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Date Published: 4/27/2022
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Date Published: 10/4/2022
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안녕하세요. 저는 이번 2021년 직업상담사 2급 필기, 실기 독학 동차 합격한 비전공자예요. 직업상담사 2급 독학 필기 3주, 실기 2주 정도면 충분해요 …
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Date Published: 4/28/2021
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직업상담학2급 필기 – Part2.직업심리학 요약 – Daum 블로그
조금 늦은 밤이네요~~ 몇주 전 부터 직장맘이 되고 부턴 개인 시간 내기가 힘들어 직업상담사 2급 필기 두번째 파트인 직업심리학 요약을 11월 중으로 …
Source: blog.daum.net
Date Published: 4/5/2022
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직업상담사 2급 실기 독학(인강x) (2) 빈출이론 노트정리
필기시험 친 다음날 바로 시내에 갔다실기 문제집을 사야하기도 하고쇼핑도 하고싶고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ… m.blog.naver.com. . . 실기시험까지 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 7/24/2022
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노동시장론 요약 정리 – 직업상담사
노동시장론 요약 정리 입니다. 참고하세요^^ … 직업상담사2급 응시율 및 합격률 2000년~2013년, 관리자, 13079 … 2016년 제2회 필기시험 기출 문제입니다.
Source: job.humenia.com
Date Published: 10/5/2022
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직업상담사 관련 글 링크입니다. – 뇨의 블로그
진작에 신경 쓰지 못한 점 반성합니다. # 직업상담학 요점 정리 #. 직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #1 · 직업상담사 2급 실기 – 직업 …
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Date Published: 5/29/2022
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[ 직업상담사 2급 필기 ] 전과목 요약 요점정리 시험자료
[ 1.직업상담학 ] *직업상담 과정 – 관계형성 ⟶ 진단 ⟶ 목표설정 ⟶ 개입(중재) ⟶ 평가 *특성 요인 진로상담 과정(윌리암슨)✩ – 분석 ⟶ 종합 …Source: www.happycampus.com
Date Published: 8/26/2021
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- Date Published: 2020. 2. 22.
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직업 정보론 요약
필기_3과목_직업_정보론_요약.pdf 0.46MB
직업 정보론
Part.1 직업 정보의 이해
<정보의 효용가치> – 앤드루스
– 형태효용, 시간효용, 장소효용, 소유효용 (형, 시, 장, 소)
<브레이필드, 직업정보의 기능>
– 정보제공, 재조정, 동기화 (정, 재, 동)ㅡㅡ
<직업결정 모형>
* 기술적 : 타이드만 & 오하라,힐튼, 브룸, 수, 플레처
* 처방적 : 카츠, 갤라트, 칼도 & 쥐토우스키 – 질병을 진단하듯, ( K, G )
<공공직업 정보> –
공공직업정보 민간직업정보 지속적, 포괄적 객관적 전체 산업 파급효과 큼 무료 불연속적, 한정적 주관적 특정 직업 관련성 낮음 유료
<한국직업사전>
직무정보 : 직업모드, 본직업명칭, 직무개요, 수행직무, 부가직업정보
* 부가직업정보
– 정규교육 : 6수준분류 : 수준 1(6년 이하, 초졸) / 수준 2 (6 ~ 9,중졸) /수준 3(9 ~ 12, 고졸) / 수준4(12 ~14, 전문대졸) / 수준 5(14 ~16, 대졸) / 수준 6(16 ~, 대학원 이상)
– 숙련기간 : 9수준분류 : 1(시범), 2(30일 이하), 3(1개월 ~ 3개월) 4,(3~ 6개월), 5(6 ~ 1년), 6(1년 ~2년), 7(2년 ~ 4년), 8(4년 ~ 10년), 9( 10년 ~ ) – 평균 수준을 위한 향상훈련은 포함 X
– 직무기능 : 자료, 사람, 사물
– 자료( 종합, 조정, 분석, 수집, 계산, 기록, 비교
– 사람( 자문, 협의, 교육, 감독, 오락제공, 설득, 말하기-신호, 서비스제공)
– 사물( 설치, 정밀작업, 제어조작, 조작운전, 수동조작, 유지, 투입-인출, 단순작업)
– 작업강도 : 5단계 분류(아주 가벼운(4), 가벼운(8), 보통(20), 힘든(40), 아주 힘든(40~)) 작업 / 들어올림, 운반, 밈, 당김 – 심리적 / 정신적 강도 포함 X
– 육체활동 : (균형감각, 웅크림, 손사용, 언어력, 청각, 시각)
– 작업장소 : (실내, 실외, 실.내외)
– 작업환경 : (저온, 고온, 다습, 소음.진동, 위험내재(기계, 전기, 회상, 폭발, 방사선), 대기환겸미흡)
– 유사명칭
– 관련직업
– 한국표준산업분류코드
– 한국표준직업분류코드
– 조사연도
<한국직업전망서>
3만 이상 종사자, 향후 10년 전망, 한국고용직업분류(KECO) 근거
1차 à 2차 à 3차
– 대표직업명, 하는일, 근무환경, 성별/연령/학력/임금, 되는 길(관련자격/적성 및 흥미/경력개발)
– 부가직업정보(관련직업, 분류코드, 관련정보처)
<직업정보찾기>
키워드, 조건별(평균연봉(3천만 미만 / 3천 ~ 4천 / 4천 ~ 5천 / 5천 이상) , 직업전망(매우 밝음(상위 10%)/ 밝음(20%) / 보통(중간) / 전망 안 좋음(감소예상)), 분류별(9가지), 지식별, 업무수행능력별, 신직업, 대상별, 이색직업별, 테마별
<학과정보>
요약 / 학과소개 / 관련학과 / 개설대학 / 진출분유 / 취업현황
키워드 검색 / 계열별 검색(인문, 사회, 교육, 자연, 공학, 의약, 예체능, 이색학과)
<한국고용직업분류>
* 개정 :
– 직능유형 구분기준 변경
– ‘연구직 및 공학 기술직’, ‘건설 채굴직’ 및 ‘설치.정비.생산직’ 대분류 신설
– ‘관리직’à’경영.사회.금융.보험직’과 ‘군인’à’교육.법률.사회복지.경찰.소방직 및 군인. 중분류 배치
– ‘돌봄 서비스직’ 중분류 신설
– 간명성을 위한 항목명의 간략화
Part 2: 직업 및 산업 분류의 활용
<한국표준직업분류> KSCO
* ILO – (ISCO, 국제표준직업분류)에 기초
* 7차 개정 : (지식정보화 사회 반영 / 사회서비스 일자리 직종 세분.신설 /사무 및 판매.서비스직 세분 / 자동화에 따른 기능직.기계 조작직 통합)
<직업의 개념>
– 직업(Occupation) : 유사한 직무의 집합
– 직무(Job) : 자영업을 포함한 종사자들이 수행하는 일련의 업무와 과업
* 직업의 요건 : 일의 계속성(매월,매주 일정 주기 / 계절적 / 명확한 주기는 없으나 계속적인 것 / 현재하는 일을 계속적으로 행할 의지와 가능성이 있는것) / 경제성 / 윤리성과 사회성 / 비속박성 (계 경 윤 비)
* 직업이 아닌 것 : 이자,임대료 자산수입 / 사회보장 / 복권,경마,주택투자 등 / 보험,예금, 토지 매각 자산 / 가사활동 / 교육기관 재학 / 시민활동, 무급봉사 / 사회복지시설 내 경제활동 / 수형자의 강제노동 / 도박, 사기, 절도, 성매매 같은 불법 활동
<직업분류의 기준>
* 직능 (skill) : 주어진 직무의 업무와 과업을 수행하는 능력
– 직능 수준 / 직능 유형
* 직무별 유사성 및 배타성
<직능 수준> – 요구능력 / 직무교육.훈련/ 교육수준
– 1 직능 수준 : 단순, 반복, 육체 / 간단한 훈련 / 초졸
– 2 직능 수준 : 계산, 의사소통 / 일부 전문직무훈련 / 중등 이상(ISCED 수준 2, 수준 3)
– 3 직능 수준 : 전문지식 / 일정한 보충 직무훈련 / 1~3 년 추가 교육(ISCED 수준 5 이상)
– 4 직능 수준 : 높은 이해력, 창의력 / 보충 직무훈련 + 경험 / 4년 이상의 학사, 석사 (ISCED 수준 6이상)
<직업분류원칙>
* 일반원칙: 포괄성의 원칙 / 배타성의 원칙
* 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙 : 주된 직무 우선 원칙 / 최상급 직능수준 우선 원칙 / 생산업무 우선 원칙
* 다수직업 종사사의 분류 원칙 : 취업 시간 우선 원칙 / 수입 우선 원칙 / 조사시 최근 종사 직업 우선 원칙
* 순서배열 원칙 : 한국표준산업분류(KSIC)/ 특수-일반분류 / 고용자수와 직능수준.직능유형 고려
<분류체계>
– 대분류 1 : 관리자 – 직무시간 80% 이상 타인 직무 분석,평가, 업무 특성에 따라 분류
– 대분류 2 : 전문가 및 관련 종사자
– 대분류 3 : 사무종사자
– 대분류 4 : 서비스 종사자
– 대분류 5 : 판매 종사자
– 대분류 6 : 농립어업 숙련 종사자
– 대분류 7 : 기능원 및 관련 기능 종사자
– 대분류 8 : 장치, 기계조작 및 조립 종사자
– 대분류 9 : 단순 노무 종사자
– 대분류 A : 군인 – 2직능 이상
<한국표준산업분류>
A , 농업, 임업 및 어업
B , 광업
C, 제조업
D, 전기,가스, 증기 및 수도사업
E, 하수,폐기물 처리 원로재생 및 환경복원업
F, 건설업
G, 도매 및 소매업
H, 운수 및 창고업
I, 숙박 및 음식점업
J, 정보통신업
K, 금융 및 보험업
L, 부동산업
M, 전문,과학 및 기술 서비스업
N, 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대서비스업
O, 공공행정, 국방 및 사회보장 행정
P, 교육 서비스업
Q,, 보건업 및 사회복지 서비스업
R, 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업
S, 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업
T, 기구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동
U, 국제 및 외국기관
<산업> : 유사한 성질을 갖는 산업활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합
산업활동 : 각 생산단위가 자원을 투입하여 재화또는 서비스를 생산, 제공하는 일련의 활동과정
<표준산업 분류기준> (투 산 생)
산출물의 특성(물리적 특성, 수요처, 기능 및 용도) / 투입물의 특성 / 생산활동의 일반적인 결합형태
<통계 단위> – 생산단위 활동, 산업활동과 지리적 장소의 동질성, 의사결정의 자율성, 자료수집 가능성
사업체 단위(물리적 장소) / 기업체 단위(사업체를 포함)
<산업 결정 방법>
1) 주된 산업에 따라 결정 (산출물의 부가가치액 크기에 따라 결정 à But, 부가가치 측정x, 산출액 결정)
2) 어려울시, 종업원 수, 노동시간, 임금, 설비에 따라 결정
3) 계절따라 다르면, 조사대상 기간 중 산출액이 많았던 활동
4) 휴업,자산 청산, 설립 중의 단체는 시작 전, 개시 점 에서 결정
5) 단일사업체의 보조단위는 사업체의 일개 부서를 포함, 여러 사업체를 관리하는 중앙보조단위(본부)는 별개 사업체
<산업분류 적용원칙>
1) 생산단위는 산출물 뿐만 아니라 투입물과 생산공정 등을 함께 고려하여 그들의 활동을 가장 정확하게 설명된 항목에 분류해야 한다
2) 복합적인 활동단위는 우선적으로 최상급 분류단계(대분류)를 정확히 결정하고 순차적으로 중,소,세 세세분류단계항목을 결정하여야 한다
3) 산업활동이 결합되어있는 경우에는 그 활동단위의 주된 활동에 따라 분류하여야 한다
4) 수수료 또는 계약에 의하여 활동을 수행하는 단위는 자기 계정과 자기 책임하에서 생산 하는 단위와 동일 항목에 분류되어야 한다
5) 동일 단위에서 제조한 재화의 소매활동은 별개활동으로 파악하지 않고 제조활동으로 분류되어야 한다 그러나 자기가 생산한 재화와 구입한 재화를 함께 판매한다면 그 주된 활동에 따라 분류한다
<분류구조 및 부호체계>
– 대분류(알파벳) à 중분류(2자리 숫자) à 소분류(3자리 숫자) à 세분류(4자리 숫자) à 세세분류(5자리 숫자)
– 아라비아 숫자
– ISIC Rev4 기본체계, 독자적 분류항목, 분류 번호
– 0 ~ 9 , ‘9’ = 기타 항목, ‘0’ = 하위분류 세분 X
– 중분류 ‘ 01 ~ 99’
Part 3. 고용보험제도의 이해
<고용보험>
사회보장 기능 / 사회연대 증진 / 소득재분배 / 기업 경쟁력 강화
<고용안정사업>
고용창출지원사업 고용조정지원사업 고용촉진지원사업 중소기업 근로시간 단축지원금 중소기업 고용환경개선 지원금 중소기업 전문인력활동 장려금 중소기업 신규업종 진출 지원금 교대제전환 지원금 일자리 함께하기 사업 유망창업기업의 고용지원금 반듯한 시간제 일자리 창출지원 사업 고용유지 지원금 전직지원 지원금 재고용 장려금 신규고용촉진 장려금 고령가고용촉진 장려금 임신출산여상 고용안정 지원금 육아휴직/대체인력채용 장여금 중장년훈련수로자채용 장려금 임금피크제 지원금
– 실업금여사업
– 육아휴직급여 / 출산 전후휴가 급여
<직업훈련 정보>
근로자의 평생능력개발체제 구축 / 민간자율성 확대, 직업훈련 질적 제고 / 공공훈련 효율성 제고
<국민내일배움카드제>
– 유효기간 1년, 수료 – 80%이상 출석, 단위기간 – 매 1개월
– 직업능력개발 계좌 : 10일 이상 40시간 이상
<취업성공패키지>
– 저소득층 취업지원, 취업취약계층 지원
<일학습병행제>
<워크넷>
직종별 / 지역별 / 테마별 /
– 상세검색 : 키워드 / 직종별 / 지역별 / 경력 / 고용형태 / 학력 / 희망임금 / 기업형태(대기업, 공무원.공기업.공공기관, 강소기업, 코스피.코스닥, 외국계, 일학습병행기업, 벤처기업, 청년친화 강소기업, 가족친화인증기업) / 채용구분 / 근무형태 / 우대조건 / 장애인 희망채용
<직업심리검사>
청소년용 직업흥미검사(RIASEC) / 청소년 진로발달검사(진로성숙도 검사, 진로미결정 검사)
성인 대상 : 직업선호도검사 S형 / 직업선호도검사 L형(흥미(RIASEC),성격(OCEAN), 생활사) / 구직준비도검사
<취업지원프로그램>
취업희망프로그램 / 행복내일 취업지원 프로그램 / 성취 프로그램 / 취업특강 / 단기집단상담 프로그램 / 취업능력 향상 프로그램(행복오름) / 성장프로그램(50세 이상) / 경단녀 취업지원 프로그램 / CAP+ 프로그램 / allA 프로그램 / Hi 프로그램 / Wici 취업지원 프로그램(결혼이민여성) / 청년취업역량 프로그램 / 쳥년지원 프로그램
<취업 지원사이트>
<자격증>
<서비스 분야>
+ 국제의료관광코디네이터 : 보건 관련학과, 외국어, 관련자격증
<필기시험 면제 자격증>
– 사무(한글속기(1~3급) , 건축(거푸집기능사, 건축도장기능사, 건축목공기능사, 도배기능사, 미장기능사, 방수기능사, 비계기능사, 온수온동 기능사, 유리시공 기능사, 조적기능사, 철근기능사, 타일 기능사)
– 토목(도화기능사, 석공기능사, 지도제작기능사, 항공사진기능사)
– 판금.제관.새시분야( 금속재창호기능사)
<응시자격 제한 없는 자격증>
– 게임그래픽전문가 / 게임기획전문가 / 게임프로그래밍전문가 / 멀티미디어 콘텐츠제작 전문가 / 비서(1~3급) / 스포츠경영관리사 / 워드 /전자상거래운용사 / 텔레마케팅관리사 / 한글속기(1~3급) / 전산회계 운용사(1~3급) /컴활(1~3급) / 사회조사분석사(2급)/직업상담사 2급/ 전자상거래관리사 2급 / 소비자전문상담사 2급 / 컨벤션 기획사 2급
Part 4. 직업정보의 수집.생산과 관리
<직업정보의 수집>
– 적시성 /적합성 / 신뢰성 / 조합성 / 입수의 용이성 / 경제성
– 수집 à 분석 à 가공(체계화) à 제공 à 축적 à 평가
분석, 가공 – 객관적, 시각적,
– 내용분석법(기존 자료분석, 반응성이 낮다, 종단연구, 역사연구,재조사) / 면접법(표준화, 비표준화)
– 생산가능인구 : 만 15세 이상 인구
– 경제활동인구 : 만 15세 이상 인구 중, 취업자 + 구직자
– 취업자 : 조사대상 기간중, 수입을 목적으로 1시간 이상 일, 18시간 이상 가족무급종사자, 일시휴직자
– 실업자 : 4주 수입x, 적극적 구직활동
– 비경제활동인구 : 전업주부, 전업학생, 연로자, 심심장애인, 자원봉사자, 구직단념자
– 경제활동참가율 = 경제활동인구수 / 15세 이상 생산가능인구 x 100
– 실업률 = 실업자수 / 경제활동인구
– 고용률 = 취업자수 / 15세 이상 생산가능인구
– 충족률 = 취업자 수 / 신규구인수(업체에서 구하는 사람 수)
– 구인배율 = 신규구인수 / 신규 구직자 수 ( 1 이하, 낮을수록 경기침체)
– 유효구인배율 = 신규구인 수 / 신규구직자 수
– 취업률 = 취업건수 / 신규구직자수
– 취업탄력성(고용흡수력_ = 취업자 증가율 / 경제성장률
– 희망임금충족률 = 제시임금 / 희망임금
– 입직률 = 당월입직자(신규채용자 = 전입자) /전월말 근로자수
– 주당 근로시간 = 월당 근로시간 x 7 /30.4
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저는 직업상담사 2급 필기 요약 pdf 만들 때 시대 고시와, 에듀윌을 이용했어요.
약, 3000문제 정도를 요약했어요.
나오는 문제들만 선별하니까 훨씬 ~ 줄어들더라고요.
필기는 키워드를 외울 필요 없이 답만 고르면 돼서 폰으로 봐줬어요. 화장실, 버스 등 어디든지 봐줬어요.
하루 5분만 봐줘도 꽤 많은 문제를 보니 시험 보기 전부터 합격했다는 걸 알 수 있었어요.
문제집
시간을 아끼는 꿀팁을 드릴게요. 정말 시간이 없으신 경우에 꼭 사용하세요.
저는 이 부분에서 시간낭비를 좀 했어요.
만약 공부할 시간이 부족하시다면, 문제를 푸시면서 정답이 아닌 다른 보기들은 외우지 마세요. 아니 보지도 마세요.
저는 그걸 다 보고 형광펜으로 긋고의 과정도 했는데 시간이 부족한 경우 이게 사치에요. 저도 마지막에는 시간이 없어서 형광펜은 보지도 않았어요. 그냥 문제-답만 보고 넘어가면서 외웠어요. 직업상담사 2급 필기의 경우 답이 거의 비슷하게 나오지 다른 보기의 답변이 답이 되는 경우는 별로 없더라고요.
그리고 직업상담사 2급 필기 요약 pdf를 직접 만드시는 경우 이렇게 답이 왜 틀렸는지 적어주시면 좋아요. 이런 과정을 해주면 긴장이 돼도 까먹지 않는 것 같아요. 긴장으로 인해서 아는 문제를 틀리는 수험생들이 있는데 이렇게 오답 이유를 알고 있고 적어서 공부를 해왔으면 자연스럽게 생각이 나거든요. 이거 진짜 꿀팁이에요. 필기는 시험시간이 엄청 길어서 남아요. 그런데도 나가지 못하고 붙잡고 있는 분들은 이렇게 아는 문제가 갑자기 생각이 안 나서 그런 경우가 많아요.
해설지
해설지의 경우에도 정말 상세히 나와있지만 굳이 안 보셔도 돼요. 저도 처음에는 상세히 하나하나 봤지만 결국 의미 없다는 걸 알았고 다 재꼈어요. 재껴도 절대 문제가 되지 않아요. 나오는 문제의 해설만 읽어주면 되는 것이지 틀린 모든 문제의 해설집을 보고 있는 건 시간낭비예요. 강의를 듣는 것과 같아요.
저는 직업상담학-5, 직업심리학-4, 직업 정보학-2, 노동시장론-4, 노동관계법규-5로 무난하게 합격했어요.
어떤 책이 더 좋은지 질문도 많은데 개인적으로는 직업상담사 2급 시대 고시 책이 해설은 더 나은 것 같아요.
근데 적중률은 에듀윌이 더 좋은 것 같아서 저라면 에듀윌 풀 것 같아요.
요약집이 있다면(저처럼 직접 만드신 경우) 요약집 외우시고 1권만 풀면 무난히 합격할 수 있어요.
이상으로 직업상담사 2급 실기 기출문제 필기 요약 pdf 독학 소개글 마치겠습니다.
질문은 얼마든지 댓글 남겨주세요.
파트너스 활동으로 수수료 받습니다.
구리굴의 초록세상!!
조금 늦은 밤이네요~~
몇주 전 부터 직장맘이 되고 부턴 개인 시간 내기가 힘들어
직업상담사 2급 필기 두번째 파트인 직업심리학 요약을 11월 중으로 올려드리기로 했는데
몇시간 늦어 버렸네요 ;;;;;
그래도 약속 지키려고 노력 했다는거 알아주세요 ~~~ ^.^
제가 개인적으로 정리 요약, 타이핑 한거라 오타 있을 수 있답니다
hwp 파일은 공유하지 않으니 요청 정중히 거절해요~~
필요하신 분은 다운 받아 가시고~~
열공하셔서 좋으 결실 보세요~~
그럼 전 낼 일찍 일어나야 해서 그만 자러 갑니다~~ㅎㅎ
직업심리학.pdf
직업상담사 2급 실기 독학(인강x) (2) 빈출이론 노트정리
출제된 문제를 확인해가며
문제를 서술할 때 필요한 핵심키워드만
요약해서 정리했다
백지테스트를 쳐본 뒤 틀린 부분은
빨간색으로 밑줄치고 다시 암기한뒤
다음 페이지로 넘어갔다
노트필기 사진을 미리 안찍어서
지금 공부한곳까지 빨간줄이 쳐져있다ㅋㅋㅋㅋ
핵심내용은 노란색연필로 줄치고
암기법은 파란색으로 적어둠
직업상담사 관련 글 링크입니다.
안녕하세요. 뇨입니다!
제가 오늘에서야 너무 뒤늦게 제목을 잘 못 쓴 걸 알게 되었어요. 제목이 “직업상담사 2급 실기 – 직업심리학 #1” 이런 식으로 되어 있어서, 모바일로 보시는 분들은 번호가 다 잘려서 안 보였더라고요. 물론 썸네일 이미지에 번호가 있어서 그걸 보고 글의 순서를 찾으신 분도 계실 수 있겠지만, 아마 다들 보시기 많이 불편하셨을 것 같아요. 블로그 초보이다 보니 본의 아니게 죄송합니다. 엉엉.
그래서 어렵게 다음 글을 찾지 않으셔도 되도록, 지금까지 썼던 직업상담사 관련 글들의 링크를 여기에 정리해 놓을게요! 진작에 신경 쓰지 못한 점 반성합니다.
# 직업상담학 요점 정리 #
직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #1
직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #2
직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #3
직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #4
[재정리] 직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #1 [재정리] 직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #2 [재정리] 직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #3 [재정리] 직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #4 [재정리] 직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #5 [재정리] 직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #6 [재정리] 직업상담사 2급 실기 – 직업상담학 #7# 직업심리학 요점 정리 #
직업상담사 2급 실기 – 직업심리학 #1
직업상담사 2급 실기 – 직업심리학 #2
직업상담사 2급 실기 – 직업심리학 #3
직업상담사 2급 실기 – 직업심리학 #4
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# 직업정보론 요점 정리 #
직업상담사 2차 실기 – 직업정보론 #0
직업상담사 2급 실기 – 직업정보론 #1
직업상담사 2급 실기 – 직업정보론 #2
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# 노동시장론 요점 정리 #
직업상담사 2급 실기 – 노동시장론 #1
직업상담사 2급 실기 – 노동시장론 #2
직업상담사 2급 실기 – 노동시장론 #3
# 직업상담사 2급 실기 기출문제 연도별 정리 #
직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 #1 – 2013년 1회
직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 #2 – 2013년 2회
직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 #3 – 2013년 3회
[기출문제] 직업상담사 2급 실기 – 2014년 1회 [기출문제] 직업상담사 2급 실기 기출문제 – 2014년 2회2014년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2015년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2015년 2회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2015년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2016년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2016년 2회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2016년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2017년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2017년 2회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2017년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2018년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2018년 2회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2018년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2019년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2019년 2회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2019년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2020년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2020년 2회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2020년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2020년 4회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2021년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2021.07 제2회 직업상담사 2급 실기시험 문제와 답안입니다.
2021년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
2022년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리
위 기출문제는 비상업적인 목적으로 게시한 것으로, 법적으로 문제 시 말씀해 주시면 삭제 조치하겠습니다.
# 직업상담사 2급 실기 예상문제 #
[예상문제] 직업상담사 2급 실기 시험 출제 예상문제 [예상문제] 직업상담사 2급 실기 시험 출제 예상문제 #2 [예상문제] 직업상담사 2급 실기 시험 출제 예상문제 #3 [예상문제] 직업상담사 2급 실기 시험 출제 예상문제 #4 [예상문제] 직업상담사 2급 실기 시험 출제 예상문제 #5 [예상문제] 직업상담사 2급 실기 시험 출제 예상문제 #6 [예상문제] 직업상담사 2급 실기 예상문제 정리 #7 [예상문제] 직업상담사 2급 실기 예상문제 정리 #8 [예상문제] 직업상담사 2급 실기 예상문제 정리 #9# 직업상담사 2급 실기 진도별 기출문제 #
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직업상담사 2급 필기시험 준비물 잊지 말고 챙기세요!
직업상담사 2급 실기시험 준비물 꼭 챙기세요!
직업상담사 2급 실기시험공부 방법입니다!
직장인 직업상담사 2급 합격 후기 (독학, 고득점)
내일(10/16) 시험보시는 분들 파이팅!
이렇게 해 놓고 보니 제법 양이 많네요. 열심히 한 과거의 나 칭찬해. 헤헤. 앞으로는 여기 이 공지글로 오셔서 보시면 순서대로 편하게 보실 수 있을 것 같아요. 진도별 기출문제는 앞으로 계속 추가하도록 하겠습니다.
그리고 연도별 기출문제의 경우 예전에 올리지 말라고 하시는 분이 계셨어서 비공개로 했었는데, 지금 보니까 다른 분들도 많이 올리시더라고요. 문제가 없으니까 다들 올리시는 거겠죠? 아무래도 공부하시는데 가장 도움이 될만한 게 연도별 기출문제라서 다시 공개로 전환하였습니다. 앞으로 2014년 이후 문제들도 시간 나는 대로 정리해서 추가하도록 할게요.
다시 한번 말씀드리지만 기출문제를 상업적으로 이용할 의도는 전혀 없으며, 방문자 분들의 자격증 취득에 도움이 되었으면 하는 바람으로 올리는 것입니다. 법적으로 문제가 있을 시 말씀하시면 즉시 삭제 조치하겠습니다.
다들 열심히 공부하셔서 직업상담사 2급 자격증 꼭 취득하세요! 저도 조금이나마 도움이 될 수 있도록 열심히 포스팅하겠습니다! 모두 모두 파이팅!
[ 직업상담사 2급 필기 ] 전과목 요약 요점정리 시험자료
소개글 직접 정리하여 1주만에 필기 합격한 자료입니다.
(14페이지로 많아 보이지만 실제로는 과목당 3페이지 정도로 짧아 금방 보실 수 있습니다.)
*이론은 이걸로 훑어보고 기출 돌리시면 쉽게 합격하실 수 있습니다.
목차 1.직업상담학
2.직업심리학
3.직업정보론
4.노동시장론
5.노동관계법
본문내용 [ 1.직업상담학 ]
*직업상담 과정
– 관계형성 ⟶ 진단 ⟶ 목표설정 ⟶ 개입(중재) ⟶ 평가
*특성 요인 진로상담 과정(윌리암슨)✩
– 분석 ⟶ 종합 ⟶ 진단 ⟶ 예측 ⟶ 상담 ⟶ 추후지도
*진로발달 단계(수퍼)✩
– 성장기 ⟶ 탐색기 ⟶ 확립기 ⟶ 유지기 ⟶ 쇠퇴기
*직업정체감 형성 과정(타이드만과 오하라)
– 탐색 ⟶ 구체화 ⟶ 선택 ⟶ 명료화 ⟶ 순응 ⟶ 개혁 ⟶ 통합
*에릭슨의 심리사회성 발달이론
– 유아기 : 0세~18개월 : 신뢰감 vs 불신감
– 초기아동기 : 18개월~3세 : 자율성 vs 수치심
– 학령전기 : 3세~5세 : 주도성 vs 죄의식
– 학령기 : 5세~12세 : 근면성 vs 열등감
– 청소년기 : 12세~20세 : 자아정체감 vs 역할
– 성인초기(청년기) : 20세~24세 : 친밀감 vs 고립감
– 성인기 : 24세~65세 : 생산성 vs 침체감
– 노년기 : 65세 이후~ : 자아통합 vs 절망감
<중 략>
[ 3.직업정보론 ]*직업정보 처리 과정✩
-수집 ⟶ 분석 ⟶ 가공 ⟶ 체계화 ⟶ 제공⟶ 평가
*직업정보 수집 과정✩
-직업분류 제시 ⟶ 대안 만들기 ⟶ 목록 줄이기 ⟶ 직업정보 수집
*직업정보 수집
– 명확한 목표, 계획적 수립, 자료출처와 수집일자 기입, 불필요한 자료는 폐기하고 새로운 정보를 보완 (*가공x)
*직업정보 가공
– 장단점을 편견없이 객관적인 정보 제공하는 입장에서 출발 (*긍정적인 정보x)
*국가기술자격 검정기준✩
– 기술사 : 고도의 전문지식
– 기능장 : 최상급 숙련기능
– 기사 : 공학적 기술이론
– 산업기사 : 기술기초이론 지식 또는 숙련기능을 바탕으로 기초기술 수행
– 기능사 : 숙련기능
*직업선택 결정모형
– 기술적 직업결정모형：브룸, 힐튼, 타이드만과 오하라, 수, 플레처
– 처방적 직업결정모형：카츠, 겔라트, 칼도와 쥐토우스키
*고용안정사업✩
– 고용조정지원 : 고용유지 지원금, 전직지원 장려금, 재고용 장려금, 휴업 지원금, 휴직 지원금
– 고용창출지원 : 교대제전환 지원금, 유망창업기업의 고용 지원금
– 고용촉진지원 : 고령자 고용연장 지원금, 임금피크제 지원금, 임신출산여성 고용안정 지원금, 육아휴직 장려금
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