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PT면접 어떻게 해야 할까?_돋보이는 PT면접 비법 – 슈퍼루키
PT 면접이 대부분의 회사에서 이뤄질 정도로 일반적인 유형이 되었습니다. … 제가 기업, 직무분석 부분에서도 다뤘지만 타겟층이 어떻게 되고 어떤 필요를 채워주며 …
Source: www.superookie.com
Date Published: 6/8/2021
View: 4749
PT면접 요령 – 브런치
Biz Case : 직무나 전공 관련 (다량의) 자료를 신속히 파악. 분석하여 해결안을 작성하고 그 … 취업 실전 PT 면접에서 자주 나온 기출 주제 40순위.
Source: brunch.co.kr
Date Published: 2/27/2021
View: 3332
[공기업 면접] PT발표 유형 및 틀잡는 방법(Ft.루멘) – 네이버 블로그
대다수 공기업의 PT면접에서는 사전에 A4지 1~2장 분량의 참고 자료가 주어지고 … 중요성과 사례 ▷ 대상 분석 ▷ 직무 연관성 고려한 기대효과.
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 6/8/2022
View: 6363
PT면접 예상 질문과 면접관이 합격시키는 답변 모음
PT면접이란, 지원 직무 또는 최근 이슈와 관련된 주제를 주고 그에 관한 5~10분 간의 짧은 발표와 질의응답 시간을 갖는 면접 방식입니다.
Source: blog.yesform.com
Date Published: 8/22/2021
View: 5155
PT 면접 준비하는 방법 – 제일 기본기부터 설명! 1편
PT 면접 준비하는 방법 1 편 – 면접 비중에서 비중이 그렇게 크지 않지만, 때로는 최종면접을 이 PT로 대처하는 곳도 있으며, 각 직무에 따라서는 그 중요성이 상당 …
Source: www.457deep.com
Date Published: 7/4/2022
View: 3789
PT면접 현실적인 예시 및 요령, 이것만 준비하면 끝!
PT면접은 기업에서 지원자를 파악할 수 있는 좋은 면접 유형입니다. … 주로 지원하는 직무의 관련 전공에 대한 것으로, 이과계열에서 많이 나오는 …
Source: healthy-saram.com
Date Published: 9/8/2022
View: 4482
주제와 관련된 이미지 직무 pt 면접
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주제에 대한 기사 평가 직무 pt 면접
- Author: 인싸담당자
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- Date Published: 2019. 5. 1.
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PT면접 어떻게 해야 할까?_돋보이는 PT면접 비법
젠틀에너지 주식회사
2019년 9월에 설립되어 법인설립 2년만에 임직원 수 30명으로 고속 성장 중인 기술 스타트업입니다. 자가발전 스마트센서기반의 스마트공장 솔루션을 제공하고 있으며 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 스마트제조혁신에 이바지하고자 합니다. 당사가 제공하는 스마트공장 솔루션은 다양한 자가발전 스마트센서를 활용하며 지속적으로 연구개발하고 있습니다. 많은 관심과 지원을 바라며, 미래가 밝은 젠틀에너지와 함께 성장하고 더불어 성공을 누리기를 기원합니다.
IT/정보통신
PT면접 요령
O 목적
주어진 과제를 해결하기 위해 보유하고 있는 역량 (지식, 스킬 및 기반 역량 등)을 활용하여 개선 또는 추진방안을 발표하는 과정에서 필요한 역량을 보유하였는지를 평가함
O 방법
후보자가 다수 면접관 앞에서 일정 주제에 대해 발표하는 형식의 면접으로 20~40분 동안 준비를 하고 5~10분 동안 발표를 하고 10~20분 Q&A 진행
O 주제 내용
. Biz Case : 직무나 전공 관련 (다량의) 자료를 신속히 파악. 분석하여 해결안을 작성하고 그 내용을 발표
(업종 및 기업분석, 직무분석이 철저히 되어 있어야 하며 전공 관련 지식 review 필요)
. 시사 Case : 일반적인 현안 시사문제에 대하여 해결안을 작성하고 그 내용을 발표
(최근 이슈가 되고 있는 주제 관련 핵심 내용 파악 및 자신의 생각 정리 필요)
O 유형
– 문제 해결형 : 어떠한 문제를 주고 그에 대한 해결방안을 발표하도록 함
Ex) 중국법인 매출 감소 개선방안 / 저출산 문제 개선방안?
이러한 형태의 경우 현황 – 문제점 – 원인 – 해결방안 – (세부 실행방안)의 Logic으로 전개함
– 의사결정형 : 상황을 고려 어떻게 결정해야 하는가를 발표하도록 함
Ex) 중국시장 진출해야 하나? / 한국 금리를 올려야 하나 내려야 하나? / 저성장기 기업의 생존전략은?
이러한 형태의 경우 현황 – 추진방향 – 이유 – (세부 실행계획)
또는 현황 – 고려사항 – 추진방향 – 세부 실행방안)의 Logic으로 전개함
O 평가요소
문제 해결 능력, 의사소통능력, 직무 관련 지식, 분석력, 논리적 사고력, 설득력 등
O PT 구성 요령
결론부터 제시하고 결론의 논거 제시 (문제 해결형 case)
– 정확한 현상 파악과 문제점 분석 (목표/바람직한 상황과 현재 상황 Gap분석)
– 문제점에 따른 원인 분석 (여러 가지 원인 – 가장 핵심적 원인 – 근본 원인을 파악, 5 Why기법)
– 가능한 해결방법 도출 및 평가(실시 용이성, 성공 가능성, 해결책 효과, 비용/시간)
– 평가결과 최선의 해결책 선택 (결론에 해당)
– 가능하다면 세부 실행계획 간략히 수립
<문제 해결 Process>
O 주의사항
. 발표자료는 키워드 중심으로 작성함
. 준비시간에 어떻게 발표할 것인지에 대한 미리 구상함.
. 그림, 도표, 그래프, 수치를 적절히 활용함.
. 발표자료 작성에 유의 : PC, 보드판에 판서(글자 알아볼 수 있게 작성)
. 발표 시 모든 면접관에게 골고루 Eye contact. 가능하다면 제스처 함께 (손짓 활용)
. 목소리 고저 강약 조정을 통하여 강조내용 효과적 전달
. 말의 속도 특히 빠르지 않게 적정 수준으로 유지하며 발음 정확히 구사
. Q&A시 질문 이해 안 되면 반드시 확인할 것
* 취업 실전 PT 면접에서 자주 나온 기출 주제 40순위
1위 당사 마케팅 전략을 세워 발표 40회
2위 당사 발전방향에 대해 발표 37회
3위 전공소개 및 당사 기여 방안 발표 31회
3위 CSR에 대해 발표 31회
5위 자기소개 PT(자기 PR) 19회
5위 지원분야에 자신의 역량 또는 강점을 발표 19회
5위 당사 경쟁력 강화 방안 발표 19회
5위 회사의 해외진출 방안 발표 19회
5위 환율 하락/상승에 따른 대처방안 발표 19회
10위 열역학 법칙에 대해 설명 18회
11위 당사 광고 홍보방안 발표 17회
12위 녹색성장에 맞춰 나아가야 할 방향 발표 14회
13위 고령화가 당사 업종에 미치는 영향 및 대책 발표 11회
14위 주어지는 지점/점포 상황에 맞춘 영업마케팅 방안 발표 10회
14위 저출산 원인과 대책 발표 10회
16위 당사 상품/브랜드의 경쟁우위 전략(프로모션 활성화) 9회
16위 [금융] 자본시장법이 당사 업종에 미치는 영향 9회
18위 베르누이 법칙에 대해 발표 8회
18위 열처리의 종류 8회
20위 지원분야 경험 소개 및 향후 계획 발표 7회
20위 청년실업에 대한 견해/대책 발표 7회
20위 고객 유치 방안에 대해 발표 7회
20위 회사 매출 목표 달성 방안 발표 7회
20위 신재생에너지 종류와 각각의 발전 방법에 대해 설명 7회
20위 당사의 지속 가능한 성장전략 발표/ 어려운 시장 상황 타개.. 7회
20위 지원직무가 회사에 기여하는 역할 설명 7회
27위 당사 제품에 대한 개선방안이나 아이디어 발표 6회
27위 Cavitation 현상에 대해 설명 6회
27위 신사업 진출 시 전략을 어떻게 세워야 하는지 발표 6회
27위 [금융] 방카슈랑스 확대 방안 6회
27위 당사 스왓 분석하여 발표 6회
32위 SNS를 활용한 마케팅 방안 발표 5회
32위 신규 고객 확보 및 기존 고객 구매 확대 방안 5회
32위 입사 후 만들고 싶은 신상품에 대해 발표 5회
32위 당사에 가능한 신규사업 아이디어 추천 5회
32위 빅데이터 활용방안 발표 5회
32위 중국시장 진출전략 발표 5회
32위 윤리경영에 대한 견해 5회
32위 양극화 문제 5회
32위 당사의 장단점 발표 5회
32위 우리 그룹의 수직계열에 대한 장단점 5회
32위 국내외 경제위기에 대한 대응방안 5회
32위 당사 업종 전망과 이유 5회
40위 당사 브랜드 이미지 제고 방안 발표 4회
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취업 준비생들을 위한 고민 상담합니다.
타겟선정, 기업 및 직무분석, 자기소개서 작성, 면접요령 등과 관련
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[공기업 면접] PT발표 유형 및 틀잡는 방법(Ft.루멘)
루멘이다.
대다수 공기업의 PT면접에서는 사전에 A4지 1~2장 분량의 참고 자료가 주어지고 이를 토대로 10~15분 준비 시간이 주어진다.
그리고 적을 수 있는 A4 종이 한 장이 주어지면 발표 내용을 준비하여 의자만 놓여진 면접장에 들어가게 되며,
약 3명 정도의 면접관 앞에서 발표해야 한다.
(단 인교공 같은 경우에는 컴퓨터로 타이핑 이후 4장(면접관3:면접자1)을 출력하여 제공)
따라서 준비 시간에는 어떤 주제가 나오더라도 해당 주제를 보고
내가 주장할 내용을 1) 어떻게 접근을 하고 2) 어떻게 분석을 할 것이며 3) 어떻게 결론을 내릴지? 이 3가지를 생각해야만 한다.
이 틀을 잡고 해당 주제가 어떤 면에서 중요한지? 그리고 왜 기업에서 이 PT주제를 선정했을지? 반드시 먼저 생각하자!
‘어떻게’라는 “HOW”의 측면보다 항상 ‘왜’라는 “WHY”의 측면을 먼저 생각해야만 더 PT발표의 방향성이 명확해진다는 점을 명심!
어떤 주제가 나오더라도 발표의 프레임(틀)을 잘 세우고 내용적으로 충실하게 채우고자 한다면
사실 어느 정도 버벅대고 긴장하는 모습을 보인다 하더라도 이는 전혀 상관없다. 겉(스킬)보다는 속(내용)을 더 알차게 채워야 한다.
PT면접 예상 질문과 면접관이 합격시키는 답변 모음
최근 공기업, 대기업 채용전형을 확인해보면 PT면접이라는 단어를 빼놓을 수가 없는데요. 서류전형과 인적성검사를 통과했지만 면접 전형 그중에서도 PT면접에서 고배를 마시는 경험을 한 취준생분들이 적지 않은 것 같습니다 😥
일반적인 인성 면접에서 면접관을 앞에 두고 이야기하는 것도 긴장되는데 PT면접이라니 어떻게 준비해야 할지 막막하실텐데요. 그래서 예스폼에서 PT면접 준비 방법과 기출 문항과 답안을 정리한 PT면접 모의 샘플을 준비해보았습니다.
오늘 소개해드리는 내용과 PT면접 샘플을 꼭 참고하셔서 취뽀하시기 바랍니다!
PT면접이란?
PT면접이란, 지원 직무 또는 최근 이슈와 관련된 주제를 주고 그에 관한 5~10분 간의 짧은 발표와 질의응답 시간을 갖는 면접 방식입니다. 이를 통해 기업에서는 지원자의 직무 이해도와 전문성, 문제 해결 능력, 대응능력, 발표 태도 등을 평가하게 됩니다.
기업에 따라 면접일 전에 주제를 공지하여 지원자에게 PT자료를 미리 준비할 것을 요구하는 곳도 있고, 면접 당일에 주제를 알려주고 질문에 대한 지원자의 생각을 수기로 정리할 시간을 30분 정도 준 뒤에 발표하도록 하는 곳도 있습니다.
비대면 온라인으로 PT면접이 진행될 경우에는 이메일이나 공지사항을 통해 주제와 관련자료를 전달하고 이에 대한 발표자료를 PDF 또는 PPT로 업로드한 뒤에 화상으로 면접이 진행되기도 하니, 본인이 지원한 기업의 PT면접 유형을 확인하시어 꼼꼼하게 준비하시기 바랍니다.
PT면접 준비방법
PT면접은 주제와 관련 자료에 대한 본인의 생각을 주어진 시간 안에 차분하게 발표하는 것도 중요하지만 발표 직후, 면접관과의 질의응답 시간도 방심할 수 없는데요. 내가 발표한 내용을 토대로 날카로운 질문들이 들어올 수 있기 때문에 발표 자료를 꼼꼼한 준비하는 한편, 논리적으로 허점이 없는지 살펴보아야 합니다.
질문에서 의도하는 바가 무엇인지, 현재 상황과 문제점은 무엇인지 파악하고 그것을 해결하기 위한 방안과 이를 뒷받침할 수 있는 근거를 마련해두어야 하는데요. 마무리에는 향후 어떤 방향으로 진행되어야 하는지 기대효과는 무엇인지를 덧붙이는 것이 좋겠습니다.
물론 발표와 질의응답을 진행하면서 차분한 목소리와 어조, 자신감 있는 태도, 자연스러운 시선 처리와 제스처는 기본이라는 사실, 알고 계시죠? 😉
PT면접 모의 샘플 모음
예스폼에서 업데이트 한 PT면접 모의 샘플 10건은 각 주제에 대해 현황, 대안, 기대효과, 결론으로 나누어 논리적으로 구성한 것이 특징인데요. 각 샘플의 주제를 실제 채용면접에서 사용된 기출 주제를 토대로 제작하여 PT면접을 어떻게 준비해야 할지 고민인 취준생분들께 면접 준비를 위한 방향성을 잡는데 많은 도움이 됩니다.
힘들게 취업한 신입사원이 1년을 채우지 못하고 퇴사하거나 이직하게 되는 원인과 그 해결방안은 무엇인지 서술하시오.
주제
신입사원 이직의 원인과 해결방안
현황
청년실업 문제가 사회적 이슈 중 하나로 지속적으로 등장하는 가운데, 힘들게 취업한 신입사원들도 1년이 안 되는 기간 내에 퇴사하고 이직하는 현상이 나타나고 있습니다. (후략)
주 52시간제 도입에 따른 생산성 하락 대응 방안에 대해 기술하시오.
주제
주52시간제 도입에 따른 생산성 하락 대응 방안
현황
근로기준법 개정으로 주당 최대 근로시간이 68시간에서 52시간으로 단축되는 주 52시간 제도가 도입되었습니다. 줄어든 근무시간만큼 생산성이 하락하였으며, 그에 따른 대응방안이 필요한 상황입니다. (후략)
고객 대기시간 불만을 최소화하기 위한 방안을 모색하시오.
주제
고객 대기시간 불만 최소화 방안
현황
대기시간은 고객의 큰 불만요소 중 하나입니다. 하지만 대기시간을 줄이려면 인력을 충원하는 방법 외에는 뾰족한 방법이 없습니다. 따라서 대기시간 불만을 최소화하는 방안이 필요합니다. (후략)
우리 회사의 친환경 경영을 위한 마케팅 전략에 대해 기술하시오
주제
유통에서 친환경 경영을 위한 전략
현황
지구온난화, 환경오염 등 환경문제에 대한 관심과 소비자들의 요구 수준이 높아지면서 지구와 사람에 해를 끼치지 않는 친환경 경영에 대한 사회적 인식이 변화하였습니다. (후략)
예스폼과 함께 알아본 PT면접의 개념과 준비 방법이 도움이 되셨나요?
오늘 소개해드린 PT면접 모의 샘플 이외에도 PT면접 기출 문항과 답안을 아래 링크에서 만나보실 수 있습니다.
예스폼 PT면접 샘플을 참고하셔서 내가 지원한 기업과 직무에 맞는 면접 자료를 준비해보시기 바랍니다.
더 많은 PT면접 모의 샘플 찾아보기
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PT면접 현실적인 예시 및 요령, 이것만 준비하면 끝!
안녕하세요. 이번 포스팅은 PT면접 예시 및 요령에 대해서입니다.
PT면접을 처음 준비하시는 분, PT면접에 대한 감이 안잡히시는 분들께 도움을 주고자합니다.
PT면접은 기업에서 지원자를 파악할 수 있는 좋은 면접 유형입니다. 자세와 표정, 논리성, 상식, 참신성 등을 볼 수 있기 때문입니다.
목차를 클릭하면 해당 순서로 이동합니다.
1. PT면접의 유형
① 자료제시, 이론설명형
지원자에게 자료를 제시하고, 분석하도록 하는 유형입니다.
주어진 용어를 설명 및 예시를 들고, 해당 기업에 적용하여 아이디어를 내기도 합니다.
주로 지원하는 직무의 관련 전공에 대한 것으로, 이과계열에서 많이 나오는 유형입니다.
②대안제시형
비즈니스에서 발생되는 과제의 해결방안을 제시하는 PT 유형입니다.
예를 들어 유통업에서는 ‘가정의 날 매출 증대 방안’ 제시, 식품업계는 ‘K-푸드를 위한 마케팅 전략’ 제시 등이 대안제시형이라고 볼 수 있습니다.
③집단면접형
조별로 토의한 뒤 대표자 1명이 나와서 PT를 하는 유형입니다.
조 내에서 토의를 하는 과정 속에서 부터 면접이 시작되며, 이후 발표를 통해 PT의 논리성, 발표력 등을 체크하는 유형입니다.
토의하는 모습도 면접에 포함되기 때문에 팀 내에서의 참여도와 협동력 등도 중요한 유형입니다.
2. PT면접 예시
동원F&B: 동원 그룹이 앞으로 나아가야할 방향에 대해 PT하시오.
하이트진로: 2030을 타겟으로 제품 마케팅 방안에 대해 PT하시오.
삼성: 혼수 시장 점유율 증대 마케팅 방안에 대해 PT하시오.
두산: 60세 정년에 대한 생각을 PT하시오.
우리은행: 20대를 타겟으로 한 마케팅 방안에 대해 PT하시오.
SK: 자신의 전공에 대해 PT하시오.
현대백화점: 가정의 날을 맞이하여 고객 유치 방안에 대해 PT하시오.
롯데하이마트: 블랙프라이데이 매출 증대 방안을 제시하시오.
기타 기출
– 임직원 단합을 위한 프로그램을 제시하시오.
– 당사의 인재상 중에 자신과 부합하는 것을 제시하고, 본인을 소개하시오.
– 고령화에 따른 당사 대응방안을 제시하시오.
– 자신을 판매해보시오,
– 당사의 SWOT / 장단점에 대해 PT하시오.
– 지원한 직무에 대해 아는대로 PT하시오.
– 소비자 입장에서 당사 제품에 대해 PT하시오.
– 저출산 원인과 대책에 대해 PT하시오.
– 당사 이미지 개선 방안에 대해 PT해보시오.
위 기출은 공통부문들로, 은행이나 공대계열은 직무 관련 기초지식을 물어보는 PT주제가 많이 출시되고 있습니다.
3. PT면접 요령
①구성
○제목: 주어진 문제를 그대로 적으면 안됩니다.
결론 또는 기대효과에 대한 키워드를 적어 면접관의 궁금증을 유도합니다.(결론부터 제시하고 논거는 뒤에 제시)
ex) 백화점이 90년대로? 롯데백화점이즈백!
○현황: 시장 상황 또는 기업의 문제점 등 공부한 내용과 함께 제시된 자료를 함께 활용합니다.
○대안: 제목에 주어진 결과를 기반으로 현재 상황을 해결할 수 있는 대안을 제시 합니다.
○기대효과: 기대효과를 데이터 수치를 언급하며 발표해줍니다.
○결과 반복: 제목에서 정했던 키워드를 면접관 머리속에 남도록 반복합니다.
정리하자면,
[Why: 배경&목적 → What: 제안내용 → How: 실행방안(예시) → If: 기대효과]②로직 활용
경영학에서 주로 사용하는 로직들을 사용하면, 정리하기도 쉽고 논리적으로 보이는 효과가 있습니다.
무조건 로직에 얽매이기 보다는 다양한 관점을 제시할 때 활용하는 것이 좋습니다.
○3C: Company / Consumer / Competitor
○SWOT: Strength / Weak / Opportunity / Threat
○BCG Matrix: Star / Qustion mark / Cash cow / Dog
○PEST분석: Political / Economic / Social / Technological
○4P: Product / Price / Place / Promotion
③주의할 점
○면접관 기억에 남길 수 있는 차별화된 ‘키워드’는 필수입니다.
○준비시간에 PT작성 뿐만아니라 어떻게 발표할지도 구상해야합니다.
○그림, 수치, 도표, 데이터, 그래프 등을 활용하는 것이 좋습니다.
○모든 면접관들에게 Eye contact 하며, 적당하게 손짓을 활용하여 자신감 있는 모습을 보여주는 것도 좋습니다.
○목소리, 말의 속도, 발표시 태도 등도 평가 대상이 되므로 주의해야 합니다.
○질의응답 시간에 명확하게 답변해야 하며, 질문이 이해가 안된다면 다시 확인해야 합니다.
4. 마무리
PT면접은 대학교에서 프레젠테이션 하는 것과는 차원이 다릅니다.
PT면접은 외워서 답변할 수 없기 때문에 지원자의 자세 및 태도, 논리성, 전달력, 문제해결능력 등을 쉽게 파악할 수 있습니다.
때문에 스터디를 통해 PT면접을 미리 대비하는 것을 추천드립니다.
스터디를 통해 PT를 직접해보면서 고칠 점들을 고쳐나간다면 PT면접에서도 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
스터디 운영은 아래 포스팅을 참고해주십시오.
<취업스터디 해야할까? 현실적인 팁 3가지(feat.커리큘럼)>
취업 준비생들에게 조금이나마 제 글이 도움되었길 바라겠습니다.
모두 힘내십시오! 좋은 날은 예상치 못한 날에 불쑥 찾아옵니다.
오늘도 제글을 읽어주셔서 감사합니다.
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