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경력직 자기소개서 작성의 효과적인 방법 – 잡코리아
경력직 이직 희망자의 경우 이력서나 경력기술서 외에 자기소개서를 써야 하는지 궁금해하는 경우가 많습니다. 경력자로서 자기소개서는 반드시 써야 …
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 4/30/2022
View: 7226
13화 경력직 자기소개서의 지원동기 작성법 – 브런치
그런데 경력직은 경력기술서만 중요하니까 자기소개서는 중요하지 않다, … 따라서, 경력직 이직에서도 자기소개서는 아예 대충 쓸 수만은 없는 요소 …
Source: brunch.co.kr
Date Published: 3/7/2022
View: 4040
이직을 준비중이라면? 경력기술서 작성 가이드 – 사람인
경력자 이력서&자기소개서 작성법부터 경력기술서 양식과 예시 등을 모두 모아놨으니. 혹시나 이직을 준비하고 있다면 참고해 주세요. 처음 경력직으로 입사지원한다면 …
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 10/3/2021
View: 3732
경력직 자기소개서 작성 방법 (클라우드, 인프라, 미들웨어)
> 경력직 자기소개의 경우 성장과정이나 장단점 소개보다는 경험이나 경력기술서에 노력을 쏟는 것이 중요합니다. > 서술형보다 개조식 서술을 추천 …
Source: highlly.tistory.com
Date Published: 11/2/2022
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주제에 대한 기사 평가 이직 자기 소개서 예시
- Author: 면접왕 이형
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- Date Published: 2020. 8. 27.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=eGv5EAMF8OQ
경력직 자기소개서 작성의 효과적인 방법
경력직 이직 희망자의 경우 이력서나 경력기술서 외에 자기소개서를 써야 하는지 궁금해하는 경우가 많습니다. 경력자로서 자기소개서는 반드시 써야 하는 것인지, 써야 하다면 어떻게 구성하는 것이 합격에 도움이 될지 함께 알아보도록 하겠습니다.
[목차]1. 경력직 자기소개서는 반드시 작성해야 할까?
2. 경력직 자기소개서는 어떻게 구성해야 할까?
3. 경력직 자기소개서 작성 시 유의점은 무엇일까?
1. 경력직 자기소개서는 반드시 작성해야 할까?
경력직 이직 희망자에게 자기소개서 작성이 필수는 아닙니다. 경력직의 경우 대부분 직무적합성을 중요하게 보는데, 이러한 역량과 경험을 알아보는 데 정성적인 자기소개서가 큰 역할을 하기는 상대적으로 어렵기 때문입니다. 그러므로 경력직은 자신의 핵심역량, 즉 그동안 해 온 업무의 활동 및 성과를 이력서와 경력기술서에 잘 담는 것에 중점을 두고, 자기소개서는 이력서 및 경력기술서에 담지 못한 추가 내용을 전달하고 싶은 경우 상황에 맞춰 작성하는 것이 좋습니다.
2. 경력직 자기소개서는 어떻게 구성해야 할까?
그렇다면 자기소개서를 통해 추가적인 내용을 어필하고 싶은 경우에, 경력직 자기소개서는 어떻게 구성해야 할까요? 경력직 자기소개서의 내용은 ‘상세 업무 능력(업무 성과 및 태도 포함)’ / ‘지원 동기’ / ‘입사 후 포부’ 정도로 구성하는 것이 좋습니다. 인사담당자 입장에서 자기소개서에 관심을 가지고 잠깐이라도 보는 부분이 지원 동기 및 입사 후 포부이기 때문에, 이 항목 작성 시에는 신경을 쓰는 것이 좋습니다.
경력직의 지원동기는 개인적인 사유가 아닌 본인의 핵심 역량이 내재되어 있는 동기여야 하며, 미래 목표를 위한 경력 개발과 연결되어야 합니다. 입사 후 포부 또한 신입직과는 다르게 실제로 이루어질 수 있는 구체적인 내용을 포함해야 합니다. 예를 들면 입사 후 단기 1~3년, 중장기 5~10년 이후의 구체적인 목표와 계획을 말해주는 것도 좋습니다.
3. 자기소개서 작성 시 유의점은 무엇일까?
1) 지원하는 기업의 입장에서 작성하기
경력직의 경우에는 지원하는 기업에 따라 어떤 경력을 드러내고 집중할지 선택하는 것이 중요합니다. ‘나’의 관점에서 잘했던 일이 아닌 ‘기업’이 요구하는 경력을 선별하여 자기소개서를 작성해야 합니다. 또한 경력직의 입사 후 포부도 기업 관점에서 작성해야 합니다. 이는 곧 조직 내에서 달성할 목표이기에 현실적이면서도 구체적이어야 합니다.
2) 모든 항목은 핵심역량과 경력개발 중점으로 작성하기
특별하지 않은 성장과정이나 생활신조 등은 가급적 제외하고, 이력서에 기재하지 못한 업무진행 과정에서 발휘한 역량이나 직무와 관련된 추가 강점, 또는 미래 목표를 위한 경력개발 등을 어필하는 것이 좋습니다. 경력직의 자기소개서가 신입직과 다르지 않은 성장과정과 학업과정으로 채워져 있다면, 내세울 만한 경력이 없음을 스스로 드러내는 것과 같습니다. 자기소개서는 앞서 다른 서류에 미처 적지 못한 나의 강점을 드러낼 수 있는 좋은 수단입니다. 여러분이 가진 실력을 믿고 과감하게 어필해 보시기 바랍니다.
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13화 경력직 자기소개서의 지원동기 작성법
경력직에 지원을 할 때 헤드헌터를 통해서 지원서를 접수하든 회사 사이트를 통해 오픈 공고를 지원하든 필수적으로 이력사항, 경력기술서, 자기소개서는 쓰게끔 되어있습니다. 그런데 경력직은 경력기술서만 중요하니까 자기소개서는 중요하지 않다, 안 본다더라 등의 생각을 하기가 쉬운데요! 반은 맞고 반은 틀리다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.
일단 경력직 서류에서 가장 중요한 것은 경력기술서인 것은 분명히 맞습니다. 경력사항과 그 경력기간 동안 내가 어떠한 업무들을 해왔고 성과를 냈는지가 가장 우선이긴 합니다. 하지만, 그렇다고 자기소개서를 안 보는 것은 아닙니다. ‘덜’ 보는 것뿐이지요. 이 ‘덜’ 본다의 기준은 경력기술서에 비해서 덜 본다는 의미이기도 하고, 자기소개서가 상당히 중요한 비중을 차지하는 신입 채용 에 비해서 는 덜 본다는 의미이기도 합니다. 따라서, 경력직 이직에서도 자기소개서는 아예 대충 쓸 수만은 없는 요소랍니다.
“경력직 자기소개서는 ‘지원동기’가 8할이다”
자기소개서를 잘 쓰기 위한 원론적인 방법들은 이미 언급한 바가 있어 굳이 다시 적지는 않겠습니다. 경력직에서도 기본적인 포인트는 비슷하거든요. 다만, 경력직 자기소개서라면 조금 더 유념해서 써야 할 항목이 있습니다. 바로 ‘지원동기’입니다. 일단 경력직 자기소개서는 상당히 항목들이 심플합니다. 신입사원 모집할 때의 자기소개서에는 각 회사마다 좀 세부적으로 다르기도 하고, 구체적으로 상황을 제시하고 거기에 대해서 서술하는 방식들도 있고 각양각색인 반면, 제가 수많은 경력직 서류를 써보면서 본 자기소개서들을 종합해본 결과 상대적으로 매우 매우 심플합니다. 기본적이라고 할 수 있는 지원동기, 자신의 장/단점 or 업무상 강점, 성공 사례, 입사 후 포부 정도가 일반적이라고 할 수 있습니다.
이 중에서 장/단점은 사실 여러 지원자들이 같은 직무에 지원하는 거다 보니 거의 대동소이한 경우가 많고, 성공사례는 경력기술서에서 더 풍부하게 다루기 때문에 자기소개서에서는 지원동기를 상대적으로 더 신경 써서 보고 평가를 하는 경향이 있습니다. 어떻게 보면 ‘이직사유’에 해당하기도 하기도 하며, 왜 지금 다니는 그 익숙한 환경을 버리고 굳이 우리 회사로 이직을 하려는 것일까에 대한 이유가 가장 궁금할 수밖에 없습니다. 그리고 그 이유가 명확하지 않거나 너무 가볍다거나 설득력이 없다면 즉흥적인 이직으로 보일 수 있기에 좋은 평가를 받기도 어렵답니다. 그래서 신경 써서 적으셔야 합니다.
가장 무난하면서도 설득력 있는, 또 제가 많이 써먹으면서 잘 통과가 되었던 지원동기 패턴을 조금 소개드리겠습니다.
① 먼저, 이직의 사유를 간단히 적으면서 출발을 하시되 그 요인을 ‘외적 요인’, ‘회사’ 탓으로 돌리지 말고 나의 ‘내적’ 요인으로 방향을 잡으세요. 현 회사에 대한 이것저것 불만에 대한 뉘앙스를 풍기지 않도록 하는 것이 중요하고, 남 탓(상사 탓, 동료 탓)을 하지 않는 것도 중요하고 연봉이나 복지, 보상, 평가에 대한 불만 때문 등을 언급하는 것은 별로 좋지 않습니다. 단편적인 이유로 보일 수 있어 무게감도 떨어지고 똑같은 상황이 이 회사에서도 발생할 수 있는 요소로 비칠 수도 있으며, 굳이 이직을 하지 않고도 해결할 수 있는 문제들일 텐데 회사를 왜 꼭 나와야만 하는지에 대해서 명확성을 주기 어려울 수도 있습니다.
그것보다는 나의 직무경험 확대를 위해서, 커리어를 키워가기 위해서, 전문성을 더 쌓기 위해서 등의 개인적인 발전 욕구나 성장욕구를 드는 것이 좀 더 좋습니다. 이직하고 나서도 결국에는 자신의 직무에서 몰입해서 성과를 내겠다는 의지를 보여주는 자연스러운 그림이 되고, 또 실제로 경력직을 뽑는 이유가 그 직무에 대해 신입보다는 더 전문성을 쌓고 바로 적응하면서 회사를 끌어줄 수 있는 역할을 기대하고 있기 때문에 굳이 그 사유에 태클을 걸 이유도 없어집니다. 인사담당자 스스로 경력직 공고를 내놓고 우리 회사는 직무에 대해 욕심 있는 사람 필요 없어, 우리 회사는 직무 전문가가 되기에 좋은 회사 아니야 라고 생각할 사람은 없거든요.
② 지원동기를 쓰는 항목이기 때문에 약간 결이 다른 이직사유만 주야장천 쓸 수는 없겠죠? 그다음에는 나의 직무 전문성을 실현하기에 이 회사를 선택한 이유에 대한 것을 작성하는 흐름으로 연결 지으면 좋습니다. 그 회사의 규모를 일단 먼저 따져보세요. 여기에서의 규모는 절대적인 규모라기보다는 ‘지금 회사’와 비교한 상대적인 비교입니다.
지원하는 회사가 지금보다 규모가 ‘큰’ 회사라면 첫째, 지금보다 더 수준 높은 업무를 경험해보면서 더 큰 기회를 얻고 싶다는 방식으로 접근해보십시오. 좀 더 디테일하게는 자기 직무에 따라 다르겠죠? 마케팅 쪽이라면 더 많은 고객들을 대상으로 할 수 있고 시장규모가 더 큰 곳에서 역량을 발휘하기에 큰 영역이라는 점을 들 수 있겠고, 저처럼 인사/교육 쪽이라면 내가 관리하는 사내 임직원들의 숫자가 훨씬 크기 때문에 더 체계적인 제도들을 설계하고 성취감을 느끼고 교육대상들도 그 숫자가 많아짐으로써 내 영향력을 넓힐 수 있다는 배경이다.라는 점을 들 수도 있겠지요.
둘째, 세부 직무로 접근해보세요. 규모가 더 큰 회사로 이동을 하는 경우라면 대부분 내가 작은 회사에서는 A, B, C, D 업무를 혼자 일당백으로 다 하던 것들을 좀 더 세부적으로 직무 R&R이 나뉘어 있는 경우가 많습니다. 그래서 그 특정 직무를 좀 더 집중해서 수행해보고 싶고 그 세부 직무에 원래 관심이 있어왔어서 거기에 목표가 있음을 밝혀주십시오. 그 세부 직무는 아마 채용 공고상에 어느 정도 힌트가 나가 있을 수 있기에 그에 맞추어서 쓰면 더 적합하겠죠?
반면, 이직이라는 것이 때에 따라서는 지금보다 더 규모가 작은 회사(또는 업계 순위가 더 낮은 회사)로의 이직도 충분히 이루어질 수도 있습니다. 이럴 때는 내가 좀 더 주인의식을 갖고 주도적으로 일하면서 역량 발휘를 해나가고 싶고, 나와 함께 일하는 동료들에게 노하우를 나누면서 팀을 이끌어 가고 싶다고 접근하시면 좋습니다. 사실 이런 경우에는 일단 큰 회사 출신, 업계 순위가 높은 회사 출신이라는 후광이 따릅니다. 이런 케이스에서 지원할 회사의 인사담당자가 거는 기대치는 ‘업무 경험의 전수’입니다. 또 동시에 우리 회사는 규모가 작아서 혼자서 ‘여러 업무’를 좀 봐줘야 되는데 잘할 수 있을까입니다.
그렇기 때문에 그런 니즈를 맞춰주기 위해서 지원동기에서부터 나는 그런 준비가 되어 있는 성향이라는 것을 어필해서 내가 좀 더 경험을 전달하면서 주도적으로 일할 준비가 되어있음을 더욱더 드러내시는 것이 좋은 것입니다. (좀 더 나아가서는 부서 내에서 멘토 역할을 자처하면서 내 업무만 신경 쓰는 것이 아니라 후배 직원들까지도 신경 쓰면서 육성을 할 수 있는 역할도 할 수 있다고 말하면 금상첨화겠지요) 그리고 직무의 지향점에 있어, 너무 세부 업무만 하기보다는 범용적으로 다른 유관 업무도 소화해보면서 나의 업무 역량을 수평적으로 확대해보고 싶다는 의지를 선제적으로 드러내시는 것도 잘 먹히는 패턴입니다.
위와 같은 방법으로 상황에 맞게 지원동기를 쓰신다면 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다. 다시 말하지만 경력직에서는 경력기술서만 중요하지 자기소개서는 안 중요하다가 아닙니다. 덜 보긴 하지만 절대 안 보는 것은 아니고, 특히 ‘지원동기’는 경력직의 자기소개서에서 중요한 항목이니 좀 더 신경을 써보시기를 바라겠습니다.
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이직을 준비중이라면? 경력기술서 작성 가이드 2020-11-02
오늘 가져온 꿀팁은 경력직 이직을 위한 가이드입니다.
경력자 이력서&자기소개서 작성법부터 경력기술서 양식과 예시 등을 모두 모아놨으니
혹시나 이직을 준비하고 있다면 참고해 주세요.
처음 경력직으로 입사지원한다면 생각보다 많지 않은 정보와 내가 가진 능력을 어떻게 보여줘야 하는지 막막할 수 있습니다.
신입으로 지원했던 과거와 똑같은 방식으로 밀고 나갈 순 없겠죠?
그동안 쌓아온 경력을 최대한으로 보여주되 과하지 않게 어떻게 면접 준비를 해야 하고,
경력기술서를 작성해야 하는지 살펴보도록 하겠습니다.
다음은 사람인이 무료로 제공하는 경력기술서를 소개해드리겠습니다.
이전 경력을 <직장명, 부서, 직위, 기간, 담당 업무, 이직 사유>로 작성할 수 있으며
아래에는 상세 내용을 입력할 수 있게 항목이 나뉘어 있습니다.
경력기술서의 가장 기본적인 내용으로 구성되어 있으니 보편적으로 사용 가능합니다.
경력직들의 면접이 어떻게 진행되는지 분위기를 사람인 면접 후기 서비스를 구직자들이 확인하고 있습니다. <면접 경험 공유> 페이지에서는 신입, 경력 구분을 경력으로 체크하면 경력직 면접 후기를 확인할 수 있습니다.
경력직 면접 후기 <바로가기>
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자기소개서 이직 전직 사유 지원동기 20종
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[경력직 자기소개서] 구매 직무 이직 첨삭 예시 (성장과정/성장환경)
오늘은 구매 직무로 근무하시는 워킹맘의 경력직 자기소개서 첨삭 사례를 소개드리려 합니다.
제출마감 바로 전날 밤에 급히 연락을 주셨는데요 ㅠㅠ
그동안 서류 합격을 한번도 못하셨다고 워킹맘으로서 딱한 사정을 말씀해 주셔서
촉박한 시간이지만 최선을 다해 첨삭해 드렸고, 결과적으로 좋은 소식 전해주셔서 굉장히 보람이 컸던 케이스입니다.
자, 그러면 구매직무 경력직 자기소개서와 경력기술서 첨삭 사례 한번 살펴볼까요?
먼저 성장환경입니다.
본래 성장환경은 지원동기에서 제시한 목표를 왜 가지게 되었는지에 대한 배경을 설명하거나 목표를 달성하기 위해 수행해 온 경험을 설명할 수 있습니다. 지난 번 글에서 한번 다루었죠? 필요하신 분들은 아래 링크 참고하시고, 본격적으로 첨삭 사례 살펴보겠습니다.
▶ 2018/07/16 – [멘토의 비밀강의실/자기소개서 핵심] – [현직자 자소서 꿀팁]자기소개서 잘 쓰는 법 #6. 세부 문항별 작성방법 (성장배경/장점 및 단점)
[기존]1. 성장환경 OOOO년 O월에 OOOO 공채 O기로 입사하여 부문 내 지원부서로 배치 받았습니다. 당시 OO제 시행으로 사원 O년차까지 사업부문의 (O개 본부 O개 부서 약 OO명) 선임부서에 소속되어 매출/이익관리 및 원가 개선 업무를 담당했습니다. ‘OO년도 입사 O년차에는 대리 승진 및 구매부서로 배치 받아 OOOO에 공급되는 통신장비의 자재 구매 업무를 담당했습니다. 어문계열 전공이었지만 적극적이고 능동적인 자세를 좋게 평가 받아 구매 부서로 전환 배치 되었습니다. 비전공자로서 전문지식이 부족하다는 핸디캡을 극복하기 위해 다양한 경로를 찾아 전문지식 및 실무 지식을 익혔고 그 결과 전자공학을 전공한 동료들과 OOOO협의를 하거나 협력사들과 통신 자재 관련 협상 및 목표 달성을 하는데에도 어려움이 없을 정도의 역량을 쌓았습니다. 한차례 이직하여 현재 재직중인 OOOO는 OOOO에서 자재 구매 대행 및 생산을 위하여 법인 분리하여 설립한 회사이고, 이곳에서도 구매/자재관리 업무를 수행하고 있습니다. 전/현 직장 간 설립 배경의 특수성 때문에 생기는 사업과 정책에 대한 Issue가 종종 발생되는데, 양사의 사업 환경 및 이익구조에 대한 이해도가 높다고 평가 받아 현 직장 측 협의 담당자 역할을 하기도 했습니다
경력직 자기소개서는 신입과 달리 업무와 경력을 중심으로 기술되어야 합니다. 비교적 많은 사람에게 알려져 있는 내용인데요. 이번에 첨삭을 진행한 지원자 분께서도 그 부분에 집중하여 초안을 잘 작성해 주셨습니다. 자, 그럼 성장환경을 읽어 보셨을 때 어떤 느낌이 드시나요?
자듀에서는 크게 세 가지 포인트를 잡아보았습니다.
1. 두괄식 구성
– 단락이 나뉘었을 때 사람들은 첫 번째 문장에 특히 주목하는 경향이 있습니다. 특히 미국식 글쓰기 교육을 받은 사람들은 두괄식 문단구성을 당연하게 생각합니다.
그렇기 때문에 첨삭본의 경우 두 번째 단락 첫 번째 문장에 바로 ‘한계 극복과 전문성 향상을 위한 노력’ 이야기가 나옵니다. 아쉬웠던 점은 어떤 구체적인 노력을 기울이셨는지에 대한 언급이 부족하여 첨삭에 반영하지 못했다는 점입니다. 스터디를 하거나 논문을 찾아보거나 교육을 받거나 전공 서적을 읽는 등, 다양한 방법이 있을 수 있습니다. 그런 이야기가 구체적으로 나오면 더 좋았을 것입니다.
2. 적극적인 장점 및 우대요건 어필
– 자신을 최대한 좋은 이미지로 PR하고 있다기보다 중립적으로 기술하고 있다는 인상을 받았습니다. 네 번째 문장에 가서야 ‘적극적이고 능동적인 자세’라는 긍정적인 표현이 짧게 등장하는데요, 읽는 사람의 주의가 흐트러지기 전에 첫 한두 문장 안에서 자신의 강점을 어필하는것이 좋습니다. 영화를 볼 때에도 5분 내에 자극적인 장면이나, 효과적인 유머 같은 것이 등장하지 않으면 관람자의 집중력이 급격히 떨어집니다. 글의 경우 더욱 그렇습니다. 그래서 첨삭본은 ‘적극적이고 능동적인 자세’뿐 아니라 ‘상급자에게 높이 평가받은 결과 승진 및 전환 배치가 이루어졌다’라는 사실이 2번째 문장에 제시되도록 구성하였습니다.
– 글로벌 시장에 대한 인식, 주도적인 문제 해결의 노력이 첫 문장에서 돋보이도록 구성되었습니다. 어학능력을 우대 요건으로 내세웠으니, 남들보다 뛰어난 능력은 꼭 어필하셔야 한다고 생각했어요. 제2외국어인 중국어 능력이 있다는 점을 강조하면 우대 요건인 영어 능력에 대해서도 기대치가 올라가게 되므로 플러스가 되리라고 생각합니다.
3. 평가자의 우려 불식
– 경력직의 경우 이직 사유에 대해서는 누구나 궁금해하고, 지원자에게 결격 사유가 있는 것은 아닌지 우려하기도 하므로, ‘전임 상사의 요청’으로 일종의 스카우트 제의를 받았다는 점을 마지막 단락에서 한눈에 들어올 수 있게 하였습니다. 전임이 불렀다는 것은 객관적으로 매력적인 인력이라는 것을 보여주는 지점이기 때문입니다.
더불어 불필요한 정보를 제외하여 더 깔끔한 글로 만들었습니다.
실제 첨삭본 한번 살펴보실까요?
[첨삭]1. 성장환경 OOOO년 OOOO에 입사하여 매출/이익관리 및 원가 개선 직무로 일을 시작했습니다. 적극적이고 능동적인 자세를 높이 평가받아 OOOO년에는 대리 승진과 동시에 구매 부서로 전환 배치되었습니다. 이곳에서 OOOO에 공급되는 통신장비의 자재 구매 업무를 담당했습니다. 비전공자로서 전문지식이 부족하다는 핸디캡을 극복하고, 구매 부서에서 분야 전문성을 갖추기 위해 다양한 경로로 공학 관련 전문지식 및 실무 지식을 익혔습니다. 그 결과 전자 공학을 전공한 동료들과 OOOO협의를 하거나 협력사들과 통신 자재 관련 협상 및 목표 달성을 할 때에도 어려움이 없을 정도의 지식을 쌓았습니다. 한편 글로벌 소싱이 확대됨에 따라 외국어능력 역시 꾸준히 계발해야 한다고 생각하여, 전 직장에서 중국어 스터디를 결성하고 강의를 하는 등 어학능력 향상에 힘썼습니다. 현재 비즈니스 수준의 중국어를 구사할 수 있으며, 해외 출장 경험도 다수 있습니다. 전임 상사의 요청을 받아 이직하여 현재까지 재직중인 OOOO는 OOOO에서 자재 구매 대행 및 생산을 위해 법인 분리하여 설립한 회사로, 이곳에서도 동일하게 구매/자재관리 업무를 수행하고 있습니다. 현 직장은 전 직장으로부터 법인 분리된 회사인데, 양사의 사업 환경 및 이익구조에 대한 이해도가 높다고 평가받아 회사 간 커뮤니케이션 업무도 담당하고 있습니다.
경력직 기술서에는 직무 중심으로 자신의 역량을 어필하는 것이 중요하지만, 그렇다고 해서 개인이 중시하는 가치, 특별한 경험 등을 전혀 기술하지 않을 경우 다소 딱딱하고 인간미 없는 자기소개서가 될 수 있습니다. 뒤에 이어 나올 항목들에서 매력적인 사람으로 느껴질 수 있는 스토리들을 넣으려고 노력했으니 다음 글도 꼭 주목해 주세요!
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그럼 안녕^^
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인사 출신 기업 현직자와 국어전공자의 자기소개서 뽀개기 듀얼 첨삭, 자듀
1. 자소서 첨삭 주요 프로그램 안내 – 기본완성반/책임완성반/빌드업반
2. 책임완성반 프로그램 세부 안내 – 실제 첨삭 진행사례
경력직 자기소개서 작성 방법 (클라우드, 인프라, 미들웨어)
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안녕하세요 올라라올랏입니다.
오늘은 경력직 자기소개서 작성 방법에 대해 포스팅하겠습니다.
IT 회사에서 6년간 근무하면서 잘 쓰지 않던 자기소개서를 쓰다 보니 초년생에 쓰던 자기소개서를 다시 사용하기엔 현재 상황이 너무 달라져있었습니다.
26살 시절의 자기소개서를 보고 있으면 너무 장황하게 써서 보기 민망할 정도로 써놓았더라고요.
그럼 본론으로 돌아와서… 경력직 자기소개서는 어떻게 작성해야 할까요?
경력직 자기소개서 작성 방법
1. 여러 문장을 하나로 뭉쳐서 쓰는 것을 추천하지 않습니다.
> 하나의 예시를 들어보겠습니다.
> “저는 XX학교를 우수한 학점으로 졸업하였으며, 그 결과 XX 년에 XX회사에 입사하여 약 6년 동안 일하고 있습니다.”
> 제가 만약 위의 내용을 자기소개서에 작성할 경우 이렇게 쓸 것입니다.
> “저는 XX학교를 우수한 학점으로 졸업하였습니다. 그 결과 XX 년부터 XX회사에 입사하여 업무 경력을 쌓았습니다.”
> 글자 수가 늘어날 수 있지만 문장을 간결하게 만들 경우, 의미 전달을 더 빠르게 할 수 있는 장점이 있습니다.
2. 경험 및 경력기술서를 작성하는데 최대한 노력을 기울이자
> 경력직 자기소개의 경우 성장과정이나 장단점 소개보다는 경험이나 경력기술서에 노력을 쏟는 것이 중요합니다.
> 서술형보다 개조식 서술을 추천드립니다.
> 예를 들면… 저는 아래와 같이 제가 수행한 프로젝트에 대해 개조식 서술 형태를 사용하였습니다.
3. 독이 될 수 있는 짧은 경력은 과감히 버리자
> 저는 첫 번째 회사의 경력이 8개월 있었으나 최근 자소서에서는 해당 경력을 쓰지 않고 있습니다.
> 자칫 끈기가 부족한 사람으로 보일 수 있기 때문에 상황에 맞게 쓰시는 것을 권장합니다.
4. 내가 보유하고 있는 전문 지식에 대해 과감하게 노출하자
> 전문 지식에 대해 번호 순서대로 나열하여 담당자가 지원자의 보유 지식을 한눈에 파악할 수 있도록 만드는 방법도 있습니다.
> 개인적으로 번호 순서대로 전문 지식을 나열하는 것을 추천드리고 싶습니다.
5. 지원동기를 작성할 때 회사의 특성에 대해 꼬집어서 쓰자
> 지원 동기는 경력직 자소서에서도 아주 중요합니다. 회사에 관심이 많은 지원자를 뽑아야 하기 때문이죠
> 각 회사의 주력 제품이나 기술력에 대한 발전 가능성을 보았기 때문에 지원하게 되었다는 형태로 첫 문장을 시작하는 것도 하나의 방법입니다.
해당 포스팅은 극히 주관적인 생각입니다.
그래도 이 포스팅을 한 이유는….
이러한 형태로 자소서를 제출한 결과, 나쁘지 않은 서류 통과율을 보였기 때문입니다.
이 포스팅을 보시는 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.
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