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인재채용 > 직무소개 > 제조_생산관리 – KT&G
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주제에 대한 기사 평가 생산 관리 역량
Author: 김직장인
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Date Published: 2020. 3. 25.
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인재채용 > 직무소개 > 제조_생산관리
직무내용
고품질의 제품을 합리적인 원가에 고객이 원하는 시점에 공급하는 것을 미션으로 하는 제조분야 생산관리실은 국내,해외공장 운영 안정화로 효과적 지원체계를 구축하는 것을 목표로 업무를 수행합니다.
담배생산 제조계획 및 제조분야 중장기 경영전략 수립
공장관리 프로세스 효율화와 지원활동을 통한 합리적 생산인프라 구축
해외법인 안정화 및 설비 지원, 원부자재 수출관리로 생산품질 시스템 제고
제조공정 프로세스 최적화 및 신기술 연구
하루일과
오전에는 공장/생산현황 파악하여 제조계획수립하고, 공장 운영 안정화를 위한 업무를 계획합니다.
오후에는 안정적 생산을 위한 생산계획, 실적분석, 생산프로세스 유지 발전 업무 등을 추진합니다. 또한 제조공정 프로세스 최적화, 설비 지원 및 개선활동과 같은 효율적 Infra 구축을 위한 활동을 합니다.
[직무] 생산관리 & 생산기술 핵심 정리
1. 생산관리에 대한 오해
이공계 지원자 뿐만 아니라 상경계 지원자도 선호. 왜냐하면 원가에 대한 개념이 있어야 하며, 구매, 개발, 생산, 생산품질, 구매 부서들과 전반적인 스케쥴링 및 협업 이 필요하기 때문. 특히 원가에 대한 개념을 많이 아는 회계학과나 경영학과 전공자도 선호. 다만, 상경계를 전공했다고 뽑는게 아니라 대학 내에서 팀프로젝트 같은 걸 하면서 실제 원가절감 프로젝트나 그와 관련된 일을 해봤는지(보통 3학년 정도 때 해놔야함). 그리고, 해외로 파견이나 출장가는 일도 많음.
2. 생산관리
기본은 4M(Man 작업자, Material 자재, Machine 작업자가 투입되어 자재를 가지고 제품을 만드는 설비, Method 2교대나 3교대나와 같은 작업 방식)
– 여기에 대해 생산관리 담당자는 많은 부서들과 협업을 통해 가장 짧은 시간안에 가장 많은 양의 제품을, 또는 품질에 문제가 없도록 생산해낼 수 있도록 조율자 업무를 하는 것이 생산관리 업무
3. 생산관리에 있어서 가장 중요한 것
자기가 만들고 관리해야 하는 제품에 대한 이해 가 필수.
또한 본인이 지원하는 회사의 공장(사업장)이 어디에 위치하고 있는지, 공장별로 생산가용량이 어느 정도인지, 실제 생산실적이 어느 정도 인지, 금감원 공시사이트 다트에서 확인(생산설비 현황).
4. 생산관리와 생산기술에서 공통적으로 필요한 역량
1) 나무보다 숲을 보는 능력. 전반적인 시스템과프로세스를 파악하는 능력이 중요.
2) 또한 데이터 관리 능력. 엑셀 데이터를 잘 돌릴 수 있는 능력. 구체적으로는 피벗 테이블이나 함수 등을 잘 사용해야함.
3) 성격적인 측면에서는 ‘ 오늘 할 일을 저는 절대로 내일로 미루지 않습니다’와 같은 성격 이 요구. 현장에서 즉시 즉시 일을 처리하지 못하면 일이 밀리게 되고 생산에 차질이 나며 더욱이 품질에도 문제가 생길 수 있음.
4) 그리고 위기 관리 능력 도 요구될 수 있음. 현장에서 예기치 못한 상황이 발생할 수 있는 경우가 무수히 많음. 재료비, 인건비 등 원가 용어도 좀 알고 있어야 함.
5) 마지막으로 현장 중심 인재 를 선호. 직접 측정기를 들고 다니면서 생산 현장을 돌아다닐 마음의 준비가 되어있고 현장 중심의 일을 하겠다는 것을 보여줘야 함.
5. 생산기술
어떤 제품을 만들어 내는 라인을 연구 하고,
문제가 없도록( 장비 노후화가 진행되었을 경우에는 장비교체, 제품의 생산가용량인 캐퍼시티가 부족할 경우에는 설비 투자를 해서 라인을 조율 해내는 일) 하는 연구를 하는 직무
6. 사례
생산관리 직무 분석으로 취업에 한걸음 다가가기
“대기업 주요 직무 생산관리가 무슨 일 하는거지?”
안녕하세요
취업연구소의 취업멘토입니다.
오늘은 ‘생산관리’라는 직무에 대해 설명드리겠습니다.
1. 생산관리 직무란?
생산관리 직무는 공정개선을 통해 원가 절감, 생산성 및 품질 향상, 공정 관리 등의 일이 주된 업무입니다. 연구소에서 개발되어 생산으로 넘어온 제품을 현 생산라인에 적용하는 양산이관, 신규라인 set-up을 위한 투자 및 set-up, 생산계획 수립, 원가관리 등의 업무도 주요한 업무라고 할 수 있습니다.
한마디로 설명한다면 원활한 라인 가동과 적절한 인원배치를 통하여 불량률을 최소화하며 원가절감을 이루며 제품생산이 원활하게 이루어질 수 있도록 유지하는 업무입니다. 기업의 이윤과 직결되는 업무를 맡고 있기 때문에 한 순간의 방심으로 회사의 큰 손해를 끼칠 수 있으며, 반대로 원가 절감/공정 최적화를 통해 회사에 큰 이익을 가져다 줄 수 있습니다.
2. 생산관리 직무에 필요한 역량
1) 공정에서 발생하는 이슈와 데이터를 분석하며, 그것들을 해석하는 능력
공정에서 발생하는 이슈란 설비, 장비의 문제뿐만 아니라 인원과 원부자재의 문제까지 포함합니다. 제품 불량이 발생하였을 때, 어떤 공정에서 문제가 발생하였고, 원인은 무엇인지 분석하고 찾아 낼 수 있는 능력이 필요합니다.
2) 설비와 장비의 문제점을 찾아내고 분석하여 해결하고, 공정개선을 통해 공정효율을 향상시킬 수 있는 엔지니어적 소양
설비 배치와 장비의 구조를 이해하여, 어떤 원리로 장비가 작동하여 제품을 제작하는지 이해할 수 있어야 하며, 문제가 발생하였을 때 문제의 원인을 찾아내는 능력이 필요합니다.
3) 엔지니어적 소양 이외에도 협업과 대인관계를 원만하게 관리할 수 있는 능력
생산부서의 특성상 연구소, 품질, 자재, 출하, 인사 등 많은 부서와의 협업을 통해 업무가 진행됩니다. 혼자만 일을 잘 하는 것이 아니라, 한 회사에서 다른 부서의 직원들과 협업을 통해 공동의 목표를 이룰 수 있어야 합니다. 또한, 현장에서 근무하는 생산직 사원들을 잘 이끌어 생산에 차질이 없도록 하고, 회사와 생산직 사원의 중간다리 역할을 잘 수행하며 인원으로 인한 라인가동에 문제가 발생하지 않도록 하여야 합니다.
이외에도 생산관리 직무는 본인 혹은 팀에게 주어진 목표를 달성하고자 하는 성과지향적 사고와 열정 그리고 협력업체의 협상능력 등 다양한 역량이 필요한 직무입니다.
3. 생산관리 직무 필요 전공 및 자격증
‘생산관리에 필요한 전공과 자격증은 무엇이다’라고 정확하게 말 할 수는 없을 것 같습니다. 하는 일 자체가 워낙 다양하고 많은 분야에 대해 알아야 하기 때문에 다방면으로 유능한 팔방미인이 되어야 합니다.
보통 Chemical Plant에서 생산관리 직무는 화학공학 전공이 메인이며, 이외에 기계공학, 전기공학, 산업공학 등 많은 전공자들이 업무를 수행할 수 있는 직무입니다.(제조하는 제품이 다른 Plant에서는 메인 전공이 달라집니다.) 화공엔지니어는 공정관리에 특화된 엔지니어로 공정을 분석하고 최적화시킬 수 있는 능력을 요구합니다. 반대로, 기계/전기 엔지니어는 장비와 설비 중심으로 장비가동률 향상, 설비최적화 등의 성과를 통해 생산성향상과 원가절감을 하며 회사에 이익을 가져다 줍니다.
생산관리 업무에 도움이 되는 자격증으로는 화공기사, 일반기계기사, 품질경영기사, 산업안전기사 등의 자격증이 있습니다. 생산관리자로 근무를 하다보면 실제로 생산업무 이외에도 품질관리와 안전관리 업무를 굉장히 많이 하게 됩니다. 이런 경우에 품질과 안전분야의 배경지식이 있다면 실무에 많은 도움이 되기도 합니다. 많은 제조업 회사에서 생산팀 안전관리자를 선임하는 경우가 많고, 산업안전기사 가지고 있는 경우에는 안전관리자로 선임되어 자격수당을 지급하는 경우도 있습니다. 본인이 화공전공이라면 화공기사와 산업안전기사 정도만 취득한다면 생산관리 직무로 지원할 때 상당히 메리트 있는 스펙입니다.
생산관리 엔지니어는 생산을 담당하는 업무를 통하여 제품, 공정에 관한 이해, 생산계획 및 기획, 라인 운영, 품질관리 등을 경험할 수 있습니다. 현장에서 쌓은 다양한 경험을 바탕으로 품질보증, 생산기술과 같은 생산라인과 연관된 부서로 이동할 수 있습니다.
또한, 생산에 필요한 원부자재 관리, 제품의 원가관리 업무를 진행하면서 구매 및 자재부서의 업무와도 관계가 있기 때문에 구매/자재팀으로 이동도 가능하다 볼 수 있습니다.
그리고, 제품과 공정에 관한 이해를 통해 제품개발에 참여할 수 있으며, 라인 혹은 플렌트 증설 및 신설 프로젝트에서 설비기획을 주도하는 전문 엔지니어로 성장 할 수 있습니다.
이외에도 운영관리, 사업관리, 사업기획 등 많은 분야로 진출 가능하며 최종적으로는 공장장 및 CEO에 도전할 수 있는 기반이 되는 직무입니다. 제조업 기반 회사의 총괄책임자는 생산라인이 어떻게 운영되는지 알아야 대규모 투자 및 인사를 통한 인원배치에 결정을 내릴 수 있으므로 생산팀 경험은 필수라고 할 수 있습니
생산관리 직무 분석하기
◈생산관리 직무 정리
생산관리 직무는 이공계 학생이라면 한번쯤은 생각하게 되는 직무인데요. 하지만 인턴이나 실무 경험이 없으면 생산관리 직무에 대해서 알기 어렵습니다. 그렇다면 생산관리에 대한 전반적인 지식을 알아두는 것이 중요합니다.
물론 기계과 학생들이라면 알고 있을 수 있으나 그렇다고 제대로 알고 있지는 않을 것입니다. 이번 글에서는 간략하게 생산관리가 어떤 일을 하고 있는지 어떤 역량이 필요한지 정리를 해보도록 하겠습니다.
▶생산관리란?
생산관리는 생산성을 향상하고 원가절감을 통해서 수익창출 및 생산 효율을 높이는 일을 합니다. 아무리 좋은 제품을 개발한다고 해도 제대로 된 공정과정이 있지 않다면 효율이 매우 떨어질 것입니다. 생산관리는 한마디로 공정을 최적화해서 기업의 이익을 극대화하는 역할을 합니다.
생산관리에는 주요 4대요소가 있습니다. 이를 4M이라 부르고 있는데요. 4M은 Man(사람), Machine(기계), Material(자재), Method(방법)를 뜻하는 말로 사람과 설비, 재료, 방법 등을 이용해서 생산 및 원가 효율을 최적화해야 한다는 것입니다. 생산관리자라면 당연히 알아둬야 하고 현장에서 많이 다뤄질 내용이니 꼭 알아두셔야 니다.
위에 있는 그림을 보시면 생산관리(MPS/MRP)가 여러 부서와 연계해서 담당하는 업무가 정리되어 있습니다. 공정관리, 채권관리, 원가관리, 영업관리, 설계정보관리, 재고관리, 구매관리 등 전 공정에 걸쳐서 생산관리 업무가 연계되어 있습니다. 그렇기 때문에 회사별로 많은 인원을 채용하고 있는 것이죠. 생산관리는 다양한 부서와 연계해서 업무를 행하므로 꾸준히 자기개발을 한다면 타 부서로도 이동해서 자신의 역량을 펼칠 수 있습니다. 이렇게 연계되어 있기 때문에 타 부서 직원들과도 친분이 맺어지고 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 회사생활을 하면서 스스로 성장해나가야만 원하는 자리까지 올라갈 수 있을 것입니다
▶생산관리에서 하는 일은 무엇일까요?
앞에서 간략하게 설명했지만 조금 더 자세히 알아보도록 하겠습니다. 생산관리 부서에서는 오더가 떨어지면 그 계획에 맞춰서 생산량을 측정합니다. 그리고 생산량에 맞게 인력, 설비, 재료, 방법 등을 활용합니다.
1. 생산계획
영업팀에서 수주를 받아온다면 생산관리팀에서는 수주에 맞게 생산량을 일, 주, 월, 연별 계획을 세웁니다. 그리고 그 생산량에 맞는 인력, 설비, 재료, 방법을 배치하고 이를 관리하기 시작합니다.
2. 생산, 공정관리
생산계획 단계에서 만들어진 계획서를 가지고 생산 및 공정관리를 시작합니다. 현장에 공정에 필요한 문서 등을 배치하고 실적관리를 통해서 실수가 없도록 해야 합니다. 생산담당자에게 정확한 기술교육을 하고 생산에 차질이 없도록 해야 합니다. 기존 공정이라면 큰 문제가 없겠지만, 새로운 공정이 진행된다면 기술교육을 실시합니다. 그리고 지속적인 품질을 체크하고 원가절감을 위해서 연구해봐야 합니다.
3. 원자재관리
생산계획에서 계획했던 만큼 원자재를 관리해야 합니다. 그리고 달라지는 일정에 따라서 조율을 해줘야 합니다. 재고가 너무 많아져도 문제가 적어도 문제니까 적정선에서 조율할 필요가 있습니다. 많은 것은 어떻게든 처리하면 되지만 만약 적다면 큰 문제가 발생할 수 있습니다. 라인이 멈추게 된다면 엄청난 손실을 볼 수 있기 때문에 전문적으로 관리를 해줘야 합니다.
4. 외주관리
모든 제품을 회사 내에서 생산하지 않을 것입니다. 외주로 생산을 맡기는 상황이 발생하는데 역시 생산관리팀에서 관리를 해줘야 합니다. 외부에서 생산하는 만큼 생산량과 품질에 대해서 확인해봐야 합니다.
▶생산관리 직무 필요역량은?
의사소통, 대인관계, 협상능력, 분석력, 목표달성 등
이처럼 다양한 부서와의 연계가 필요하기 때문에 의사소통이 원활해야 합니다. 특히 생산담당자와의 소통이 매우 중요한데 서로 언성을 높이지 않고 차분하게 대화로 풀어나갈 수 있는 대인관계능력이 매우 중요할 것입니다. 어떻게 보면 협상능력이 이런 의사소통과 연관되어 있지 않을까 생각됩니다. 그리고 매일 생산과 공정을 꼼꼼하게 살펴볼 수 있는 분석력이 필요하며, 책임감을 가지고 목표달성 할 수 있는 끈기가 필요합니다.
▶생산관리 자격증 뭐가 있을까요?
생산관리 직무에 필요한 자격증은 딱히 정해져 있지 않습니다. 하지만 최근 품질경영 트랜드에 맞는 품질경영기사가 관련 자격증으로 떠오르고 있습니다. 또한, 생산라인의 안전을 위해서 산업안전산업기사도 어필하기에는 좋다고 합니다. ISO품질경영시스템인증심사원 자격, ERP 정보관리사 등 다양한 자격증이 있습니다. 저는 취업을 준비하는 분이라면 1개 정도는 취득해두고 다른 경험을 많이 쌓으셨으면 좋겠습니다. 관련 자격증이 많으면 좋겠지만, 그렇다고 무조건 취업이 되는 것은 아니니까요.
생산관리 직무에 대해서 대해서 알아보았습니다. 생산관리 자격증은 여유가 있으시다면 취득하면 좋고 아니라면 너무 집착하지 않으셔도 됩니다. 물론 사람의 관점에 따라서 다르겠지만 급한 것부터 해결하는 것이 저는 좋다고 생각됩니다. 생산관리 업무에 대해서 많이 알아두고 자기소개서를 적을 때 자신의 해왔던 경험들과 생산관리에서 하는 일들을 연관시켜서 풀어나가면 도움이 될 것입니다. 다음에는 생산기술에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
직무분석 [생산관리]
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직무분석 [생산관리]
오늘은 생산관리 직무에 대해 알아 보겠습니다.
채용공고
우선 채용공고를 같이 살펴보겠습니다.
수 많은 회사에서 생산관리직을 채용하고 있습니다.
어느 공장이나 생산관리는 존재합니다. 그만큼 중요한 직군이라는 의미입니다.
생산관리직 업무를 이해한다면 그만큼 취업할 확률도 높아지겠죠?
직무 및 역할
# 생산량 관리
생산량을 관리하는 업무입니다.
모든 공장은 연간 생산량이 정해져있습니다. 그 연간 생산량은 무조건적으로 지켜져야 합니다.
생산하지 못했다는 의미는 그 만큼 판매하지 못했다는 뜻입니다. 따라서, 본사에서는 연간 생산량을 공장에 할당합니다.
이를 대응하기 위해 공장은 생산관리라는 직군을 만들었습니다.
구체적으로 예를들자면
다음 달에 설비보수 일정이 잡혀있다면, 그 일정만큼 미리 생산하여 생산량을 맞춥니다.
반대로 생산품의 가격이 하락하는 경우, 생산품을 일시적으로 감소시켜 손해를 최소화 합니다.
# 공장운영
공장의 운영을 담당합니다.
앞서 말씀드린것과 같이 생산량을 관리합니다.
생산량을 관리하려면 직접 운영을 수행해야 합니다.
설비가 자주 고장나고 있습니다.
☞ 설비관리직과 협업하여 대규모 정비를 의논합니다.
사람이 부족합니다.
☞ 신입사원을 채용해달라고 인사팀에 의뢰합니다.
고질적인 고장나는 설비가 있습니다.
☞ 설비관리/생산기술팀에 문제 개선을 요청합니다.
대관청에서 감찰이 나왔습니다.
☞ 인허가 담당부서와 협업하여 대응합니다.
생산품이 너무 잘 팔립니다.
☞ 공장 혹은 라인 증설을 검토합니다.
공장 운영비가 너무 많이 듭니다.
☞ 절감 Point 를 발굴하여 개선합니다.
이렇듯, 공장을 전반적으로 운영/관리하는 직무입니다.
필요 능력
# 의사소통
생산관리에서 가장 중요한 능력은 의소소통 능력입니다.
생산관리는 공장의 운영을 책임지는 역할로 가장 중심부에 있습니다.
중심부에서 설비관리직, 생산기술직, 영업직과 협업하는 핵심 직군입니다.
따라서 정확한 의사소통은 필수적입니다.
# 친화력
공장을 스스로 할 수 있는 일이 아무 것도 없습니다.
유관부서가 많기 때문에 최소 3~4명 단위의 그룹으로 업무를 진행합니다.
그렇기 때문에 사교성과 친화력이 매우 중요한 덕목입니다.
특히 고/초대졸 현장직군을 이끌고 선두에서 업무를 진행합니다.
친화력이 없다면, 현장직군을 제대로 리드할 수 없으며 좋은 엔지니어로 인정받지 못합니다.
카카오톡 문의(1:1 채팅) https://open.kakao.com/o/sed3ELBd
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[주요 직무 분석 ⑦ 생산기술직군┃생산관리] 꼼꼼함과 커뮤니케이션 능력이 필수!
소비자가 기업을 가장 가깝게 만나는 때는 제품을 접하는 순간이다. 때문에 품질은 곧 브랜드의 신뢰라고 할 수 있다. 생산관리 직무는 제품 생산이 원활하게 진행되어 완제품이 소비자와 만날 수 있도록 생산 과정을 관리하는 중요한 직무다.
제품 생산 전 과정을 총괄하는 생산관리
생산관리 담당자의 하루는 생산설비를 점검하는 것으로 시작된다. 목표 생산량을 체크하고 정상 출고가 가능한지도 확인한다. 생산관리는 이처럼 제품의 생산이 원활하게 진행될 수 있도록 관리하고 생산성을 향상시키기 위한 일을 한다.
영업부서에서 판매계획을 수립하면 이에 맞춰 생산관리 부서는 월별, 분기별, 연간 생산 계획을 수립한다. 그리고 생산계획에 따라 일별로 생산 진도를 관리한다. 혹은 거래처와의 계약에 맞춰 요구량을 납기 내에 생산할 수 있도록 현장을 지휘·감독한다.
그러나 이처럼 자체 생산을 하는 것이 아니라 외주, 하청업체에 생산을 의뢰할 경우에는 외주업체의 생산 일정, 출하 가능여부 등을 관리하기도 한다. 또한 생산현장이 제품 생산에 관련된 법 규정을 준수할 수 있도록 관리하는 일도 생산관리 부서의 일이다.
생산관리 직무 스펙
•산업 분야에 전반적으로 응용 가능한 산업경영 학문 전공(산업공학 등 이공계 우대 경향)
•기계 관련 동아리 활동이나 프로젝트 활동 등의 대외활동
•생산현장 견학 및 실습 경험, 품질경영기사 자격증 등
생산관리 직무에 필요한 역량은?
•주문량에 따라 영업조직과 대면하여 납기일을 조정할 수 있는 협상력
•다양한 연령대의 동료들과 자유롭게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
•ERP 운영, 데이터베이스 관리, 통계학, 작업 및 공정 관리, 제품원가 이해, 물류관리 등 생산에 관한 다양한 지식
자소서 및 면접 Point
커뮤니케이션 능력은 어느 직무에서나 환영받겠지만, 생산관리에서의 커뮤니케이션 역량은 조금 다르다. 자사 영업조직, 유통조직, 거래처, 외주업체 등 다양한 이해관계자들과 소통할 일이 많고, 생산현장에서 일하고 있는 다양한 연령대의 직원들과도 자주 소통해야 하기 때문이다. 즉, ‘다양한 연령대, 다양한 이해관계자들’과의 소통 경험을 강조해야 한다는 의미다.
또한 생산관리 직무는 생산 현장을 진두지휘하는 역할이므로 리더십과 책임감을 강조하는 것도 좋은 방법이다. 리더십을 발휘한 학창시절의 경험이나 난관을 마주쳤을 때 책임감을 갖고 문제를 해결한 사례 등을 통해 이점을 어필하자.
한편 생산관리 직무는 제품 생산이 이뤄질 수 있도록 생산에 필요한 부품을 발주하기도 하는데, 작은 실수도 치명적인 손해로 이어질 수 있기 때문에 꼼꼼함은 필수로 요구되는 자질이다. 따라서 자기소개서와 이력서에 오탈자가 없도록 하고, 면접에서 답변을 할 때에도 정보의 오류가 없도록 특히 주의해야 한다.
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