30년상환 [대출정보/신용대출] – 쏠편한 포켓론 연장 거절없이 받기 [대출정보] – 신용대출 주택담보대출 동시에
[취업일기39] 퇴사 후 직장인신용대출 연장 가능 여부 (a.k.a 퇴사자 마이너스 통장)
퇴사 전 필수아이템!
일명 ‘마이너스 통장 또는 마통’으로 불리는 직장인신용대출 은 당장 사용하지 않더라도, 퇴사 후 새로운 일자리를 얻기 전 금전적 보릿고개를 좀 더 편안하게 견디게 해 줄 정신적 보험 같은 존재다. 때문에 평소에 빚없이 생활을 했다 하더라도 퇴사를 앞두었다면 하나 만들어 두는 것이 좋다. 아무래도 통장잔고가 줄어들다 보면 썩 맘에 들지 않거나 나에게 불리한 조건이라도 어쩔 수 없이 해야 하는 상황이 생기기 때문이다. 시기에 따라 만나는 사람의 수준이 다른 것처럼 일 역시 시기에 따라 처우가 다르기 때문에 정신적, 금전적으로 좀 더 여유가 있게 되면 나에게 더 좋은 자리를 선택할 수 있지 않을까?
이 직장인신용대출의 경우 보통 1년 단위로 기간연장을 하게 되는데, 이는 은행 차원에서는 직장생활을 유지하고 있는지를 확인해서 대출 연장 여부를 결정하기 위함일 것이다. 그런데 단기 계약직의 경우 여기서 문제가 생기는데, 퇴사 후 무직인 상황에서 기간연장의 시기가 도래하게 되는 것이다. 직장인신용대출은 직장생활을 전제로 대출을 해주는 것이기 때문에, 무직이라면 대출 연장이 당연히 불가능할 것 같다. 과연 그럴까?
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